在互联网金融公司做员工关系，怎么样能把工作做的优秀？

员工关系和什么性质的公司关系不大。其实这属于企业文化的范畴了。其实核心就在于强有力的思想工作，做好思想工作的前提是利益共享。顺序如下：员工与公司利益共享，管理层肯花大力气深入了解自己的每个员工（他的成长环境及既往经历？他在想什么？他最需要什么？），提出有针对性的培养计划及个人职业规划，以身作则，赏罚分明。希望能对你有所帮助，谢谢。

互联网金融有哪些优缺点

互联网金融特点
互联网金融是数据产生、数据挖掘、数据安全和搜索引擎技术，是互联网金融的有力支撑。社交网络、电子商务、第三方支付、搜索引擎等形成了庞大的数据量。云计算和行为分析理论使大数据挖掘成为可能。数据安全技术使隐私保护和交易支付顺利进行。而搜索引擎使个体更加容易获取信息。这些技术的发展极大减小了金融交易的成本和风险，扩大了金融服务的边界。其中技术实现所需的数据，几乎成为了互联网金融的代名词。
互联网金融与传统金融的区别
互联网金融与传统金融的区别不仅仅在于金融业务所采用的媒介不同，更重要的在于金融参与者深谙互联网“开放、平等、协作、分享”的精髓，通过互联网、移动互联网等工具，使得传统金融业务具备透明度更强、参与度更高、协作性更好、中间成本更低、操作上更便捷等一系列特征。