京东白条催款告知通知当地公安立案并会给村委会和家里发信函，但是是手机号码发来的，是真的么，求大神解

信用卡还有这些网贷都是第三方催收的，唬人的，我的广发信用卡三万五逾期两个月，就寄过来律师函，本地号码打来说要上门，我说你们来吧，我没说不还，真的没钱还，后来给分期了，也还不是没上门，天天说起诉我，我说起诉吧，起诉我也没钱还，也没有起诉，同意协商分期了，不过要把逾期的利息和违约金还了才给分期，我还了1500给分期的，分期以后利息一样有，都是坑

都硬，欠钱不还还有理，可以每月多少还一点只要不是恶意逾期就没理由告你，可以不理催收电话，但每月至少给客服打一次电话说明情况记得电话录音这是保障你的合法权益，但还是要尽量还钱，虽然我没逾期但还有四个月就告别京东金融，确实坑利息高还套路贷，还是用信用卡，还完就注销京东金融

锦天城是红圈律所吗？

很多法学生都想去金杜、中伦、君合等红圈所，又或者是世辉、汉坤等进入了“两万元俱乐部”的顶尖精品所。但以2017年为例，毕业的8万法学生，能进入起薪1.5W 以上的顶尖律所的不超过百人。今年毕业人数即将创新高，竞争压力可想而知。那么，怎样才能提高自己进入红圈所的机会？常规的选择是海外留学给自己的学历背景镀金，又或者是在简历、笔试、面试等环节苦下功夫。实际上还有一种方式，那就是积累自己的律所实习经历，尤其是和红圈所业务领域相当而业务水平相近的律所，比如锦天城。// 想进红圈所？先进锦天城 //提起锦天城，大多数法学生的印象是起家魔都，着眼全国的大所。虽说没有世辉近2.5的耀眼起薪，也不像金杜、君合在各大律所排行拿奖拿到手软，但凭借大而广的业务与发展，这家公认的综合大所也成为了众多法学生能为之奋斗的理想归属。而对于一心想去红圈所从业的同学，锦天城也是不可多得的高质量“跳板”。有一个有趣的现象：有些背景不错但被红圈所拒了的同学，在有了锦天城实习经历之后，能够收到红圈所的笔试通知，甚至进入红圈所实习。而在锦天城工作了三两年的律师，有些也会选择跳槽到红圈所。“锦天城经历”似乎成为了争取红圈所Offer 的加分项，这其实是有原因的。1.红圈所重视应聘者是否具有法律实务技能红圈所偏向于招一些已经具有法律实务技能的人，除了笔试之外，最能够直接衡量应聘者是否具备法律实务技能的就是看他有没有律所的实习经历。如果能在锦天城具有四个月以上的实习经历，在一定程度上能够证明该应聘者已经熟悉了律所的工作流程，并且由于接触过一些实务上的工作，可预见其具备了撰写法律意见书、进行法律检索等等的技能，因而能够对工作快速上手，节省律所在这方面的时间成本。2.红圈所重视应聘者对业务内容的熟悉度由于红圈所的业务偏向高端化，与其他普通律所的业务内容是不一样的，因此，即使应聘者之前有律所实习经历，但如果和红圈所的业务完全不同，HR还是不会认可的。锦天城的业务领域有公司与并购、证券与资本市场、银行与金融等等，与红圈所的业务领域与业务水平相当。因此，对于锦天城的实习经历，红圈所HR一般会比较认可。3.红圈所重视应聘者是否能够承受巨大的工作压力很多人只看到红圈所的高名誉高薪，却往往忽视背后的高压力。因此如果应聘者在之前的律所实习中只是三天打鱼两天晒网，HR可能会认为他承受不了强度太大的工作内容。而高速发展中的锦天城，业务难度与数量也不比红圈所低，因此，在锦天城实习过的同学，相信已经对高强度工作有所适应，HR自然比较青睐。

教育背景：法律相关专业毕业生；工作能力：丰富扎实的专业知识和技能，较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通表达能力；语言能力：自如运用一门外语进行交流、工作、撰写法律文件；工作态度：具有奉献精神、团队精神、追求卓越。搜狗问问扩展资料：这些律所在业务发展的同时不忘社会责任。于发展早期就关 注并开展了许多公益项目，于2004年成立了金杜公益委员 会，逐步构建内部公益事业体系，组织领导及推进公益活动；长期以来，坚持对社会的担当，形成了众多具有自己 特色的系列公益项目，例如在多个偏远山区设立“金杜课 堂”，资助建设和改善偏远山区学校的校舍和学习条件；安排律师参加义务法律咨询服务等。还在事务所内和员工中推崇绿色环保的理念，鼓励能源和 纸张等办公用品的节约使用，努力实现低碳节能的工作环境。