法律法规获取及管理制度

1.识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度

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识别和获取使用安全生产法律法规的管理制度

1、目的

确定公司在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求。公司特制定本制度。

2、适用范围

适用于公司生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。

3、职责

3.1各职能部门都有责任通过各种渠道获取与公司生产经营活动有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的清单。

3.2各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

4、工作程序

4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：

国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。

4.2获取方法

4.2.1各职能部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在生产活动中能获取最新的有效版本。

4.2.2安全技术科负责通过安全生产管理部门以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。

4.2.3设备科、生产科负责通过技术监督部门、行业协会等获取有关国家法律、法规、行业标准及其它要求。

4.2.4企管办负责通过工商、化工等部门获取合同管理方面的国家、地方标准和相关法

律法规及其它要求。

4.2.5质检科负责通过质检部门获取有关国家、行业、地方质量标准和法律、法规及其它要求。

4.2.6其它职能部门负责通过相应国家职能部门获取有关国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。

4.3确认、分发和更新

4.3.1各相关职能主管部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：

是否与公司的安全、环境和职业健康有关；

是否为最新的版本。

4.3.2各主管职能部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。

4.3.3法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。

4.4执行

各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

5、记录

按表“相关法律法规及其它要求清单”进行填写、存档。

6、附则

本制度由企管办、安全技术科负责解释。

2.识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度

送你一份仅供参考： 识别和获取使用安全生产法律法规的管理制度 1、目的 确定公司在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求。

公司特制定本制度。 2、适用范围 适用于公司生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。

3、职责 3.1各职能部门都有责任通过各种渠道获取与公司生产经营活动有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的清单。

3.2各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 4、工作程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括： 国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。

4.2获取方法 4.2.1各职能部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在生产活动中能获取最新的有效版本。 4.2.2安全技术科负责通过安全生产管理部门以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。

4.2.3设备科、生产科负责通过技术监督部门、行业协会等获取有关国家法律、法规、行业标准及其它要求。 4.2.4企管办负责通过工商、化工等部门获取合同管理方面的国家、地方标准和相关法 律法规及其它要求。

4.2.5质检科负责通过质检部门获取有关国家、行业、地方质量标准和法律、法规及其它要求。 4.2.6其它职能部门负责通过相应国家职能部门获取有关国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。

4.3确认、分发和更新 4.3.1各相关职能主管部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性： 是否与公司的安全、环境和职业健康有关； 是否为最新的版本。 4.3.2各主管职能部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。

4.3.3法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

5、记录 按表“相关法律法规及其它要求清单”进行填写、存档。 6、附则 本制度由企管办、安全技术科负责解释。

3.如何做到识别全面的适用的法律法规

送你一份仅供参考：识别和获取使用安全生产法律法规的管理制度1、目的确定公司在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求。

公司特制定本制度。2、适用范围适用于公司生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。

3、职责3.1各职能部门都有责任通过各种渠道获取与公司生产经营活动有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的清单。

3.2各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。4、工作程序4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。

4.2获取方法4.2.1各职能部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在生产活动中能获取最新的有效版本。4.2.2安全技术科负责通过安全生产管理部门以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。

4.2.3设备科、生产科负责通过技术监督部门、行业协会等获取有关国家法律、法规、行业标准及其它要求。4.2.4企管办负责通过工商、化工等部门获取合同管理方面的国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。

4.2.5质检科负责通过质检部门获取有关国家、行业、地方质量标准和法律、法规及其它要求。4.2.6其它职能部门负责通过相应国家职能部门获取有关国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。

4.3确认、分发和更新4.3.1各相关职能主管部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：是否与公司的安全、环境和职业健康有关；是否为最新的版本。4.3.2各主管职能部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。

4.3.3法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。4.4执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

5、记录按表“相关法律法规及其它要求清单”进行填写、存档。6、附则本制度由企管办、安全技术科负责解释。

4.管理体系部门如何收集法律法规

1.1 环境、职业健康安全、食品安全、技术质量法律法规及其他要求的范围a） 国家和国际的法律法规及强制性国家标准；b） 各级政府关于环境、职业健康安全、食品安全和技术质量方面的有关规章制度、标准；c） 地方政府关于环境、安全防护和技术质量方面的协定；d） 地方环境、职业健康安全和技术质量规范性文件；e） 与产品相关的行业标准；f） 公共管理机构商定的协议、非法规性指南；g） 自愿性原则或惯例、与社区组织或非政府组织的协议；h） 本厂或上级公司对公众的承诺及集团的要求和标准规范等内容。

4.2 法律法规要求获取的渠道a） 各级政府（环保部门、卫生局、公安局、技术监督局、劳动和社会保障部门）颁布；b） 专业性服务组织与专业咨询机构、标准法律法规出版机构；c） 报刊、杂志、网站等；d） 事业部、集团公司及相关部门；e） 其他信息渠道：如展会、培训或技术支持等。各部门可以通过政府、行业协会、出版机构、电视、图书馆、书店、专业性报刊杂志，咨询机构、认证机构等渠道补充，以保持对法律、法规及其他要求变化的及时跟踪。

1.3适用性识别和确认1.3.1由获取部门依据本公司的行业特点、环境因素、危险源、相关方的要求，识别和确认法律法规和其他要求的适用性。1.3.2获取部门在确认法律法规和其他要求的适用性后，根据本公司活动、产品、服务中的相关因素明确相应的适用条款并予以摘录，同时将该法律名称、颁布日期、生效日期、颁布部门、适用条款登记到《公司适用法律法规一览表》中。

各部门获取的信息应及时传递到综合科备案记录。1.4传达1.4.1由获取部门确定传达范围，按照《文件和资料控制程序》的要求将新获取的法律法规和摘录发放到各部门。

1.4.2各部门在收到法律法规后，应及时识别和更新本部门适用的法律法规，并登记到《部门适用法律法规一览表》中。1.4.3各部门负责将适用本部门的法律、法规和其他要求及时传递给员工，并在体系运行中严格执行。

1.5实施1.5.1各部门负责本部门员工的法律法规培训。1.5.2各部门在日常运行检查时，对不符合法律法规的情况应及时纠正，执行《纠正预防措施控制程序》。

1.5.3每年由技术质量科组织各部门对本公司适用的法律法规的符合性进行评价，并填写《环境法律、法规和其他要求合规性评价表》1.6更新1.6.1更新的依据：a）当法律法规及其它要求发生重大变化时；b）当组织人员及机构发生变化时；c）作业场所和地点发生变化时；d）相关方的要求、关注的程度发生变化时。1.6.2更新信息按照本程序4.4条款要求进行传递实施。

1.6.3每年由**部对我公司所适用的职业健康安全方面的法律、法规和其他要求进行更新。1.6.4每年由**部对我公司所适用的环境方面法律、法规和其他要求进行更新。

1.6.5每年由**部对我公司所适用的质量管理及食品安全等方面的法律、法规和其他要求进行更新。1.6.6对过期或作废的法律、法规及其他要求要及时收回，并按《文件和资料控制程序》进行管理。

5.安全生产法律法规,安全管理制度,岗位操作规程定期更新记录怎么填

1. 安全生产法律法规等，如果有新的，及时补充进单位的法律法规目录里面，然后在更新记录上面记录下来。比如：标明名称，是新法新规，还是修订补充，发布时间，收录时间。

2. 新的法律法规出现，需要进行学习，看是否与本单位现行的管理制度有冲突，及时修订。而且安全管理中，发现制度的不全，及时修订。按照要求，安全管理制度每年都要进行一下修订。同样的，把每次的修订的制度名称，时间，版本号，日期等都记录在更新记录里面。

3. 安全操作规程，同制度的修订记录一样填写。只是操作规程一般是在工艺变更或者更新，或者出现事故等情况下修订。

4. 更新记录，其实就是一张表格，有名称，时间，记录时间，记录人等。把这样的表格付一张在各个文件盒里面，有变动就记录。每年至少要有一次记录，基本就是这样。