企业安全风险清单怎么编写(企业安全风险清单怎么编写的)

一、安全风险辨识清单怎么填写？

一是管控责任清单，风险点管控责任要逐级明确并落实到单位、部门、岗位和一线操作层面。

二是管控措施清单，风险点要制定科学合理的制度管理、物理工程、在线监测、视频监控、自动化控制和应急管理等措施，并实施有效管控。

三是明白卡，建立项目安全风险公告、岗位风险确认和安全操作“明白卡”制度，风险点的风险内容、安全操作要点要形成简明扼要的卡片并张贴岗位明显位置，告知一线操作层面；四是安全风险册，要逐一汇总登记所有风险点，专卷成册

二、安全风险清单口诀？

口诀:岗前穿戴防护品，损坏失效勿使用，切忌违规错使用。

 服从规定和指挥，危险区域勿擅闯，切忌违章乱作为。 

了解作业和要求，检查环境无隐患，切忌措施不落实。

 抽烟喝酒不上岗，串岗打逗要避免，切忌违反任意为。 

坐靠栏杆要不得，上下楼梯扶栏杆，切忌逞能乱翻越。 

岗位风险要辨识，应急措施认真学，切忌灾前慌手脚。 

逃生路线要掌握，初起火灾会扑救，切忌自救逃无路。 

逃生工具配备好，浓烟捂鼻匍匐行，切忌慌张无法用。

 机械设备操作行为 工具安全用前查，用后存放要规范，切忌使用不合格。 

设备开动要确认，鸣笛警示周围人，切忌未做就行动。 

防护设施要完善，拆除损坏可不行，切忌设备无防护。 

检修清扫和润滑，拉闸挂牌和上锁，切忌运行来作业。 

旋转设备勿跨越，使用工具要传递，切忌抛掷隔机递。

三、企业安全风险等级怎么申报？

制定风险评价准则，采取合适的风险评价方法（常见的LEC或LS），跟去取值大小进行各危险源等级的划分，另外，还有直接判定法，直接判定重大风险。

安全生产标准化企业分为一级企业（级别最高）、二级企业和三级企业：

一级企业由国家安全生产监督管理总局审核公告；

二级企业由企业所在地省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门审核公告；

三级企业由所在地设区的市（州、盟）安全生产监督管理部门审核公告。，其中一级为最高。

扩展资料：

申请安全生产标准化评审的企业应具备的条件：

1、设立有安全生产行政许可的，已依法取得国家规定的相应安全生产行政许可。

2、申请一级企业的，应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。

3、申请二级企业的，申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。

4、申请三级企业的，申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。

四、保洁员岗位安全风险清单？

保洁员安全岗位风险清单的就一定要穿戴反光背心 并且还要有防滑的鞋子和安全帽 

五、企业安全风险评估报告怎么写？

提纲：

一、企业基本情况；企业名称、具体地址、行业、法人及电话、安全科负责人及电话、产品、职工人数。

二、生产工艺 原材料（危险有害原材料要说明危害、储存量及危害程度）

三、主要危险因素 主要危险因素要说明所在具体位置，要说明具体危害是什么及危害程度

四、应急救援 组织机构、人员、电话、应急物料准备 说明施救具体步骤 说明指挥人员、具体施救人员、安全生产专家 说明用什么方法施救，施救具体步骤，用什么物料施救，物料存放地点

五、日常防范措施 去文库下载一个模版，按上面的顺序写就好了。赛为企业安全管理

六、企业安全宣传管理清单？

1、安全生产责任制文件

 2、安全文件、档案管理制度

 3、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度的文件

4、安全生产会议管理制度 文件

5、安全生产费用管理制度(或安全投入保障制度、安全技术措施管理制度) 的文件

6、安全生产奖惩管理规定 文件明细

7、管理制度评审和修订制度(或安全管理制度及操作规程定期修订制度)的文件和细则

七、企业安全承诺五张清单？

1.建立岗位安全职责清单，推动每一个员工“明职责”，依照法律法规、国家标准、行业标准，结合岗位风险防控要求，制定完善岗位安全职责清单，明确岗位安全职责和工作任务。

2.建立岗位操作清单，推动每一个员工“会操作”。根据不同岗位特点，结合风险辨识结果，概括总结岗位生产操作规程、操作要点，形成简化易记、操作性强的清单。

3.建立岗位风险清单，推动每一个员工“知风险”。按照风险评估辨识要求，全面分析各工种各岗位安全风险，弄清危险危害因素、危险介质以及有可能导致的事故，制定落实针对性管控措施，形成岗位风险清单。

4.建立岗位应急处置清单，推动每一个员工“能应急”。按照简明化、实用化、专业化的要求编制岗位安全事故应急处置清单，明确各岗位人员应急处置职责、处置流程、处置方法。

5.建立习惯性违章行为清单，推动每一个员工“除恶习”。认真分析医务工作人员长期工作中习以为常的、经常性的违反规章制度和安全规程的作业行为，建立习惯性违章行为清单，组织全企业开展反习惯性违章行为的行动，消除工作中具有麻痹性、顽固性、继承性、传染性的恶习，持续提升一线员工遵章守纪的主动性、积极性。

八、企业安全员安全生产责任清单？

1.认真贯彻执行《安全生产法》和有关安全生产的政策，执行法律、法规及上级有关安全生产工作的指示和要求。

2.在公司领导和上级部门的业务指导下，开展日常安全生产管理工作，及时完成上级报表，做好职责范围内的各项工作。

3.在安全部长的领导下，组织制定、修订好各项安全生产规章制度和操作规程，做好安全生产的宣传教育工作。

4.参加本公司组织的安全生产检查，下达事故隐患整改通知书，负责督促实施，在生产过程中遇有重要险情，有权下达停工指令，并立即上报公司领导。

5.经常深入现场巡查，纠正现场违章违纪和违章操作的现象，督促职工按规定穿戴劳动防护用品等。

6.按上级文件规定，抓好新职工的“三级”安全培训工作和特种作业人员的培训、领证工作。

7.坚持事故处理“四不放过”的原则，按照公司奖惩制度的要求，做好事故原因的调查分析工作。

8.做好安全设施，安全防护设施的检查整改工作。

9.做好职业健康的教育、体检，建立职工健康档案和健康卡片工作。

10.按照《机械制造企业安全标准化》考评要求，做好各种资料、台账收集、整理、归档工作。

11.做好安全文明生产每月通报评比、季度安全奖罚和年终总结评比奖惩工作。

九、企业存在哪些安全风险？

各种隐患都有啊。最主要的是火灾和爆炸。然后有中毒的风险，窒息事故也没少发生。高处坠落，触电，辐射，还有被烫伤的，交通事故相对少一些。

十、企业安全生产风险等级划分？

安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。

　　根据《关于实施遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的意见》，其中要求企业科学评定安全风险等级、有效管控区域安全风险。

　　企业要对辨识出的安全风险进行分类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》(GB 64411986)，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确定安全风险类别。对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。

　　安全风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。

　　安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。

　　其中，重大安全风险应填写清单、汇总造册，按照职责范围报告属地负有安全生产监督管理职责的部门。要依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库，绘制企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。