二建法律法规习题答案第一章

1.二级建造师法规题目,知道的解答

此题选 D

诉讼时效的中止可参见《民法通则》：

第一百三十九条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。

本例中，借款合同的诉讼时效是2年。

诉讼时效的起算日期从2007年12月31日起算，至2009年12月31日。

在诉讼时效的最后6个月，即2009年6月1日~2009年12月31日，因不可抗力（地震）导致无法行使请求权，至7月31日恢复，其间中止2个月，故诉讼时效应顺延2个月，至2010年3月1日止。

2.二级建造师

正确答案为：C选项 答案解析： A选项干扰度较低。

依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，则D选项不正确。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，B选项不正确。

依该法第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；则C选项正确。（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C为正确选项。