人力资源管理属于哪个行业？

一、人力资源管理属于哪个行业？

人力资源管理属于管理心理学类行业。一般来说，人力资源的数量是具有劳动能力的人口数量，质量是指经济活动中人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。

具有一定量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。充足的人力资源有利于生产力的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而不好。

经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。

二、人力资源管理的行业环境？

人力资源管理的环境（environment of human resources management)，主要是指对人力资源管理活动产生影响的各种因素。了解人力资源管理的环境，有助于实现人力资源管理活动与环境的和谐统一。对人力资源管理环境的分析和评价主要考虑两个方面的要素，一是环境的复杂性；

二是环境的稳定性。

三、人力资源管理成为行业时间？

应该是20世纪90年代中期，从广州、深证等发达地区开始的。

中国改革开放前，不会有人力资源管理的概念，只有人事科（局）等，改革开发是78年，那么这个词也会有一个被认识的过程，我估计，时间应该是在1990年后2000年。

人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。

四、国企人力资源管理是什么行业？

人力资源管理是管理类的一个科目，并不属于某个行业。企业里面根据其规模大小设置人力资源部或者人事部，行政人事部等。

五、人力资源管理行业有哪些产品？

1. 人事管理软件：用于组织、管理、查询、分析企业内部各项人事资料的软件。

2. 员工招聘服务：包括招聘信息发布、简历筛选等服务。

3. 劳动关系管理服务：包括合同管理、劳动关系协商等服务。

4. 薪资福利管理服务：包括薪资核算、社保福利等服务。

5. 考勤管理服务：包括考勤规则设定、考勤记录管理等服务。

6. 培训管理服务：包括培训计划制定、培训记录管理等服务。

7. 绩效考核管理服务：包括绩效考核标准设定、绩效考核记录管理等服务。

六、人力资源管理属于经济金融类吗？

人力资源管理专业属于经济管理类专业。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

七、哪些行业里人力资源管理职业发展最好？

人力资源管理工作还真没太有按行业划分，说哪个行业发展比较好的，如果依据薪酬来讲，过去两年互联网和地产类人力资源从业者薪酬高于其他行业。

从晋升速度上讲，招聘和培训是人力资源各大模块中晋升较快的两个模块，薪酬管理和员工关系犹豫是人力中的基础模块，一般很难有明显突出的表现，所以晋升相对缓慢！

最新人力资源领域出现BP（业务伙伴）、TD（人才发展）和OD（组织发展）的类别薪酬远高于传统人力资源各模块从业者，对人力资源专业度要求非常之高，并且大部分工作地点在一线城市，可以根据个人情况，作为人力发展的方向。

以上希望对你有所帮助，觉得有用点个赞支持下，谢谢！

八、人力资源管理适合考金融研究生吗？

看个人情况而言，如果金融专业学的不太好，可以考虑人力资源管理。

九、大学选金融专业好还是人力资源管理好？

这是两个就业方向无所谓哪个好哪个不好！人力资源属于行政管理类的职位，而金融专业一般会到企事业单位。金融行业的收益要比其他行业稍微高一些，但也伴随着一些风险；而人力资源就是稳扎稳打的，怎么选择就得看你自己的兴趣了！！

兴趣是最好的老师

十、人力资源管理有限责任公司属于什么行业？

人力资源有限公司主要是以围绕“人力资源”有主的公司

主要业务一般为：

1、档案管理

2、劳务派遣、代发工资、代缴社保

3、代理招聘、猎头招聘

4、职业培训

5、人才测评

实际上就是劳务派遣公司，这类公司招聘各种专业类人才，然后向需要的单位以劳务派遣的形式向各个单位提供劳务用工。

劳务用工在被派遣到的企业工作，工资由劳务派遣公司支付。

合同也是与劳务派遣公司签订的。