1.首先清楚知道组织那些对象学习开设培训的课程。2.设定有用的课程,请务实落地的工作导师。3.找好符合培训的酒店,注重培训期间的接待。4.如果在单位做小培训那就好好把握培训的时间,在轻松环境下开展培训,5.注意培训过程中的互动,和培训后的总结分享。