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如何做好风险控制两个字概括(如何做好风险控制工作)

时间:2023-05-16 21:52
本文关于如何做好风险控制两个字概括(如何做好风险控制工作),据亚洲金融智库2023-05-16日讯:

一、如何做好风险控制两个字概括

(一)重新完善担保手续,减少存量贷款风险。首先要摸清家底。信用社要组织力量对存量担保贷款进行一次全面调查,根据借款人行业、贷款方式、贷款手续情况,对存量贷款的风险程度进行如实认定,以真实地反映现有信贷资产的风险状况,为制定切实可行的存量风险贷款化解措施打下基础。

其次要积极采取措施,加以完善和补办。根据认定的贷款风险,按照先易后难,制定化解落实计划逐步进行完善。对担保操作手续不规范的贷款,要限期做好补办工作;对保证人主体资格不合法、无经济保证实力的存量贷款,要采取积极的措施,收回或置换成有效资产抵押方式;对动产抵押率偏高、抵押物不足值的贷款,要采取压缩或逐步增加其它担保的方式,进行有效落实和化解。

对存量动产风险贷款的化解,可根据实际情况适度提高城区商品房地和质押贷款的抵(质)押率,以减少动产抵押贷款额度。再次要落实存量风险贷款责任,加大考核力度。对存量风险贷款,要逐户逐笔把化解责任落实到人,联社要加大对信用社、信贷责任人的存量风险贷款化解进度和质量的检查考核,实行任务完成的好坏与个人收入直接挂钩的激励机制,从而充分调动信贷员的积极性和创造性,将存量贷款风险降到最低限度。

(二)规范贷款操作。堵住新增贷款风险。首先要完善担保贷款管理办法。联社要根据信用社实际情况,修订和完善担保贷款管理制度,从而堵塞担保贷款管理中出现的漏洞,进一步增强风险防范能力,在制度上确保贷款资产安全。

其次要严格执行担保贷款管理制度,规范日常贷款业务操作。信用社要加强对担保贷款的合法性、抵押物价值的足值性、质押物的真实性和担保手续的有效性的审查,从而使发生的每笔贷款业务合法合规。对保证贷款要严格审查保证人有无保证资格和保证能力,《董事会同意保证意见书》的签订,要按照《公司法》的有关规定,签名达到法定董事人数,确保保证人签章的真实性;对机械类动产抵押贷款要根据动产净值并结合市场现值,区别专用设备和通用设备,对抵押物进行选择性抵押,通用设备抵押率控制在50%以下,专用设备抵押控制在30%以下;对交通类动产抵押贷款要及时督促抵押人办理保险续保手续,约定信用社为第一受益人,并要结合抵押物的折旧情况和报废年限采取逐年压缩;对房产抵押贷款要严格审查房屋产权归属和共有人情况;对质押贷款要办妥质押物核押手续,确保质押人签章真实并确认质押事宜。

(三)落实有效防范措施,规避有限责任公司贷款潜在风险。按照现行《公司法》规定,有限责任股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。在信贷管理实践中,有限责任公司在经营发生风险导致企业关停倒闭后,由于承担的只是有限责任,从而使我们无法追索企业法定代表人贷款责任,出现企业亏损,法定代表人致富,贷款无法落实的情况。

据调查有限责任公司贷款已占全部贷款的50%以上,因此应有效规避有限责任公司贷款潜在风险,尽最大限度减少贷款风险损失。

二、如何做好风险控制工作

让每个岗位了解风险的存在,持续改进,使员工养成良好地工作习惯,通过培训和现场监督检查,纠正不规范的操作和现场有风险的环境对每个岗位交底。

1、 牢记:人的生命是宝贵的,安全生产是一种责任。

2、 使安全生产成为一种习惯。

3、 安全生产预防为主,安全生产要抓重点。

4、 安全经费投入要到位,并由专人管理。

三、怎样做好风险管控

不论什么样的单位或者什么样的职业亦或者什么样的投资都存在一个风险管理问题,可谓是风险管理的话题无处不在,那么企业如何进行风险管理,以使得风险因素或者风险事件的发生概率降低到最低点呢?下面就以个人的经历为基础谈谈自己的经验.

首先,要进行风险管理就要明确风险管理的目标是什么?企业内部的风险管理部门,包括风控部门、审计部门以及法务部门、财务部门、人力资源部门等各部门将自己部门所在风险目标予以明确化,从而构成了企业的总的风险管理目标。

其次,企业各部门在确定各自部门的风险管理目标的时候要以企业本身的业务特性和经营状况、所属行业并结合实际发展状况和国内外环境来确定风险管理目标,不可脱离实际状况,确立无法实现或者不切合实际的风险管理目标。

再次,在企业确定总体的风险管理目标后,就要对风险管理目标进行评估,对风险管理目标实现过程中可能遭遇到的风险进行识别、梳理、分析和评价,以使得风险管理目标的实现过程具有科学性和可操作性。

同时,在确立风险管理目标后要对遭遇的风险进行减少化和建设性处理,并且在对风险进行处理的时候要以基本的国家法律、法规以及规章制度的规定为基础,切不可突破法律的规范而擅自进行风险处理,如果处理不当,本身就是一种法律风险,会引来更多更大的损失。

另外,对于风险的处理要在不违法、不违约的基础上进行前瞻化处理,这样一方面能够最大限度地保护企业本身的合法权益,避免因遭受风险事件造成巨大的损失,另一方面也为企业今后处理类似风险事件提供可供参考的经验教训,切不可盲目固守之前的做法,需要灵活化处理风险事件,以实现风险管理目标。

另另外,企业风险管理过程之中离不开审计评价工作,因为审计有审计的工作方法和理论与实践基础,等于为企业的风险管理上了一个保护膜,因此企业风险管理过程之中审计的评价工作是必要和重要的。

最后,企业需要建立一整套的风险管理运行体系,并将各个风险管理节点嵌入到整个风险管理流程之中去。因为风险管理的过程或多或少有人为因素的影响,而人为因素会影响到整个风险管理工作的顺利进展,只有将风险管理的各个节点嵌入到整个流程之中,尽量减少人为因素的影响才能使得风险管理过程更为科学和合理。

四、如何做到风险控制

首先非常感谢能在这里解答您的问题,希望以下回答对大家有所帮助。

许多公司在客户评估方面,可能是因为没有足够产业专业知识、预算资源或外界指引,很难建立持续的程序来衡量安全性风险,并将安全性风险控制在可接受的程度。风险程度需有优先顺序排列,本身有详细等级组成,包括平衡质化与量化方法,在合理的时间、人力与预算范围内,提供可靠的风险资讯。评估风险阶段,最好会产生具有详细分析的重大风险清单,将有助于决策者在该程序,使用该清单做出适当决策。

1.针对客户品质调查,已经成为银行承办授信人员,最重视的风险因素之一。因为客户管理阶层有舞弊的倾向,会使债权人和投资者受到损失。因此在评估新客户时,客户调查就成为风险管理的重要程序,它主要涉及的问题是:“潜在的客户是否包含无法控制的风险?”

2.在实务上,没有无风险的客户,客户调查的目的在于判断客户风险是否在可接受的范围之内,在客户评估过程中,应考虑客户管理者的舞弊倾向和经营失败的风险。因此在客户调查中,应积极关注管理阶层的正直、声誉和态度,特别是最高管理者的情况。除此以外,还应考虑客户财务状况和未来公司经营前景,客户所属行业因素也应积极考虑,要注意该客户所销售项目是否为夕阳产品;亦即:考虑总体经营环境、行业状况、客户在行业中的地信等因素。

3.客户调查工作是一个收集资讯的过程,根据资料清单系统的资讯,通常使用一些风险评级方法分析,再由富有经验的人员做出判断,决定是否接受客户。有时,一个客户的评级为高风险,不一定意味着要拒绝这家客户,其关键是风险能否被控制,以及是否值得去承担。如果在客户调查后,客户被接受,应持续且定期地执行特定的风险管理程式,去管理已识别的风险,可减少意外失败的风险。

4.客户调查主要关注的是客户的声誉,下列因素要予以考虑:(1)公司管理阶层和主要经营者的道德;(2)公司经营活动的性质;(3)客户的内部控制环境;(4)管理阶层是否存在欺诈行为的动机;(5)管理者对会计政策的态度。特别是高阶管理者欺诈行为的判断是否存在的关键,应当评价管理者的道德意识和企业文化。如果管理阶层被少数人所左右,就意味着较高的风险环境,因为一个无效的董事会将导致公司治理无效。公司治理薄弱的结果是,公司为少数大股东利益服务,而不是为全部股东服务。另外,公司的人事政策不稳定,关键管理人员的薪酬异常,都会引起风险的发生。

5.评估客户时还需注意,当存在过热的营利预测和急切实现的发展目标时,应予以特别关注经营危机的发生。客户调查不仅仅是在接受新客户的开始阶段才执行的程式,随着经营情况的变化,客户有可能面临财务上的困境,诚实问题和会计问题就会出现。因此,持续地评估客户,是确定能否维持客户关键的前提,建议每年至少应作一次客户的总体风险检测。

五、如何做好风险防控管理

业务发展与风险防范是银行经营管理的两大主题,如何正确把握二者关系并做到两不误两促进,找到正确处理的方式方法,对于基层金融机构管理者尤为必要。

一、健全有县域特色的业务种类和风险防范机制;

二、走精细化业务发展和风险防范之路,增强统筹协调能力;

三、要有准确的业务定位和风险防范意识,增强贯彻执行能力;

四、人员配制要到位,员工业务要熟练、技能要全面、增强人本管理能力;

五、广泛征求意见、提高工作质量,强化内控细节。要建立处理业务能力强大的电话银行系统和客服系统。商业银行只有明确业务发展和风险防控的关系,坚持业务发展与风险防控统筹兼顾,相互促进。明确业务发展经营指导思想,自觉将银行服务百姓、服务小微企业的宗旨贯彻业务发展的全过程、各环节;准确把握风险防控主要内容,切实达到严把“五关”筑牢内控防线的目标,才能做到业务发展和金融防控两不误、两促进。

六、如何做好风险把控

一是建立客户资信评价体系,定期根据客户的财务报表和行内掌握的其他资料,对授信客户的信用状况进行评级;  

二是根据客户的信用等级核定客户的风险限额;  

三是按照“分级管理”的原则对客户的各种授信实行统一管理,通过统一授信监控客户信用风险;  

四是在实施客户评级的基础上,向客户提供授信额度支持,提高授信业务运作效率,加强金融服务。  在采取客户统一授信措施的同时,也要加强对各类授信业务的授权管理。授权管理的主要内容是:银行作为一个整体,强调一级法人观念,没有上级行的授权或转授权,任何机构和个人不得作出授信决策;上级行对下级行执行授权制度情况进行监控和及时调整。

七、如何做到风险防控

1、反腐倡廉不折不扣,勤政为民实实在在。

  2、端正党风人人有责,反腐倡廉事事关心。

  3、开展腐败风险预警防控工作,构建预防腐败的长效机制。

  4、以廉为荣.以贪为耻.以勤为标.以惰为戒。

  5、为民.务实.勤政.清廉。

  6、努力树立“风险无处不在,人人都有风险”的思想理念。

  7、处事公平平似水,为官廉洁洁如冰。

  8、服务人民视名利淡如水,建设经济知发展重于山。

  9、反腐倡廉预防为主,群众监督警钟长鸣。

  10、开展廉政风险防控管理工作,构建预防腐败的长效机制。

  11、防微杜渐.警钟长鸣.廉洁自律.党性长存。

  12、公生明.廉生威。

  13、开展腐败风险预警防控工作是对干部最大的爱护和保护。

  14、实行制度反腐,走法制化.科学化的反腐之路是反腐倡廉建设的必然要求。

  15、一言一行不忘公仆形象,一举一动长思百姓冷暖。

八、如何做好风险管控工作 安全生产

开展安全风险管控,首先进行安全风险评估,找到风险源和风险类别以作为管控目标,坚持目标导向,制定防范措施并加以落实,实施过程加强监督检查并及时做好记录,以便不断总结提高

九、如何做好风险预控

风险预控本应该填写风险的控制,预测及控制。四中四前四后的进行。

十、做好风险控制的重要性

创业团队的凝聚力、合作精神、立足长远目标的敬业精神会帮助新创企业渡过危难时刻,加快成长步伐。另外,团队成员之间的互补、协调以及与创业者之间的补充和平衡,对新创科技型企业起到了降低管理风险、提高管理水平的作用。但是创业团队总有一些风险的,那么创业应如何进行风险控制。

  创业风险控制的方法

  风险控制方法:选择合理的团队成员

  建立优势互补的创业团队是保持创业团队稳定性的关键,也是规避和降低团队组建模式风险的有效手段。在团队创建初期,人数不宜过多,能满足基本的斋求即可。在成员选择上,要综合考虑成员在能力和技术上的互补性,基本保证具备理想团队所需的九种角色。而且,成员的能力和技术应该处于同一等级.不宜差异过大。如果团队成员在对项目的理解能力、表达能力、执行能力、社会资源能力、思维创新能力等方面存在较大的差异性,就会产生严重的沟通和执行障碍。

此外,在选择成员时还要考虑创业撇情的影响。在企业初创期,所有成员每天都需要超负荷工作,如果缺乏创业激情和对事业的信心,不管其专业水平多高,都可能成为团队中的消极因素,对其他成员产生致命的负面影响。

风险控制方法:确定清晰的创业目标

  创业团队在实践中要不断总结和吸取教训,形成一致的创业思路,勾画出共同的目标,以此作为团队努力的目标和向,鼓励团队成员积极掌握工作内容和职责,竭诚与他人合作交流贡献个人能力。

  创业团队的目标必须清晰明确.能够集中体现出团队成员的利益,与团队成员的价值趋向一致,并保证所有团队成员都能正确理解,这样才能发挥鼓励和激励团队成员的作用、此外,创业团队的目标还必须切实可行,既不应太高.也不应太低,而且能够防着环境和组织的变化及时更新和调整。

  风险控制方法:制定有效的激励机制

  正确判断团队成员的“利益需求”是有效激励的前提。实际上,不同类型的人员对于利益的需求并不完全一样,有些成员将物质追求放在第一位,而有些成员则是希望能够获得荣誉、发展机会、能力提高等其他利益。因此,创业团队的领导者必须加强与团队成员的交流,针对各成员的情况采取合理的激励措施。

  创业团队的利润分配体系必须体现出个人贡献价值的差异,而且要以团队成员在整个创业过程中的表现为依据,而不仅是某一阶段的业绩。其具体分配方式要具有灵活性,既包括诸如股权、工资、奖金等物质利益,也包括个人成长机会和相关技能培训等内容.并且能够根据团队成员的期望进行适时调整。

  

  

十一、如何做好风险防控

一、开展大额不良贷款全面风险排查。以风险全覆盖为原则,结合信贷大检查和案件风险排查中发现的问题,制定大额不良贷款排查方案,对自查中发现的问题线索,要求依据问题性质采取果断措施,严防信贷风险积累演变为案件。

二、加大内控制度执行力检查。通过整体移位、飞行检查、暗访暗查等灵活方式,加强对基层网点和一线柜台突查。结合前一阶段组织实施的风险排查活动,认真总结、评估风险排查质量和排查过程中的薄弱环节,对排查不到位和排查流于形式的单位和项目,重新组织人员进行复查。

三、抓好银监会操作风险防范规定落实。严格执行重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度,银企、银银以及银行内部对账制度,印章、密押、凭证分管分存及销毁制度和重要岗位、敏感环节工作人员行为规范与监察等4项规定内容,组织开展自查自纠。


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