本文关于为什么医院里很少看到45岁以上的护士？，据
亚洲金融智库2022-05-25日讯:
走入一个科室，一眼看起来，全是年青的护士，基本上看不见年龄非常大的护士。就拿人们科室而言，年龄较大就数护士长-1979年的，再就是人们带教教师-1976年的，除开5个80后，其他全是90后，并且人们医院还较为留受得了护士，假如是难留护士的医院，低龄化更比较严重。
还记得3年里我见习的一个医院，非常难留人，科室工作中2年左右的就能够带学员，除开护士长和带教的年龄大些，绝大多数全是年青的90后。
怎么会出这种情况，这些40岁左右的护士干什么来到？难道说护士确实只有吃青春年少饭，老了就离职回家？
最先，实际上许多40岁左右的护士还要科室第一线，假如是市区较为正规的医院会碰到大量，她们在科室承担一定职位，例如护士长、护士长助理员、总带教等，他们由护士职位渐渐地向行政部门职位迁移，不用倒班，可是他们担负全部科室的医护每日任务。
次之，年龄大的护士被调往消毒供应室或医院门诊那样的科室，不用在临床医学第一线奔忙。也有一种方式，就是说换岗，转为医务部、医务科、大夫助理员等职位，尽管会悠闲点，可是一般薪水有临床医学拿的高。
也有一部分护士会离职，去一些小医院乃至社区医院，在那边总结会更轻轻松松。还记得有一位32岁的朋友，生了小孩就找了一家高校的二甲医院。
最终，也有一部分护士会改行，完全摆脱医院。我姐在农贸市场卖卤味，我常常去她家中帮助，她邻居有间卖服装的，是同济的一名护士，一边卖服装一边带娃。是我很多朋友，也由于生孩子以后不到上班，要不去轻轻松松的小医院，要不改行了。
这里我不愿意欺诈大伙儿，并非说护士生孩子也不适合回来上班了，绝大多数护士哺乳假之后还会回来上班的，仅仅在医院上班的护士，就较为少兼具到小孩。我的小孩子恰好一岁，小孩子四个半月就要上班了，那时候小孩不愿吸玻璃奶瓶，我每晚8点才进家，小孩肚子饿21天，用汤勺喂才肯喝奶，做为一护士妈妈，辛酸的不好，还行坚持不懈回来了。
如今依然坚持不懈在临床医学第一线，即然挑选了那份岗位就我不后悔，等着我老了，是想坚持不懈在临床医学第一线，护士长就是我努力奋斗的总体目标。不知道大家老了想来干什么？
（1）医院风险管控系统用例图：
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在我们去医院看病时，不论是在门诊或者是在住院，我们看到的往往是一些年轻的小护士，而很少能见到45岁以上的护士。或许许多人对于这一现象都有一个疑问，那些45岁以上的护士哪里去了，难道是医院只要年轻貌美的护士，而对于这些奉献了二十年多年青春的老护士就辞退了吗？那么，下面左撇子就跟大家聊一聊这个问题，解开大家的这个疑惑。
首先，我们来了解一下护士在医院的职责，她们在医院到底是干什么的？可能大家都认为，护士的工作是非常简单，无非就是抽血、打针以及配药，护士又不能像医生那样治病救人。其实这样想就错了，可以说，护士在医院里是一个非常重要的角色，是医嘱的执行者，担负着病人的护理，是医院里最辛苦的一个角色。
在我们看来，好似护士在平时的工作中就是帮我们抽血，或者帮我们配药打针，而护士的工作远不如表面的这些那么简单。就拿住院部的护士来说，她们除啦帮病人抽血、打针、配药等，最重要的就是要照顾科室里面的病人，不仅要帮病人测量生命体征，记录数据，而且还要随着监测病人的情况，另外还要按照医生的医嘱执行工作，什么时候需要为病人抽血，什么时候需要为病人输液，什么时候叫病人吃药等，这些都要按照医生的医嘱执行。
另外 ，护士还要巡视病房，留意病人在输液治疗的过程中有没有发生一些异常情况，还要随时留意病人的心电监护仪等仪器是否正常运转。特别是病人出现什么情况，按铃需要帮助时，还要立刻去处理。特别是上夜班的护士，基本要上负责全科室的病人。
除了这些日常工作之外，患上还需要负责对一些病人进行必要的健康宣教，告诉他们病后恢复的一些注意事项，这些都需要护士来进行。而且除了工作上的事情，护士还要参加许多护理部的学习，这样才能掌握更多的护理知识。
累倒的护士
可以说，护士的工作是非常累的，并不是像我们表面看的那么简单，里面的辛苦只有护士才能真正体会得到，晚上值班想睡觉那只是奢望，有时候甚至连眯一会眼都无法做到。
可能许多人认为，护士的工作那么辛苦，钱应该不少吧。其实，护士的工资并不高，刚毕业的护士也就2000~3000元左右的工资，而奖金又跟科室的效益有关，也不会高到哪里去，加起来有个5000~6000元已经是算不错了，即使是在一些比较好的单位，护士的工资能超过8000~10000也不多。而且不仅工资不是很高，地位也不是很高，往往就是做着医院做累的活，拿着医院最低的工资，并且地位也不高的那种。
那么，医院里哪些年长的护士到哪里去了呢？从上面我们已经知道了护士在平时的工作中，不仅辛苦，而且工资、地位等都不高。因此，医院里的护士在这些情况下，年轻的时候还可以用身体来拼搏一下，而到了一定的年龄，那就力不从心了，医院里的护士就会面临着几个选择。
第一，当护士长或者护理部主任。45岁以上的护士，经过了20多年的工作以及学习，职称方面最起码也达到了主管护师或者副主任护师，对于一些能力强、技术好、素质高的护士，在这个年龄上基本上就可以当上护士长，又或者是护理部主任。变成了老大，负责管理下面那些年轻的护士，由以前负责病人的工作，转变为负责管理护士的工作。
第二，调岗。当到了45岁以上的年龄，许多的护士已经不能像年轻的时候去面对那些高强度的工作，可以说已经是力不从心了，也没法再值夜班了。再加上家庭的原因要照顾小孩等，许多到了这个年龄段的护士，都会申请调岗，转到其他一些不需要上夜班的科室比如胃镜室、处置室、ct室、供应室、门诊换药室、挂号室等，又或者转到工作比较轻松一点的行政部门，比如护理部、科教科、质控办、医保办、病案室等。
第三，离职改行。对于45岁以上这个年龄段的护士，许多护士经过了20多年的工作，已经熟练掌握了许多护理知识，完全可以独当一面，有些护士就会离职改行，去做育婴师、私人保姆、月嫂等，甚至有些会开培训机构等，只要有技术，这些护士离开了医院也会有很好的发展。当然了，也会有一些永远离开了护士这个行业，做自己喜欢的事情。
总的来说，护士这个行业更新换代是比较快的，许多比较年长的护士，除了少部分当上护士长或者护理部主任之外，大部分的都转岗继续发挥余热以及离职改行最自己喜欢的事情。而医院也每年继续输入新鲜的血液，又重新招聘许多年轻的护士，每一年就是这样周而复始，这才有了医院看上去基本上都是一些年轻漂亮的护士，很少看到45岁以上的护士。
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