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德威新材投资

时间：2021-04-19 11:15

本文关于德威新材投资，据亚洲金融智库2021-04-19日讯:

1.江苏德威新材料股份有限公司怎么样

简介：江苏德威新材料股份有限公司（以下简称公司）位于中国十大百强县（市）之一的江苏省太仓市沙溪镇南，是一家专业从事线缆用高分子材料的研发、生产和销售的国家级高新技术企业，同时也是江苏省新材料创业基地中塑胶材料的主要成员之一。

公司前身苏州德威实业有限公司成立于1995年，2001年变更为江苏德威新材料股份有限公司。公司自成立以来以技术研发为核心，以产品为导向，以质量为基础，面向全国市场，大力推行品牌实施战略。经过数十年的不断发展壮大，公司目前已成为拥有注册资本为6000万元，下辖子公司和分公司的大型现代化高分子材料研发和生产企业。

公司目前已经通过ISO9001、TS16949管理体系认证，是国内电缆行业少数通过美国UL检验机构产品安全认证的企业之一。同时，也是一家集美标，德标和日标于一体的汽车电线绝缘料的合格供应商；公司投资建设了大型技术开发中心，配备完善的试验设备检测仪器，拥有一支经验丰富的科技队伍，并聘请国内外材料行业的知名专家作为公司的长期技术顾问。2001年至今公司先后有四项产品被评为国家级重点新产品，三项产品获得发明专利，一项产品列入国家火炬计划，三项产品列入江苏省火炬计划，11项产品被评为江苏省高新技术产品。

公司拥有的生产设备，技术水平居于国内领先地位，拥有多条瑞士Coperion公司制造的具有世界领先水平的全封闭自动造粒BUSS生产线。主要生产XLPE绝缘材料、内外屏蔽材料、汽车线束绝缘材料、弹性体材料、UL系列材料及通用PVC材料共六大系列、数百个品种，覆盖了绝缘材料、屏蔽材料、护套材料三大类。公司产品广泛应用于电力（火力、风力、核电）、汽车、船舶、铁路、家电、通信、建筑等多个领域。同时，公司凭借优异的产品质量和管理已成为上海通用汽车，大众配套供应的电缆料供应商。

“欲穷千里目，更上一层楼”，公司将不断提升科技实力，提高产品质量，完善营销网络，建立健全售后服务体系，全面强化企业品牌建设，力争成为中国高分子材料研发、生产领域的一支奇葩。

法定代表人：周建明

成立日期：1995-12-18

注册资本：100574.3085万元人民币

所属地区：江苏省

统一社会信用代码：9132050060826790XJ

经营状态：在业

所属行业：制造业

公司类型：股份有限公司（上市）

英文名：Jiangsu Dewei Advanced Materials Co.,ltd

人员规模：100-499人

企业地址：江苏太仓市沙溪镇沙南东路99号

经营范围：聚氯乙烯塑胶材料、汽车家用特种改性塑料、绿色环保包装材料、聚乙烯、聚丙烯塑胶材料、工程塑料开发、研制、生产、销售，化工原料（危险品除外）、电线、电缆及配套附件销售，经营本企业自产产品及技术的出口业务；经营本企业生产、科研所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务（国家限定公司经营和国家禁止进出口的商品及技术除外）；经营进料加工和“三来一补”。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

2.多家上市公司取消员工持股是为什么

多家上市公司取消员工持股计划业内：杠杆和保本或是重点近期，不少上市公司纷纷宣布取消此前已经公布的员工持股计划，至于终止的原因，多数公告称是因为市场环境、监管政策发生变化所致。

上市公司员工持股计划大多通过信托或者券商资管计划来实施，对此有业内人士表示，上市公司取消员工持股计划或许和拟出台的资管新规有关，对杠杆比例和保本方面的要求是市场关注的重点，员工持股计划存在和拟出台资管新规违背的地方。多个员工持股计划取消神州数码11月28日发布公告称，公司于2017年11月27日审议通过了终止公司2016年第一期员工持股计划等相关议案，同时公司还终止了此前获得审核通过的定增计划。

据此前预案显示，公司员工持股计划设立后委托资产管理人管理，并全额认购资产管理人设立的中信建投基金定增35号资产管理计划，上述资管计划通过认购公司2016年度定增的方式持有上市公司股票。对于此次终止的原因，公司表示，由于资本市场政策变化，按照当前监管政策要求，项目实施将会对公司正在实施重大资产重组项目的顺利推进产生较大影响，综合考虑，公司决定终止上述等事项。

近期不少上市公司取消了此前已经披露的员工持股计划。如德威新材11月21日公告称，决定取消公司的员工持股计划。

据德威新材公告显示，公司本次员工持股计划的参加人员总人数不超过70人，募集资金总额上限为3333.34万元，在员工持股计划购买有效期内，市场环境、监管政策等均发生变化，综合考虑业务发展、经营、资本市场环境和融资时机等因素，决定终止第一期员工持股计划。在11月21日，温氏股份也发布公告称，因近期再融资政策法规、市场环境等因素发生变化，公司未能在规定时效期内完成非公开发行事宜，公司终止员工持股计划。

红相电力也在11月21日公告称，受非公开发行股票政策变动及市场环境变化的影响，配套融资对象均拟放弃本次配套融资认购，公司决定终止员工持股计划。在2017年4月20日，红相电力发布员工持股计划显示，公司拟通过参与长江资管红相电力1号定向资产管理计划，认购公司非公开发行股票的金额不超过5918.96万元。

资金来源为员工薪酬或者其他形式的自筹资金，发行对象为除了公司董监高之外的员工，合计132人。杠杆比例不符合要求目前上市公司的员工持股计划，除了公募基金、券商资管计划外，还与信托公司合作，对信托计划按照优先和劣后分级，这是上市公司员工持股计划的通用做法。

如德威新材5月10日公布的草案显示，其员工持股计划设立后委托具备相关资质的金融机构管理，并全额认购信托计划的劣后级份额，信托计划的募集资金不超过1亿，按照2:1的比例设立优先级份额和劣后级份额，主要投资范围为购买和持有德威新材股票。近期，央行、银监会、证监会、保监会、外汇局出台了《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《指导意见》），其中规定三类私募产品不得进行份额分级：开放式私募产品；投资于单一投资标的私募产品，投资比例超过50%即视为单一；投资债券、股票等标准化资产比例超过50%的私募产品。

此外根据所投资产的风险程度设定分级比例，其中权益类分级比例不得超过1:1。而目前上市公司的员工持股计划，基本被归类为私募资管产品。

对此私募排排网合规部副总监温志飞告诉《每日经济新闻》记者，近期不少公司取消员工持股计划或多或少与近期出台的《指导意见》有关，因为目前上市公司的员工持股计划基本都是通过配资（分级）来进行的，而《指导意见》明确要求不论是信托计划还是其他资管计划，只要是权益类的产品，杠杆比例不能超过1:1。其次是多数员工持股计划具有优先、劣后之分，而优先级资金使得员工持股计划具有保本性质，这也与《指导意见》相违背。

此外，上海重阳投资也向《每日经济新闻》记者表示，《指导意见》中重要的一点就是降低资管产品杠杆，《指导意见》明确按照穿透原则核算负债杠杆，并将单只开放式公募产品、封闭式公募产品和私募产品的杠杆比率分别限制在140%和200%以内。