在职人员应遵守哪些法律法规

1.在职人员开公司会受法律什么处罚

在职的公司高级管理人员包括董事、监事、总经理等，开公司需要受到公司法关于竞业禁止的条款限制，不得自营公司与在职公司有竞争业务关系，否则将受到原公司的追诉。

即第一百四十九条 董事、高级管理人员不得有下列行为：

（一）挪用公司资金；

（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；

（七）擅自披露公司秘密；

（八）违反对公司忠实义务的其他行为。

董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

2.员工在职岗位有哪些法律风险

你好，我总结出以下风险，望采纳！！！1、用人单位任意与劳动者约定违约金2、劳动合同到期没续签3、劳动合同中涉及“发生伤亡事故概不负责”的条款4、用人单位强行调换劳动者的工作岗位5、运营困难的企业可以大规模裁员6、企业辞退即将退休的老员工7、用人单位让员工加班不支付加班费8、用人单位采用签订协议的方式延长工作时间9、用人单位拖欠劳动者工资10、国家规定的福利待遇算在最低工资里11、休婚假期间不发工资12、企业停工期间职工们领不到工资13、女性职工流产享受不到休假的待遇14、女职工怀孕期间单位终止劳动合同。