企业法律助理是干什么的？

法务专员与法务助理主要有以下区别：一、职责不同1、法务专员：企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。2、法务助理：协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。二、职位不同1、法务专员：属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。2、法务助理：属于普通法律人员，职位相当于普通职员。三、工作内容不同1、法务专员：（1）谈判，起草，审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判；（2）监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范；（3）根据各部门.各项目的需求给出法律建议，识别，评估合规风险，并提供法律意见；（4）负责处理各类法律事件的调解，争议，仲裁和诉讼；（5）配合完成公司融资，投资，并购及其他交易项目；（6）负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务工作；（7）根据工作需要开展相关业务研究和法律培训；（8）完成部门要求的其他行政工作。2、法务助理：（1）协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度； （2）协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度；（3）参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作；（4）管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；（5）组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；（6）对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。扩展资料法务的主要工作有以下六大方面：一、参与公司重大决策1、列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。2、就公司所涉相关事务出具法律意见书。3、草拟法律文件等。4、企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。二、参与审核公司规章制度、开展法律培训1、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。4、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等。三、合同管理1、制定公司内部合同运营及管理流程。2、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。3、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。4、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。5、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。四、企业知识产权管理1、负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。2、知识产权法律事务纠纷的处理。如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的处理。3、知识产权事务的申报与办理。4、其他知识产权法律事务。五、参与公司重大商业经济活动1、如公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。2、参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书等。3、参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处理。4、协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。5、参与公司对外的并购重组法律事务。6、参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。六、企业纠纷的处理1、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。2、参与公司仲裁活动。3、出庭参与公司的诉讼活动。