2022国家电网安规考试是什么，目的是啥？

国家电网安规考试是什么？目的是什么？国家电网企业组织安规考试，主要是为了加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全，然后在结合国家有关法律法规，以及电力生产的实际基础上，制定了相应的规程，并且组织相应的考试，来激发起电气工作者的重视。

国家电网中每个岗位都需要考试吗？国家电网中岗位很多，但是并没有要求每一个工作岗位的人员都要参加考试，主要是针对基础一线的人员多一些，如供电局窗口工作者一般就不会做严格的要求。

国家电网安规考试一般是要求作业人员每年考试一次，如果有因故间断电气工作连续3个月及以上者，就需要重新学习国家电网公司电力安全工作规程，然后在去参加考试，考试考试合格后，方能恢复工作，不过具体要以各单位的通知为准。国家电网安规考试旨在保护个人生命安全，所以需要重视，好好学习相关内容，并且全力去考试。

建筑施工安全生产知识竞赛

麻烦你自己找下
一、填空题(每题2分，共计，20分)
1．建筑安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立、健全安全生产的____制度和群防群治制度。
2．进入建筑工地，必须戴____，禁止穿拖鞋或光脚；在没有防护设施的高处、悬挂或陡坡施工时，必须系____；上下交叉作业有危险的出口要有防护棚或者其他隔离设施；距离地面3m以上要有防护栏杆、挡板和____。
3．建筑施工一定要做好“四口”防护。 “四口”在建筑施工作业中是指：____口，____口、____口和____口(也称通道口)。
4．《劳动法》规定，新建、改建和扩建工程的安全卫生设施必须与主体工程同时设计以及事故应急措施、同时____、同时投入生产和使用。
5．生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或与其____订立的劳动合同。
6．生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、____。
7．生产经营单位必须对____进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
8．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的____后撤离作业场所。
9．从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强____的能力。
10．施工单位和从业人员不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞____。

如何做到电网安全

安全关系到企业的前途和命运，是企业发展的永恒主题。安全生产是企业取得经济效益的基础，安全文化是人的意识在安全方面的反应，要使供电企业健康、稳定、持续的发展，就要不断强化供电企业的安全管理。

严抓企业安全制度建设编辑本段 根据国家颁布实施的《安全生产法》、《电力法》等法律法规，走依法治安全之路。企业应根据各自实际情况，建立以安全生产责任

制产工作规定及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、监察制度、奖惩制度，以及职业健康监护、女工保护规定等，并定期检查。要用制度管人、流程管事，做到安全监管有章可循。同时要采取措施确保制度的有效落实，做到有章必循、违章必究。形成安全生产人人有责、人人关心、各负其责、共同保障的良性循环。

严密的规章制度和严格的安全管理无疑是十分重要的，从事电力生产工作的每位员工，必须以科学的工作态度去对待。平时要加大推广标准化作业的力度，按照南方电网公司《现场标准化作业指导书编制导则》及《现场标准化指导书范本》要求，结合自身实际，制定各类现场安全措施规范化设置要求，并在运用中不断修改完善，以彻底解决现场安全措施不规范、安全工期局使用不规范、安全围栏设置不牢固等不能完全保证生产现场安全的问题。

抓制度建设，促进安全生产日常管理规范化。制定完善《安全管理评先考核细则》、《安全生产风险抵押金实施办法》、《反事故斗争工作方案》、《两票管理规定》等管理规定，将安全生产纳入规范化管理。开展规范化建设，从基层班组、变电站抓起，从而带动整体安全管理上台阶。此外，还要积极与国际接轨，结合国内现行的管理制度建立一套适合自己特点的管理体系，从今企业技术装备和管理水平的提高。进一步改善作业条件，提高员工身心健康和工作效率，降低企业风险，预防各类事故的发生。

加强企业安全文化的建设编辑本段 1、安全文化的定义：

安全文化的定义是：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健安全管理上的承诺、工作作风和精通程度；具有良好安全文化的单位有如下特征，相互信任基础上的信息交流、共享安全的重要思路、对预防措施效能的信任。

2、安全文化的功能：

安全文化是人的生产生活过程中，在企业的生产及经济活动中为保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。安全文化的功能就在于将企业的全体人员塑造成具有现代化的安全观念和现代专业安全文化知识的生产力。企业具有掌握专业安全文化的生产力，才可能实现安全生产良性循环。安全文化具体功能可以归纳为以下几个方面：

①、规范人的行为。

②、组织及协调安全管理。

③、安全文化是企业进入有序发展的良性状态。

3、企业安全文化的建设：

实践经验证明，企业安全文化的建设离不开员工的认识，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而企业安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，企业必须重视安全文化的建设。

企业安全文化建设的核心是人，一定要体现出以人为本。其重点在以下几个方面：

①、观念文化。当前国际上都在强调要尊重人权，而人的安全权、生命权、健康权是最基本的人权，因此要从人权观、发展观、人本观的高度去认识生命与健康的价值。安全社会是小康的前提，唯有社会公共安全得到保障，才能称得上是小康。只有观念树正了，安全意识才能得到加强。

②、行为文化。任何人都在人造的技术环境中生产和生活，都处在易燃、易爆、有毒......等构成的客观危险之中。但危险并未意味着事故，前提是要有严格遵守技术规范的行为。

③、制度文化。国有国法，家有家规，国无法则乱，家无规则散。目前《安全生产法》、《消防法》，各行各业也有着自己的安全制度、规定，但这些规定在一些部门却如同摆设，存在着有法不依、执法不严的现象。

④、物态文化。高效的物质防护是保证安全生产的前提，物态文化不良，事故迟早是要发生的。物质防护是一种超前防范措施，通过它可将灾难减到最低。

从企业安全文化的所具有的功能不难看出，企业安全文化是解决意外伤亡事故的一个关键因素。企业安全文化的传播和教育，提高员工的安全文化素质是预防和减少意外伤亡事故的灵丹妙药。同时，企业安全文化也是安全管理的基础。只有当员工具有安全文化，安全意识、安全素质，安全管理才能理顺。企业安全文化是将管理的诸要素耦合而成现代安全管理的结构，只有将企业安全文化渗透在管理的每一要素中，才能把诸要素合成一个整体，使安全管理系统发挥出整体功能。