内部控制发展的四个阶段为：内部牵制阶段、 内部控制阶段、内部控制结构阶段、 内部控制框架阶段.

内部控制在西方发达国家已经有比较长的发展历史，根据内部控制在不同发展阶段的特征，大致可以将内部控制的发展分为五个阶段：基于行为人层面控制的内部牵制阶段（20世纪40年代以前）；基于组织层面控制的内部控制制度阶段（20世纪40年代70年代）；基于企业层面控制的内部控制结构阶段（20世纪80年代）；基于企业风险控制的内部控制整体框架阶段（20世纪90年代）；基于企业风险管理的内部控制整体框架（21世纪）。

应急管理是一个动态的过程,包括哪四个阶段

应急管理是应对于特重大事故灾害的危险问题提出的。事故应急管理的内涵，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。
尽管在实际情况中，这些阶段往往是重叠的，但他们中的每一部分都有自己单独的目标，并且成为下个阶段内容的一部分。



扩展资料：
应急管理的转变：
1、应急管理的工作重点将会由信息、舆情扩展到预案、队伍和装备
2、由应急处置向前后两端延伸，使全过程管理真正落到实处
3、应急管理由非常态转向常态，一般不再设立非常设的应急指挥部
参考资料来源：搜狗百科-应急管理