传媒行业法律法规

1.我国关于大众传媒的法律有哪些

不知你讲的“大众传媒”具体含义是什么，也不知你要哪方面的管理规定，给你一堆先看看：

【著作权（版权）类】

中华人民共和国著作权法（2001年10月27日）

中华人民共和国著作权法实施条例

著作权集体管理条例

音像制品复制管理办法

计算机软件保护条例

信息网络传播权保护条例（2006）

互联网著作权行政保护办法（2005）

计算机软件著作权登记办法（2002）

出版文字作品报酬规定（1999）

著作权质押合同登记办法（1996）

作品自愿登记试行办法（1994）

录音法定许可付酬标准暂行规定（1993）

演出法定许可付酬标准暂行规定（1993）

报刊转载、摘编法定许可付酬标准暂行规定（1993）

计算机软件著作权登记收费项目和标准（1992）

著作权行政处罚实施办法

【出版管理类】

出版管理条例

内部资料性出版物管理办法

电子出版物管理规定

互联网出版管理暂行规定

出版管理行政处罚实施办法

音像制品出版管理规定

音像制品管理条例

新闻出版统计管理办法

【印刷管理类】

印刷业管理条例

印刷品承印管理规定

印刷业经营者资格条件暂行规定

《设立外商投资印刷企业暂行规定》

【记者管理】

报社记者站管理办法

新闻记者证管理办法

外国记者和外国常驻新闻机构管理条例

新闻记者业务职称暂行规定

【广告管理类】

中华人民共和国广告法

印刷品广告管理办法

广播电视广告播放管理暂行办法

【市场管理类】

订户订购进口出版物管理办法

外商投资图书、报纸、期刊分销企业管理办法

图书质量保障体系

图书质量管理规定

新闻出版行业标准化管理办法

关于印发《标准出版管理办法》的通知

关于修改《出版物市场管理规定》的决定

【广播电视电影管理类】

广播电视管理条例

电视剧管理规定

广播电视设施保护条例（2000）

广播电视无线传输覆盖网管理办法

境外电视节目引进、播出管理规定

中外合作制作电视剧管理规定

电视剧审查管理规定

音像制品内容审查办法

卫星电视广播地面接收设施管理规定

互联网等信息网络传播视听节目管理办法

广播影视节（展）及节目交流活动管理规定

广播电台电视台审批管理办法

城市社区有线电视系统管理暂行办法

广播电视视频点播业务管理办法

广播电视节目制作经营管理规定

广播电视节目传送业务管理办法

广播电视站审批管理暂行规定

境外机构设立驻华广播电视办事机构管理规定

境外卫星电视频道落地管理办法

广播电视编辑记者、播音员主持人资格管理暂行规定

广播电视设备器材入网认定管理办法

有线广播电视传输覆盖网缆线安全防范管理办法

有线广播电视传输覆盖网安全管理办法

赴国外租买频道和设台管理暂行规定

广播电视节目出品人持证上岗暂行规定

电影管理条例

电影审查规定

电影剧本（梗概）备案、电影片管理规定

电影片进出境洗印、后期制作审批管理办法

《电影企业经营资格准入暂行规定》的补充规定

《外商投资电影院暂行规定》补充规定二

中外合作摄制电影片管理规定

广播电影电视立法程序规定

外商投资电影院暂行规定

《外商投资电影院暂行规定》的补充规定

广播电影电视行业统计管理办法

广播电影电视系统内部审计工作规定

【执法类】

中华人民共和国新闻出版行政执法证管理办法

国家广播电影电视总局行政许可实施检查监督暂行办法

广播电影电视行政复议办法

2.传媒法务要擅长哪方面的法律

4.传媒政策的主体与客体 主体：直接或间接地参与政策制定、执行的组织或团体，即国家、

政党或政府及其权利机关

客体：政策发生作用的对象（传媒实践及实践主体） 5. 我国传媒法律体系 ? 宪法 ? 基本法源 ? 广义：传媒活动从内容到方式不得同《宪法》的基本内容和基本精 神相抵触 ? 法律 ? 基本法律 ? 刑法、民法和行政法 ? 其他法律 ? 保密法、著作权法、广告法等等 ? 行政法规 ? 专门行政法规 ? 《出版管理条例》《印刷业管理条例》《互联网信息服务办法》 等 ? 单项管理的行政法规 ? 《广播电视设施保护条例》《关于严厉打击非法出版活动的 通知》等 ? 其他领域专门法规中与传媒活动有关的规定 ? 《证券、期货投资咨询管理暂行办法》 ? 地方性法规、自治条例和单行条例 ? 《上海市出版物发行管理条例》 ? 《北京图书报刊电子出版物管理条例》 二、我国传媒政策、法规体系

物 行为 智利成果 物品 物质财富 采编 编辑 发行等 精神产品 法律关系的客体 主体的权利义务所指向的对象

? 规章 ? 部门规章 ? 传媒再分类管理：《期刊出版管理规定》（《出版管理条例》）、《互联网电子公告服务管理规定》（《互联网信息服务管理办法》） ? 操作性细则：《新闻出版保密规定》（《保守国家秘密法》）、《关 于加强证券期货信息传播管理的若干规定》（《证券、期货投资咨询管理暂行办法》） ? 法律、行政法规未涉及的具体事项的规则：《内部资料性出 版物管理办法》《报刊刊载虚假、失实报道处理办法》 ? 地方政府规章 ? 特别行政区域法律法规 ? 《版权条例》 ? 国际条约 ? 《世界版权公约》 ? 《伯尔尼公约》

3.文化传播公司的相关规定

文化传播公司的相关规定第一章 总 则 一、根据国家及**省有关法律条例，结合本公司的实际情况，特制定本手册。

二、**广告文化传播有限公司除遵照国家和地方有关法令外，均按照本手册对员工进行统一管理。 三、本公司员工之征聘录用、用工制度、劳资管理、调迁晋升、薪资政策、请假、休假、加班、出差、停职、离职、解雇、开除、奖惩、考核、培训、福利、保险、安全保密等事项，均严格依本手册办理。

四、本员工手册一经制定，由相关部门主要责任人，负责监督执行。 五、**广告文化传播有限公司全体员工在本手册面前一律平等，本手册解释权归公司所有。

第二章 公司简介 **广告文化传播有限公司是。

第三章 组织结构 公司的组织结构按职能专业化原则划分为：。

. 二、岗位职责 本公司依据部门职能划分岗位职责，公司所有员工必须坚决服从上级领导，尽忠职守，认真屡行部门职责。

如对工作有不同见解，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，不得有抵触推诿。 第四章 入职引导 一、征聘标准 1） 公司将根据不同时期的战略目标，确定合理的人才结构。

2） 本公司人员之增补，将以“公开招聘、德才兼备”的原则，凡具符合公司条件应聘条件者均有被录用之可能。 3） 应聘人员需填写《个人简历》，参加初（面）试、复试。

初试由经理及相关部门主管参与考评，复试由录用部门主管考评，符合录用标准人员，呈总经理批准方可录用。 4） 已被录用人员需在规定时间内报到入职，超过规定时间视为放弃。

二、录用手续 凡被录用之新员工，均须办理以下手续： 1） 在行政财务部处如实填写本公司入职《员工登记表》交行政财务部备案。 2） 缴验学历证书、《个人简历》及身份证之复印件，并附带近期半身正面免冠彩色照片一寸2张。

3） 入职员工须认真阅读《员工手册》并签字确认，在行政财务部登记，领取相关办公用品。 三、员工类别 1） 试用期员工：凡入职“**”之新员工均需经过试用期三个月考核，同时享受试用员工的有关福利待遇。

试用期间公司有权随时解除雇佣关系，如部门主管领导认为有必要时，试用期可适当延长或缩短。 2） 正式期员工：试用期满后，员工本人填写《转正申请表》，部门主管领导考核并签署具体意见， 由经理审核，报总经理批准后可转为正式职工，享受正式员工的有关福利待遇。

3） 临时工：临时雇用人员，不享受公司福利待遇。 第五章 行政制度 一、员工守则 员工必须遵守国家和地方的政策、法律、法令，遵守劳动纪律及各项规章制度，爱护公共财物，学习和掌握本职工作所需要的文化知识和专业技能，团结协作，完成工作任务。

提高自身修养做到诚实可信，增强主人翁意识，维护公司荣誉。 凡入职本公司员工，均应遵守下列规则： 1） 公司员工要团结友爱、相互尊重，相互关怀等。

同事间应通力合作、和睦相处，言行应诚实、谦恭、廉洁、谨慎、勤勉，以身为“**”公司员工为荣。 2） 注意提高文化素质和道德修养，保持仪容、仪表的整洁；所有员工须注重自身形象，不得有任何损害本公司名誉之行为。

3） 按时上、下班，执行考勤管理制度，对上级承办工作争取时效，不拖延不积压，力求切实，不得畏难退避或互相推诿无故迟延。 4） 坚决服从上级领导，尽忠职守。

如对工作有不同见解，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，不得有抵触情绪。 5） 不得私自经营与本公司业务类似之产品，不得泄漏业务或职务上机密，不得任意翻阅不属自己负责之文件、帐目、簿册或函件。

6） 工作时间不得擅离职守，如需离开，应经主管人员批准后方可离开。工作时间内未经批准，不得接见亲友，如确因重要事件必须会客，由部门主管批准方可。

7） 爱护本公司财物，杜绝浪费，不得假公济私，非因职务需要不得动用公物或支用公款。 8） 每日应办事宜必须当日完成，如不能于办公时间内办妥，应加班赶办，直到完成为止。

如有临时发生紧要事项，奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理， 不得借故拖延。 9） 对外接洽事务，应态度谦和、彬彬有礼，不得有骄傲、傲慢等现象。

对来宾应保持诚恳友善之态度，力求做到机敏处理，不得草率敷衍或随意搁置不办。 10） 注意保持作业区域等环境的清洁，在作业开始时间，不得怠慢拖延。

作业时间中全神贯注，不得做与本职工作无关的事情，如：吃零食、闲谈、嘻笑、吸烟、看杂志报纸、游览与工作无关之网页、打私人电话等。 11） 工作时间内，除主管及事务人员外，员工不得随意拨打长途电话，如确为重要事故时，应经有关人员核准后方得使用。

12） 前台或各部门员工接听电话时要语气温和，报出公司名称（您好，“**”），并对电话内容做以记录，如：对方姓名、电话、事由等，并将信息及时呈报相关责任人。 13） 部门需打印、复印、传真、邮寄资料时，指定由相关人员办理。

打印文件时，其他人不得围观，工作人员有权请其离开。员工必须独立建立各自相关办公文档，不得随意处理文档。

14） 所有员工需严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借公款。 15） 全体员。

4.传媒法务要擅长哪方面的法律

4.传媒政策的主体与客体 主体：直接或间接地参与政策制定、执行的组织或团体，即国家、政党或政府及其权利机关 客体：政策发生作用的对象（传媒实践及实践主体） 5. 我国传媒法律体系 ? 宪法 ? 基本法源 ? 广义：传媒活动从内容到方式不得同《宪法》的基本内容和基本精 神相抵触 ? 法律 ? 基本法律 ? 刑法、民法和行政法 ? 其他法律 ? 保密法、著作权法、广告法等等 ? 行政法规 ? 专门行政法规 ? 《出版管理条例》《印刷业管理条例》《互联网信息服务办法》 等 ? 单项管理的行政法规 ? 《广播电视设施保护条例》《关于严厉打击非法出版活动的 通知》等 ? 其他领域专门法规中与传媒活动有关的规定 ? 《证券、期货投资咨询管理暂行办法》 ? 地方性法规、自治条例和单行条例 ? 《上海市出版物发行管理条例》 ? 《北京图书报刊电子出版物管理条例》 二、我国传媒政策、法规体系 物 行为 智利成果 物品 物质财富 采编 编辑 发行等 精神产品 法律关系的客体 主体的权利义务所指向的对象 ? 规章 ? 部门规章 ? 传媒再分类管理：《期刊出版管理规定》（《出版管理条例》）、《互联网电子公告服务管理规定》（《互联网信息服务管理办法》） ? 操作性细则：《新闻出版保密规定》（《保守国家秘密法》）、《关 于加强证券期货信息传播管理的若干规定》（《证券、期货投资咨询管理暂行办法》） ? 法律、行政法规未涉及的具体事项的规则：《内部资料性出 版物管理办法》《报刊刊载虚假、失实报道处理办法》 ? 地方政府规章 ? 特别行政区域法律法规 ? 《版权条例》 ? 国际条约 ? 《世界版权公约》 ? 《伯尔尼公约》。