公益岗相关法律法规

1.和公益岗位相关的法律都有什么

《中华人民共和国土地管理法》如第五十四条该条规定：“建设单位使用国有土地，应当以出让等有偿使用方式取得，但是，下列了，经县级以上人民政府依法批准，可以以划拨方式取得： 1.国家机关建设用地 2.城市基础设施用地和公益事业用地 3.国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地 4.法律、行政法规规定的其他用地。”

除此之外还有这些：《合同法》里有一章是专门关于赠与合同的规定；《公益事业捐赠法》是我国目前唯一一个专门针对公益捐赠的法律；《红十字会法》则是一个专门对红十字会进行规范的法律；此外，还有一个很重要的法律就是《信托法》，里面也有一章特别对公益信托作出了规定；其他如《企业所得税法》、《个人所得税法》中在一些条款中针对企业及个人捐赠而进行减免税问题作出了规定；接下来还有3个国务院条例，是分别针对目前三种形式的公益机构登记注册和管理等问题作出的专项规定，即《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《基金会管理条例》。

2.国家有关公益方面的法律

有

我国涉及公益慈善事业的法律法规和政策规范性文件主要有： 《中华人民共和国公益事业捐赠法》（以下简称《公益事业捐赠法》）、《中华人民共和国企业所得税法》（以 下简称《企业所得税法》）、《中华人民共和国红十字会法》（以下简称《红十字会法》）、《社会团体登记管理条例》、《基金会登记管理条例》、《个人所得税条例实施细则》、《救灾捐赠管理办法》等，而志愿服务的规范性文件主要是政策性文件、社团规范性文件，以及各省、市志愿服务地方性规范文件。

3.《劳动合同法实施条例》对公益性岗位有什么规定

《劳动合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

扩展资料

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。另外，政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴，而且还给予社会保险补贴.

根据公益性岗位安置就业的特殊性，《条例》最终确定这部分劳动者应纳入劳动合同法调整范围，但不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，体现了其劳动关系的一般性和特殊性。

就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。虽然收入不高，但是会严格执行当地的最低工资标准。通过公益性岗位安置就业是政府对就业困难人员实行的阶段性的就业援助，在公益性岗位工作期间，公共就业服务机构还将通过提供就业咨询、就业指导、职业介绍等就业服务，使其尽可能的走向市场就业。

他们实际上还有一种待遇，即国家会为他们缴纳社会保险给予补贴，这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。另外，这样规定，既有利于维护在公益性岗位上工作的劳动者的基本劳动权益，防止用人单位滥用公益性岗位规避劳动合同法，又有利于调动用人单位吸纳就业困难人员的积极性，还有利于就业困难人员通过接受再就业培训等，积极提高自身技能，尽可能的走向市场就业，维护和谐的社会就业氛围。

参考资料：

公益性岗位开发管理暂行办法的通知_百度文库

4.公益岗位就不受劳动法保护吗

1、公益岗位肯定受劳动法保护！

2、一般来说，公益岗位多为政府照顾就业困难人群和“零就业”家庭而置，在管理上有其特殊性！既然是“照顾”，法律更应该保护！

3、按照《劳动合同法实施条例》规定：公益岗位上“其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定”。该条例是对《劳动法》、《劳动合同法》具体问题说明，只是涉及到劳动合同期限和经济补偿有别于正常的职工劳动合同！

4、希望你能满意！