本文关于在国内，创业公司如何搞定法务部分？，据
亚洲金融智库2021-05-10日讯:
你提的这个问题估计很多想创业的职业经理人都想提，有都很疑惑，我个人从中国创业公司的现状来回答此问题。中国创业公司的现状有以下类型：第一种：裙带资本和权贵资本相结合的创业企业。中国很多知名经济学家曾一针见血的指出，中国目前出现的权贵资本企业将进一步拉大社会两极分化差距，引发社会对立和不公。第二种：公务员停薪留职或离职进行创业。第三种：官二代创业。第四种：富二代创业。第五种：家庭式、作坊式、个体式经营者完成第一桶金积累后开始创业。第六种：原有行业市场需求饱和，改换门庭经营新行业的创业者。第七种：资金实力雄厚，多数为原国内上市公司或原大型企业高管离职后创业。第八种：在原公司积累一定人脉和社会资源的中高层职业管理人员（采购、物流、互联网、金融、第三产业、科技、环保等行业）脱离老东家，进行自主创业。第九种：创业失败者二次创业。第十种：自身文化素质不高，盲目进行创业的青年。第十一种：无出生优势和背景优势的大学生创业。各种类型创业公司依据其自身特点，处理法务工作的方法如下：第一种类型的企业创业初期就有较为完善的法务部门，司法资源较也较广，根本用不着担心有人敢在重大合同中挖坑设套。第二种类型的创业公司会利用其任职期间积累的人脉关系，与司法人员建立朋友关系，有法律方面的事宜找司法朋友帮忙解决，一般不会请法务人员。第三种类型：法务就是个形式，如果不是脑袋有问题，估计没人去和第三种类型的创业企业发生法律纠纷。第四种类型：1.要么请个法务人员撑撑门面，出现法务事宜找父辈公司的法务资源或父辈积累的司法资源帮忙处理。2.自立更生并且超有钱的设个完善的法务部，独立处理法律纠纷。不管怎样，父辈不可能放任第四种类型创业公司的创业者出现法律纠纷，适当时候会给予经验、资金、人脉、资源支持。第五种类型基本上没啥法律意识，一般都不会请法务人员。毕竟完成原始积累不容易，钱都是一分一分攒起来的。有的以前面临过法律纠纷，为了避免类似事件发生，也为了节约一下开支，招个懂法务的应届毕业生兼人事行政应付一下日常合同草拟。再联系个外聘律师处理诉讼事务。凑合就行。第六种类型：一般会沿用以前创办企业的法务工作模式套用到创业公司。第七种和第八种类型：1.找个懂法务的复合型高管一起创业，兼管公司法务。2.从原有公司挖墙脚，将原公司法务人员招聘过来上班。3.将原公司聘请的外聘律师或律师事务所请过来，帮忙处理诉讼事宜。第九种类型：基本上会重视法务工作，毕竟创业过，知道创业过程中存在的法律风险。第十种：胆子大，几个人、几台设备就敢创业，奉行光脚不怕穿鞋的理念。要钱没有，要命有一条。第一没钱，第二没有法律意识，基本不用。第十一种：找找身边懂法务的同学或朋友友情帮忙处理一下法务工作。局限于创业资金有限，很难在创业初期招聘法务人员。中国创业企业成功率不到5％。大学生创业成功率不足1％。认真看看上面的十一种类型的创业企业，一切尽在不言中。
我们都知道现在国内有大大小小的创业公司，有的还在制作产品的前期阶段，有的已经到融资、甚至融资成功的阶段了。但不管哪个阶段，法务这一块都是必须要攻克和完善的。
以我自己之前在创业公司的经历，以及对其它创业公司的了解而言，许多创业公司没有那么多的资金去专门请一位法务在公司内任职，一般情况下都是寻找外包律师。一旦有什么法务上的问题就联系律师处理，严格意义上来说这样的律师应该叫“咨询顾问”。
接着我们分块描述一下法务部分。
咨询顾问主要负责哪些内容
一、股份和股权内容
这个是非常重要的一块内容，必须交给咨询顾问进行处理。
二、知识产权等制度
三、人事及劳资关系
四、商务合作内容
典型事项如对合同的审查。公司与公司之间合作都会签订合作协议，而其中的内容一旦一方拟定好，双方的法务都必须仔细过目并且出于维护本司的利益而完善合作协议。
咨询顾问如何收费
咨询顾问的收费方式有好几种：以项目收费、包年制、计时收费。
如何尽可能以少的钱请到高效的律师
这一点也非常重要，因为资金不足，便要尽可能缩减这一块的开支，但同时又要保证律师的专业性。
我建议从多方面去筛选律师，如他的从业经历、背景、以及在业内的口碑，选出你认为比较合适的律师，再酌情考虑薪酬。
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