公司法务是一个什么职位？

【问题归纳总结】这个问题目前在头条算是一个比较偏或者说是冷门的问题，冷门的原因不是大家对他不感兴趣，而是目前往这个领域深耕的不多。我在另外一篇文中阐述过，公司不是本土产物，公司法务同公司一样，也是一个泊来品。

在当下，没有一个官方的“公司法务”的概念。如果你问一百个专家或者学者，甚至是法务从业者，他们给你的可能会是一百种答案。

为什么？因为每个人都是根据自己的理解来回答你的。正如盲人摸象的典故一样，他们都只是站在自己的立场和角度来定义法务。

那么，公司法务到底是一个什么样的职位？1、基层法务认为是打杂的：这里面有两个极端，要么闲得发慌，无事可做；要么累得够呛，总有做不完的事。

2、中层法务认为是一份工作，一份能领薪水的工作：

这里面也同样存在两极，有一部分人把他当作一个跳板，为考证或者实习期间解决工资的手段；

另一类是法律科班出生，但因为各种原因老是通不过法律职业资格考试，或者是已经过了资格证，但受限于人脉、口才、形象等因素无法做律师、法官、检查官等，本身也无斗志，权当养老。

3、高层法务也是从基层到高层的，他们一路沉淀积累，在这个领域也基本有一定的体系。至少已经把法律和商业做到了贯通。

对于这类公司高级法务来说，做法务不是他们的终极目标。因为法务最多只能算一个合格的军师，他们也渴望做CEO，有一天自己能够亲自指挥千军万马，驰聘疆场。

当然，人各有志，也有人想永远扎根法务，做一名幕后军师的，他们的标杆是诸葛亮、刘伯温之流。也有人想就此著书立说的……

其实，公司法务到底是一个什么职位，要看你自己如何去定位他，然后愿意为此付出多少努力！

公司法务应该要做哪些事？我是一名律师，我常做的事情不是法务。而是给公司带法务，我带的法务都有一个特点，就是他们都会有自己的体系。

我带的法务，没有长期做下去的打算的，是不会带的。能坚持的，都会有自己的体系，不同于别人的体系。就像功夫师父教徒弟一样。有的人擅长拳脚，有的人擅长棍棒刀枪……

进门的第一天，我的要求很简单，自己给自己提20个问题，20个你做法务可能遇到到的问题，然后来和我交流，我给他答案。

另外，自己给服务企业找问题，也至少是20个，不管是不是法律方面的。然后为同样来和我交流。

接着，自己书写法务工作岗位职责及晋升体系。

做完这些，他们基本就可以入门了。剩下的事情，就是不断的积累和学习了，我也会经常把遇到的问题发到群里大家一起讨论。甚至有时候发现热点也会让他们一起思考探索，各抒己见。

简单来讲，法务要做哪些事情，是由法务的能力和公司的实务决定的。里面有很多的因素，诸如老板对法务的信任程度、公司对于法务建构的投入、风险喜好等。但万变不离其宗，只要自身功夫在，都是有能力游走于各种问题间的。

综上，法务其实是一个要自己学会找事做的部门。因为对于公司而言，所有的风险最后都会转化成法律风险的形态来呈现。作为法务，你不提前做好预防，那就只有等着救火。

要想成为一名好的法务：第一，你自己必须要足够努力；第二，你确实想把法务做好；第三，如果可以，加入一个有人带你的团队。

题外话：关于这块，我自己还是有些经验的，毕竟我曾经做了好几年的法务，也带了不少法务出来。以后有相关的问题也会尽量回答，条件允许的情况下，会开这方面的专题，感兴趣的可以关注@言鸣律师，大家一起交流学习。