提高防范风险的能力有哪些？

提高防范风险的能力如下：

1、应该建立完善的合同管理制度，重视对客户的资信评估，强调对于合同的审批，避免履约风险，加强对于交易过程的管理和控制，注意保存各种交易资料。

2、对于所有客户建立完善的档案，并随时更新，定期评价客户的履约能力和风险系数，并尽量通过各种途径关注其经营变化。

3、成立专门机构管理债权，对于债权进行严格的分类，由专人负责催收，并随时注意收集诉讼所需要的证据和信息。避免到万不得已诉讼时，才发现证据不足。

4、加强企业内部的沟通交流，一旦发现某个环节有问题，及时通报各个部门，避免同样的失误继续存在，杜绝各自为战的状态。

5、预防为主，通过多方面的努力，逐渐让企业走向良性循环的状态，避免债权清理滚雪球式的发展。

五、充分重视律师的作用

律师由于其自身的职业优势，对于企业债权债务管理问题有着独到的看法，注重和专业律师的交流，相互探讨，取得一条适合企业自身的管理模式，并注重长期效果，避免急于求成，急功近利。

如何提高把拒腐防变和抵御风险的能力？

基层政法干警，身处司法实践的最底层，生活最清苦，直接面对形形色色人和事，容易受到各种诱惑和腐蚀拉拢。因此，加强基层政法干警拒腐防变能力建设非常重要。孟建柱在全国政法工作会上强调要着力提升政法队伍拒腐防变能力，这项决策非常及时，切合实际。如何提升基层政法干警拒腐防变能力，笔者谈几点浅见。
一、目前基层政法干警拒腐防变方面能力不足的原因。 （一）思想政治教育形式化，少数干警价值观错位。在一些政法机关没有较好地坚持思想教育和政治学习制度，对干警的业务工作抓得紧，思想教育工作不到位，一些单位政治学习制度流于形式，几十年不变，单调空洞，缺乏针对性和实效性。
少数政法干警放松了世界观的改造，理想信念动摇，价值观念错位，贪图享受，心理失衡，经不起权力、金钱、美色的考验，以至堕落成为腐败分子。 （二）党风廉政建设责任制落不实，治警不严。在少数政法单位，治党治警不严，纪律松驰，组织涣散，在队伍管理上失之于宽、失之于松、失之于软。
个别单位和部门民主作风差，对队伍中存在的问题不管不问，放任自流。个别党员领导干部将公共权力“私有化”、“商品化”，成了腐败的带头人、领头羊，以致助长了一些消极腐败现象在基层政法系统滋生蔓延。