静态管控和封闭管控的区别？

静态管控和封闭管控区别是人员的流动性。静态管控，指的是本区域内所有的车辆和人员都禁止流通处于静止状态，这样可以减少病毒的传播，而封闭管控这是将整个区域全部封锁起来，不允许任何人外出和进入，这样降低病毒传播的风险，这就是两者区别

静态管控和封闭管控都是疫情防控的不同形式，所谓封闭管控就是把人封闭在家中不出门，以此来避免与他人接触而避免疫情传播。

所谓静态管控是根据疫情的不同情况分级别管控，把人控制在某一区域。封闭管控对生活影响大而静态管控对生活影响小。

消费金融风险控制一般有哪些核心要素？

无论是何种类型的消费金融平台，做风控核心的一点在于尽可能降低欺诈风险，降低违约率，这是任何消费金融平台的生命线。而如何实现这一点则需要有一套完善的风控系统，可以是自建，也可以和第三方的专业风控服务商合作，比如业内主流平台都在使用的同盾风控云。

金融行业如小贷、担保公司的风控和法务工作内容有什么区别和交叉？

相对来说法务比风控要高一层面。风控负责控制已知风险，按章办事，走必要的流程。当出现特殊情况不能循规蹈矩的时候就需要法务从法律角度分析，研究事件或条款的可行性，如果可行，再列出需改进的细则。

金融风险管理的未来前景如何？

同学你好，很高兴为您解答！


从我的角度看，金融风险管理还处于发展阶段，受重视的程度在逐年上升，尤其是监管部门在风险管理方面的重视程度是越来越高的，所以专业人才的薪资水平是逐年增长的。
从几个方面来看，金融风险管理是很有前途的岗位：
第一，中国金融业在与全球接轨，逐步迈向复杂化的金融业务。打个比方，过去金融行业就像骑自行车，业务也不复杂，相对应的风险也不特别大，所以对风险管理的要求不高。而老外是开着赛车做金融业务，业务复杂，风险大，所以需要高水平的风险管理。中国金融业要发展，要从自行车变成汽车，那么风险管理水平不跟上，很容易就翻车。
第二，各家公司越来越重视金融风险管理。这个是与第一条相呼应的，当公司要发展复杂业务时，尤其是一些公司出了事情后，必然会对其他人敲响警钟，公司领导更加重视专业化的风险管理，也相应的会提金融高风险管理的待遇。
第三，目前求职者对风险管理岗位认识不够，导致专业人才缺失，因此对于一些非顶尖人员来说，正是一个好机会。比如我就不是清华北大复旦什么的牛校毕业生，成绩也就中等，也没什么厉害的人脉关系，要放在竞争激烈的业务部门，很难有出头的机会，因为高端人才在业务部门那是济济一堂，而在风险管理岗位，用心钻研，反而容易获得晋升的机会。
最后说一句，不要有什么投机取巧的心态，想做一个岗位，就能一劳永逸的获得好待遇，现在的金融企业不是老国企那种熬资历的方式获得晋升，要想职业发展，就要付出努力。


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