投资人股权二次分配

1.两人合伙最佳股份分配

两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。

为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。

对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。

2.入股已经在经营的公司,怎么重新分配股权

首先，重中之重，创业公司一定要由实际操作团队也就是你来把控，不管是对公司发展还是对投资人都是最负责的选择。

所以，最初的51%股权分配过高，不论当初何种理由。创业初期往往会有一个误区，对“兄弟们”吝啬，对投资人慷慨，我认为应该颠倒过来。

其次可以看出，你们最初的约定相当模糊，51%的股权需要到位多少资金也不明确。所以现在股权的分配也不存在合理于不合理。最大限度的争取的最后的结果就是最合理的。综合以上，个人建议按17.7/47.7基础上继续争取再重新分配。最后一定还要做好合同约束，以防未来不论撤人还是撤资，让公司面临重大困境。至于文本，倒无所谓规范，只要明确合理就行。比如约定投资人如果撤资，是一步到位还是分次分期。

3.投资人的股权及分红应该如何分配比较合适

看得出你是一个不错的创业者，将来有钱途！

股权分配主要有三种：

注册股东

分红股东

期权股东

我的建议是注册股东不宜太多，如果这位投资人拿560万，首先考虑债转股，就是先算是借款，在合适的时候再变成股东。这一点要求您对您的项目有信心，如果您想让别人一起承担风险可以直接接收他为注册股东。再给他定股份前，你先把最近几年你们投入在这家公司的总投入算出来，净资产算出来，还有你的自主研发的设备的无形资产估出来。所以你的企业值多少钱呢？

往年固定资产投入+无形资产估值+应收账款-应付账款+流动资产=企业总价值

新股东占多少呢？560万除以上述总值。哥们，有一个对你很有利，就是你的自主研发的设备，可以根据你的判断股指，但是不要估值超过总价值的20%。

分红股东：就是投钱进来，没有进入注册股东，也就是说没去产权交易所做股东变更。他不参与经营管理，也不参与董事会决策等，每年到期按照投资总额所占比例分红就好了。

期权股东：其实类似于对赌协议。560万拿来了，先别进入股东层，大家一起努力，如果做到1500万盈利，给多少股份，如果做到1000万盈利给多少股份，如果做到2000万盈利给多少股份，然后在成为股东层成员。

这几种模式您自己决策，因为只有您对您的状况最熟悉了。

4.什么叫资金二次分配

定义：二次分配是指国民收入在初次分配的基础上，各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程。通过国民收入的再分配，不直接参与物质生产的社会成员或集团，从参与初次分配的社会成员或集团那里获得收入。再分配主要由政府调控机制起作用，政府进行必要的宏观管理和收入调节，是保持社会稳定、维护社会公正的基本机制。

区别：一次分配发生在任何有雇佣关系的领域，就是通过市场实现分配，比如老板对雇员发的工资。二次分配主要靠国家，通过税收弥补贫富差距，向富人征多点税然后去补贴穷人，比如失业金、低保等。公务员工资是一次分配。

5.找人投资股权如何分配

股权分配的问题要看你和投资人协商的结果了。

一般入股的形式有三种。

一种是资金股，这种的比较好理解，也比较好分配。

第二种是技术股，这种情况一般都是专利产品或是有独门生产配方的，可以进行技术性垄断的项目，股权的分配没有一个固定的模式及标准，需要你和投资人协商来定。

最后一种是管理股，这一般都是用于企业家为了留住管理型人才的无奈之举，主要体现是企业法人暂时无法提高管理人员工资待遇及生活待遇的情况下，许以股份（一般称之为干股或是分红股，只做分红用，无法按股份抽取相应资金或进行买卖）管理股权的分配一般由投资人指定比例。