我在盛虹3年了，为什么老员工都走完了？离职率为什么会那么高？

已辞职，这家企业真心很垃圾，规模大，但是管理极具小厂风格，福利待遇差，年底聚餐年会都没有，考核多也就是扣钱多，而且多优先考核新员工，比如说老员工带新员工干活出错考核新员工。地域性强，你进去会发现你的领导都是一个地方的，别的省的会很少，意味着只要你和领导不是一个地方你将很难往上升。这家企业人员流动确实很大，一个班组大部分是新员工，入职三年以上的一只手都能数过来，反正是不建议大家去的。记得同事校友说过一句话，就是盛虹去校招的时候的事，他说，如果我不是在那边干过，还真被他们开出的条件给吸引了。

江苏金融租赁有限公司工资水平

刚进去的应届生月薪3000左右，工作3年以后能到7000-8000，年终奖刚进去1万，工作3年以后能到6万，且不同行业有差距。每月补贴大约在600左右，其他啥都没有了。

根据新劳动法的规定凡是公司工作3年多的临时工的工资及待遇应该是？

劳动法没有临时工的概念，统称为劳动者，用人单位招用劳动者应当签订书面劳动合同，实行同工同酬。具体的待遇标准应当由用人单位和劳动者协商达成一致后在劳动合同中进行约定。