本文关于二建法律法规,据
亚洲金融智库2021-04-28日讯:
1.2019年二级建造师《法律法规》新教材考试大纲是什么
您好,2019年二级建造师新教材《法律法规》考试大纲如下:
2Z201000建设工程基本法律知识
2Z201010建设工程法律体系
2Z201020建设工程法人制度
2Z201030建设工程代理制度
2Z201040建设工程物权制度
2Z201050建设工程债权制度
2201060建设工程知识产权制度
2Z201070建设工程担保制度
2Z201080建设工程保险制度
2Z01090建工程法律责任制度
2Z202000施工许可法律制度
2Z02010建设工程施工许可制度
2Z202020施工企业从业资格制度
27202030建造师注册执业制度
2Z203000建设工程发承包法律制度
2Z203010建设工程招标投标制度
2Z203020建设工程承包制度
2Z203030建筑市场信用体系建设…
2Z204000建设工程合同和劳动合同法律制度
2Z04010建设工程合同制度
2Z04020劳动合同及劳动者权益保护制度
2Z04030相关合同制度…
2Z205000建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度
2Z205010施工现场环境保护制
2Z205020施工节约能源制度
2Z205030施工文物保护制度
2Z206000建设工程安全生产法律制度
2Z206010施工安全生产许可证制度
2Z206020施工安全生产责任和安全生产教育培训制度
2Z206030施工现场安全防护制度
2Z220040施工安全事故的应急救援与调查处理
2Z206050建设单位和相关单位的建设工程安全责任制度
2Z207000建设工程质量法律制度
220010工程建设标准
2Z207020施工单位的质量责任和义务
2Z207030建设单位及相关单位的质量责任和义务
27207040建设工程竣工验收制度
220050建设工程质量保修制度
2Z2080解决建设工程纠纷法律制度
2Z208010建设工程纠纷主要种类和法律解决途径
2Z208020民事诉讼制度
2Z208030仲裁制度
2Z208040调解与和解制度
2Z208050行政强制、行政复议和行政诉讼制度
2.2019年二级建造师《法律法规》新教材考试大纲是什么
您好,2019年二级建造师新教材《法律法规》考试大纲如下: 2Z201000建设工程基本法律知识 2Z201010建设工程法律体系 2Z201020建设工程法人制度 2Z201030建设工程代理制度 2Z201040建设工程物权制度 2Z201050建设工程债权制度 2201060建设工程知识产权制度 2Z201070建设工程担保制度 2Z201080建设工程保险制度 2Z01090建工程法律责任制度 2Z202000施工许可法律制度 2Z02010建设工程施工许可制度 2Z202020施工企业从业资格制度 27202030建造师注册执业制度 2Z203000建设工程发承包法律制度 2Z203010建设工程招标投标制度 2Z203020建设工程承包制度 2Z203030建筑市场信用体系建设… 2Z204000建设工程合同和劳动合同法律制度 2Z04010建设工程合同制度 2Z04020劳动合同及劳动者权益保护制度 2Z04030相关合同制度… 2Z205000建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度 2Z205010施工现场环境保护制 2Z205020施工节约能源制度 2Z205030施工文物保护制度 2Z206000建设工程安全生产法律制度 2Z206010施工安全生产许可证制度 2Z206020施工安全生产责任和安全生产教育培训制度 2Z206030施工现场安全防护制度 2Z220040施工安全事故的应急救援与调查处理 2Z206050建设单位和相关单位的建设工程安全责任制度 2Z207000建设工程质量法律制度 220010工程建设标准 2Z207020施工单位的质量责任和义务 2Z207030建设单位及相关单位的质量责任和义务 27207040建设工程竣工验收制度 220050建设工程质量保修制度 2Z2080解决建设工程纠纷法律制度 2Z208010建设工程纠纷主要种类和法律解决途径 2Z208020民事诉讼制度 2Z208030仲裁制度 2Z208040调解与和解制度 2Z208050行政强制、行政复议和行政诉讼制度。
3.2014年二级建造师法律法规如何复习应考
一、了解考试特点:
1、考试题型全部是客观题,其中单选题60个,60分;多选题20个,40分,共100分。涉及到近20个单行法律、法规。因此可考的知识点非常分散,范围大,考点多,要求考生准确记忆。
2、法规命题要求"熟练掌握和运用与施工管理业务相关法律、法规"解决实际问题,较多题目以小案例形式出现。因此,对学习过程中深入理解有关概念和法理提出了较高要求。
3、根据考试大纲,所有知识点分为掌握、熟悉和了解三个不同层次的要求,命题原则是:掌握的内容占70%、熟悉内容占20%左右,了解内容不超过10%.
4、由于参加二级建造师考试的主要人员是来自于施工单位,所以考试的重点也是放在与施工有关法律法规上,如建筑法中关于承包方的规定;招投标法中关于投标人、中标人的规定;安全生产法、安全生产管理条例、质量管理条例中关于施工方的责任与义务等。
二、把握复习方法:
1、全面复习,认真把握教材和大纲。在看书过程中,注意从命题者的角度,考虑可能出题的知识点和出题方式,并注意对一些重要法理的理解。通过理解来加深记忆,通过记忆来帮助理解。
2、通过做一定数量的题目来巩固、强化看书的成果非常必要,法规中考试重点很多是相对稳定反复考核的。做题时做错的题目应作出记号并重点复习教材中对应的内容。 看书→做题→再看书→再做题,至少二遍。
三、活用考试策略和技巧
1、题型和目标:单选题只有一个选项正确,每题1分,共60分。多选题有2-4个选项正确,每题2分,共40分,多选错选不得分,少选每个选项得0.5分。 单选题相对容易,不能空白,正确率应达到70%;多选题难度较大,需慎重,得分争取在50%以上。
2、做选择题的原则都是"一定要在书上找得到答题依据"。有依据才能"确保",杜绝瞎蒙和想当然。即使你清楚知道这道题在考哪一页哪一段的哪一句话,你也要提防命题人在里边做了手脚。
3、多选题宁可少选不可多选。对没有把握的题目,建议只选1-2个,不选第3个。只要你选的2个都没出错,那么这1分就拿到了。如果你选的2个中本来就有错,那么再花时间去选别的也是徒然。对于纯粹猜答案的题目,坚决不选第3个。无绝对把握坚决不选第4个,这里是风险递增的。命题人把这个选项编得再动听也不要动心。
4、碰到拿不准的问题时,应冷静地从更宽的思路上进行思考和分析,只要有时间就要争取作对答案。也许这就是你那关键的一分。
如果你初看此题难下结论。但冷静思考下来发现与合同法的基本原则较相似,分析招投标阶段与合同阶段的本质差异后,可以确定C项为正确答案。
5、检查时要特别注意检查选4个的那些题,然后检查选3个的,最后检查选1-2个的。每一道题里,也是先检查有把握的选项,看命题人有没有做过手脚的地方;然后再检查没把握的,如果有把握的题目分数加起来已经超过60分不少了,剩下的工作就是把没把握的选项通通清除,确保每题有分。
4.二级建造师法律法规知识重点
1.初始注册、延续注册:注册有效期满(3年)后需继续执业的,应当在注册有效期届满30日前,一级10个专业,二级6个专业。
2. 建设工程施工活动中形成的有关工程施工管理文件,应当由注册建造师签字并加盖执业印章。施工单位签署质量合格的文件上,必须有注册建造师的签字盖章。继续教育120学时。必修课60学时中,30学时为公共课,30学时为专业课,选修课60学时中,30学时为公共课,30学时为专业课,注册两个及以上专业的,每年还应接受相应注册专业课各20学时的继续教育。
建造师信用档案管理:注册建造师及其聘用单位应当按照要求,向注册机关提供真实、准确、完整的注册建造师信用档案信息。注册建造师信用档案应当包括注册建造师的基本情况、业绩、良好行为、不良行为等内容。违法违规行为、被投诉举报处理、行政处罚等情况应当作为注册建造师的不良行为记入其信用档案。注册建造师信用档案信息按照有关规定向社会公示,公众有权查阅。
宪法是整个法律体系的基础。
民法:主要有:1、《民法通则》2、单行民事法律:合同法、担保法、商标法、著作权法、婚姻法等
商法:公司法、证券法、保险法、票据法、企业破产法、海商法等
经济法:经济法是调整国家在经济管理中发生的经济关系的法律。包括:建筑法、招标投标法、反不正当竞争法、税法等。
行政法:是调整国家行政管理活动中各种社会关系的法律规范的总和。包括:行政处罚法、行政复议法、行政监察法、治安管理处罚法等。
劳动法与社会保障法:劳动法是调整劳动关系的法律,包括:社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律,包括:安全生产法、消防法。
自然资源与环境保护法: 主要包括土地管理法、节约能源法、环境保护法、环境影响评价法、噪声污染环境防治法等
5.二级建造师中的法律法规考试是不是都是选择题
都是选择题。
《建设工程法规及相关知识》考试时间2小时,题型: 单选60个,多选20个, 满分100。
《建设工程施工管理》考试时间3小时,题型: 单选70个,多选25个 ,满分120。
《专业工程管理与实务》考试时间3小时,题型: 单选20个,多选10个,案例分析4个(其中案例题80分)满分120。
建造师
建造师(Constructor)是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员,建造师执业资格制度起源于1834年的西方资本主义国家英国。建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的综合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
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