社会组织相关法律法规

1.社团组建的相关法律法规

社团组建的相关法律法规是《社会团体登记管理条例》。

《社会团体登记管理条例》，已经1998年9月25日国务院第8次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。为了保障公民的结社自由，维护社会团体的合法权益，加强对社会团体的登记管理，促进社会主义物质文明、精神文明建设，制定本条例。

下列团体不属于本条例规定登记的范围：

（一） 参加中国人民政治协商会议的人民团体；

（二） 由国务院机构编制管理机关核定，并经国务院批准免于登记的团体；

（三） 机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体。

社会团体必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得反对宪法确定的基本原则，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。

成立社会团体，应当具备下列条件：

（一） 有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个；

（二） 有规范的名称和相应的组织机构；

（三） 有固定的住所；

（四） 有与其业务活动相适应的专职工作人员；

（五） 有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金；

（六） 有独立承担民事责任的能力。

2.社团组建的相关法律法规

社团组建的相关法律法规是《社会团体登记管理条例》。

《社会团体登记管理条例》，已经1998年9月25日国务院第8次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。为了保障公民的结社自由，维护社会团体的合法权益，加强对社会团体的登记管理，促进社会主义物质文明、精神文明建设，制定本条例。

下列团体不属于本条例规定登记的范围： （一） 参加中国人民政治协商会议的人民团体； （二） 由国务院机构编制管理机关核定，并经国务院批准免于登记的团体； （三） 机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体。 社会团体必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得反对宪法确定的基本原则，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。

成立社会团体，应当具备下列条件： （一） 有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个； （二） 有规范的名称和相应的组织机构； （三） 有固定的住所； （四） 有与其业务活动相适应的专职工作人员； （五） 有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金； （六） 有独立承担民事责任的能力。

3.我国目前有哪些与社会工作相关的法律法规和政策文件

我国关于五险一金主要有《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

4.社会组织的原则是什么

为了帮助社会组织有效参与社会治理，就得强化社会支撑体系。既然“治理”作为一种政社合作的互动行为方式，除了社会组织单方面具有强烈的“参与欲望”外，政府必须为社会组织参与社会治理创造机会、提供条件、搭建平台，创建良好的参与生态环境，以便引导社会组织有序、有效地参与。这要求政府做好以下四个体系建设。

法律体系。社会组织凭啥参与？参与什么？如何参与？需要具有明确的法律依据。当前，正是由于我们现有的一些法律法规存在滞后甚至缺乏专门的法律规定，使得社会组织参与社会治理，一定程度上存在随意性、无序性、不可持续性的问题。解决办法就是加快调整现有的一些法律法规，让社会组织获得公认、合法的身份和地位。甚至可以制定诸如社会组织法、社会组织参与法、慈善法、政府购买公共服务法等新的法律，为社会组织有序参与社会治理提供坚实的法律保障。

制度体系。重点应该建立三大制度：一是政府购买服务的机制。推动政府购买服务的制度化、体系化、规范化，为政府转移职能和社会组织参与社会服务提供稳定的资金支持。二是社会捐赠制度。通过社会捐赠税收体系的建设，开辟社会资源流向社会组织的通道，实现社会资源社会化配置的新格局。三是监管制度。关键在于对不同类型、不同性质的社会组织，制定相应的监管制度，让各类社会组织规范运作，更重要的是，要及时发现一些社会组织违规操作、损害国家利益和公众利益的行为，并坚决地逐出服务领域。

激励体系。激励体系是任何一个组织持续发展、规范运作的重要条件。为了引导社会组织更高效地参与社会服务和社会治理，政府需要建立健全社会组织的评估激励体系，当下最要紧的是要从组织本身和社会组织从业人员两个方面建立相关激励措施：一方面，要制定合理的税收优惠措施以及更加灵活的财税制度、奖励制度，让社会组织方便开支基本的运作成本，积累一定的运转资本（并不一定分红），激发活力，激活其参与社会治理的积极性和主动性。另一方面，要尽快解决社工人员的地位问题、待遇问题、职称问题、发展问题，适当扩大社会组织领军人才在政治、经济、社会决策中的参与范围和程度，以便一些社会政策更好地反映和呼应社会组织和社会人才的发展诉求。当然，与此同时，也要建立适当的惩罚机制和退出机制，把那些不但无法参与社会治理反而对社会有害的社会组织，从当地社会组织队伍中清除出去。

5.组织识别具有哪些法律法规和相关要求

体系认证的时候，有相关的识别法律的程序和方法，就是把相应的有关法律法规按照相应的程序和方法进行查询，这些工作是一个挺麻烦的事情。

法律法规获取的渠道：

1、通过相关国家部门的公开的法律进行查询，要保证法律法规的时效性。

2、有些法律法规可以查询相关网络的资源，大多数同类型的企业，做体系认证的时候都会大同小异，你可以进行检索，这个方法，应该是可以简便的。

3、在上述方法之后，就需要对相关的法律法规进行识别，有哪些条款需要公司对照执行，当然按照体系认证的程序，你需要提供识别和实用性的报告的。

6.社会组织的原则是什么

为了帮助社会组织有效参与社会治理，就得强化社会支撑体系。

既然“治理”作为一种政社合作的互动行为方式，除了社会组织单方面具有强烈的“参与欲望”外，政府必须为社会组织参与社会治理创造机会、提供条件、搭建平台，创建良好的参与生态环境，以便引导社会组织有序、有效地参与。这要求政府做好以下四个体系建设。

法律体系。社会组织凭啥参与？参与什么？如何参与？需要具有明确的法律依据。

当前，正是由于我们现有的一些法律法规存在滞后甚至缺乏专门的法律规定，使得社会组织参与社会治理，一定程度上存在随意性、无序性、不可持续性的问题。解决办法就是加快调整现有的一些法律法规，让社会组织获得公认、合法的身份和地位。

甚至可以制定诸如社会组织法、社会组织参与法、慈善法、政府购买公共服务法等新的法律，为社会组织有序参与社会治理提供坚实的法律保障。 制度体系。

重点应该建立三大制度：一是政府购买服务的机制。推动政府购买服务的制度化、体系化、规范化，为政府转移职能和社会组织参与社会服务提供稳定的资金支持。

二是社会捐赠制度。通过社会捐赠税收体系的建设，开辟社会资源流向社会组织的通道，实现社会资源社会化配置的新格局。

三是监管制度。关键在于对不同类型、不同性质的社会组织，制定相应的监管制度，让各类社会组织规范运作，更重要的是，要及时发现一些社会组织违规操作、损害国家利益和公众利益的行为，并坚决地逐出服务领域。

激励体系。激励体系是任何一个组织持续发展、规范运作的重要条件。

为了引导社会组织更高效地参与社会服务和社会治理，政府需要建立健全社会组织的评估激励体系，当下最要紧的是要从组织本身和社会组织从业人员两个方面建立相关激励措施：一方面，要制定合理的税收优惠措施以及更加灵活的财税制度、奖励制度，让社会组织方便开支基本的运作成本，积累一定的运转资本（并不一定分红），激发活力，激活其参与社会治理的积极性和主动性。另一方面，要尽快解决社工人员的地位问题、待遇问题、职称问题、发展问题，适当扩大社会组织领军人才在政治、经济、社会决策中的参与范围和程度，以便一些社会政策更好地反映和呼应社会组织和社会人才的发展诉求。

当然，与此同时，也要建立适当的惩罚机制和退出机制，把那些不但无法参与社会治理反而对社会有害的社会组织，从当地社会组织队伍中清除出去。