行政专员要熟悉的法律法规

1.人事专员必须要熟悉掌握哪些法律法规【企业人事网】

大致判断如下：

一、熟悉基本法律常识，包括法律基础理论和宪法、刑法、民法、合同法、诉讼法等常识性的规定；

二、重点掌握与其工作相关的法律法规。包括：

1、《劳动法》和《劳动法实施细则》；

2、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》；

3、《劳动仲裁法》、《劳动仲裁法实施条例》及其有关司法、行政解释；

4、《国务院关于工作时间的规定》；

5、《劳动者权益保护法》；

6、公司法及其有关解释；

7、合同法等。

2.行政人事要知道了解哪些法律法规

做人事，至少需要了解以下法律法规：

1. 劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动争议仲裁法，包括当地的政策都需要了解；

2. 同时劳动争议处理的相关程序规定也需要了解，对劳动仲裁与劳动争议诉讼的关系及基本流程必须知晓。

3. 人事还常涉及生育等方面的问题，也需要了解相关法律和政策。

4. 行政的工作比较琐碎，涉及工商证照办理的，至少要了解公司法、工商登记相关流程等；

5. 涉及车辆管理的，应该了解道路交通管理法、交通事故损害赔偿相关法律规定；

6. 涉及合同管理的，民法通则和合同法知识就属于必须了解的范畴。