大数据与财务管理好就业吗？

这个专业挺好的，大数据是新兴的热门专业，未来前景广阔，而财务管理是传统热门专业，两者结合，就业市场广阔，而且现在单位的会计都是老会计了，很缺乏这种懂大数据的人才

面对大数据和人工智能的大趋势，财务人员如何转变才能不被淘汰？

对于广大的财务人员来说，在当前的大数据、人工智能时代背景下，要想保持自身的职场竞争力，需要积极掌握相关技术以便于完成自身的岗位升级。在产业互联网时代，大数据和人工智能技术的应用能够在一定程度上代替基础的财务工作，从而使得基础财务工作人员的岗位附加值下降，这将在一定程度上影响基础财务工作人员的薪资待遇。

从大数据和人工智能技术的发展趋势来看，财务人员要想提升自身的岗位附加值，应该从以下三个方面入手：

第一：积极掌握大数据和人工智能技术。大数据等技术将率先在财务领域实现落地应用，所以财务人员应该掌握如何通过大数据和人工智能技术来提升工作效率。大数据和人工智能技术的运用通常会以平台和工具的形式来呈现，相应技术的学习难度也并不会太高。当然，不同企业的信息化建设速度会有一定的区别，财务人员应该提前做好知识储备。

第二：扩展自身的业务边界。财务人员要想提升自身的岗位附加值，一方面要积极掌握如何运用大数据和人工智能技术，同时也要根据企业的实际情况来拓展自身的业务边界，比如可以完成一部分数据价值化任务，从而承担一部分CDO的工作职责。未来财务人员转向CDO也是一个不错的选择，发展空间也会得到拓展。

第三：注重行业发展趋势。财务岗位的升级与行业发展趋势有较为明显的关系，而行业发展趋势必然会带来一些行业模式上的变化，这个过程对于财务人员也会有新的定位，所以根据这些新的定位来组织自身的知识结构会明显提升自身的职场竞争力。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

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