如何聘请法律顾问

第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。
第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。
第三，法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同，约定服务费用，服务范围，诉讼案件是否另行收费，收费的标准等。
第四，公司制定专人（一般为公司法务或法务部）与法律顾问律师联系接洽法律事务的处理。
第五，法律顾问的目的往往不是仅仅是合同审查，法律咨询及诉讼代理，可以让法律顾问对公司经营领域的风险做一些调查分析，而后出具规避风险的建议或是规划，当然这对法律顾问执业能力要求较高。
至于法律顾问的服务方式，如定期值班呢还是临时接洽，以及法律顾问费用，要看公司规模，业务量等实际情况酌情而定。

企业法律顾问怎么聘请

法律顾问作为一种职业角色，有其独特的技巧性和艺术性。企业聘请的法律顾问的道德修养和业务水平的高低，决定着企业法律事务的后果。因而，选择优秀的法律顾问，是企业在决定聘请律师时的首要工作。在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下，如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢?以下十个方面可供企业在选择法律顾问时参考： 1、律师应当具有诚实、正直的基本人格。 2、律师必须具备从事法律顾问工作所需要的扎实的法律知识; 3、了解和熟悉聘请单位的业务内容; 4、丰富的社会阅历(如：企业工作经历、担任法官经历和律师实务经历等等); 5、具有积极、主动的工作态度和创新精神; 6、能提供快捷的服务; 7、法律意见、建议清晰、明确; 8、不凌驾于聘请方之上，不试图控制聘请方; 9、能作一个忠实的倾听者，具有深刻的同情心; 10、语言直白、易懂，不卖弄难以理解的专业术语。