本文关于医院人满为患费用节节攀升。如何才能有效防止和减少过度医疗呢？，据
亚洲金融智库2022-05-25日讯:
确实，现在看病非常不容易，花费时间不说，费用也是越来越高。
以我所就职的公立三甲医院为例，记得刚参加工作时，门诊人均费用不到50元，住院日均费用100元左右，到现在为止已涨了10多倍，住院没有1500块钱一天拿不下来，这还是普通的病人花费，如果是重症在ICU的话，一天要上万块。
而我所在的城市，虽然是省会城市，居民月平均工资3000左右，一个月的工资只够住两天的院，没有医保的补助，估计绝大部分生病了都要望医却步！
医疗费用的节节攀升，有着历史的原因（以往的医疗需求被严重的压制），更重要的是制度方面的原因（如补偿机制的缺失、过度医疗等），但无论什么原因，民众对于这种高医疗消费深恶痛绝，作为医务人员也深感无奈，并没有哪一个医生希望病人看不起病而死去。
过度医疗是引起医疗费用节节攀升的一个重要原因，那么，如何防止和减少过度医疗呢：1、ZF方面。作出正确的引导，补偿机制要灵活、到位，要保障医疗正常秩序，通过价格因素调节，让医院之间形成良性的竞争，对医疗费用增长过快的医院，要实行严格考核，不合格的院长，及时下台。
2、医院方面。改善服务，严格控费，放弃以收入为导向的激励制度，严禁以收入高低作为考核标准。要逐步过渡到以医疗服务广度和深度作为主要考核标准，对于多次考核不合格的医生，及早开除。
3、医生方面。医生是被动的，在上面两根指挥棒的作用下，医生只要严格遵守治疗方案，做到合理检查，合理用药，坚守职业道德底线。医生并不是引起医疗费用攀升的决定性因素。
4、病人方面。就诊时，不要提过分和无理的要求，要信任医生。不能一来就要求医生用高档药、做昂贵的检查，专业的事情交给专业的医生。
总之，控制医疗费用的上涨，这是任重而道远的事情，绝非一朝一夕，尤其是在多方力量的博弈下，并不是轻而易举的事，要全方位，多角度的统筹规划，绝不是哪一方就能决定的。
（1）医院风险管控系统用例图：
这个不是普通医务工作者能解答的！
也无法解答！
医务工作者只是工作的第一线，执行上面的政策而已。
说白了，是一颗“被动”的棋子。任何人都可以拨弄！
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