hr必须具有的法律法规书籍

1.HR们要知道哪些法律、法规

首先，人力资源管理专业本科的专业课中会涉及到《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《劳动争议调解仲裁法》。

其中《劳动合同法》最为重要和实用。

其次，要熟悉公司所在地的一些法律法规，如《XX省女职工劳动保护办法》、《XX市人口与计划生育规定》、《XX市企业实行特殊工时工作制审批管理办法》，各地情况不一。

再次，了解一下国务院、劳动部、最高人民法院颁布的指导性意见和对条款的解释，如《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《工伤保险条例》、《女职工劳动保护规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等等。