四川信用社招聘考试有哪些具体科目和准备方法？

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四川的考试范围
笔试内容：分金融经济类、财会审计类、法律类、文秘管理类、计算机类、人力资源管理等6个类别进行考试。
金融经济类：综合基础知识30%，金融经济专业及相关知识70%；
财会审计类：综合基础知识30%，会计审计专业及相关知识70%；
法律类：综合基础知识30%，《民法通则》、《公司法》、《合同法》、《票据法》、《担保法》、《土地管理法》、《商业银行法》、《破产法》及《城市房地产管理法》等法律专业知识70%；
文秘管理类：综合基础知识30%，文秘及管理相关知识70%；
计算机类：计算机基础知识、软件开发及项目管理、主机及网络管理、计算机安全等；
人力资源管理：综合基础知识30%，人力资源管理相关知识70%。
备：综合基础知识测评主要从言语理解、推理判断、数量关系、资料分析和思维策略五个维度进行。

锦州商业银行招聘考试考哪些内容

综合岗、柜员岗、运营支持类、市场营销类，一般都是考的一样的内容，分以下几种银行说一下：
一、五大银行（即：工农建交中）：考试形式是机考，题量大，题型是选择，一般都是单选，偶尔可能会有多选，包括：行政能力测试（简称行测）、专业知识（宏观、微观、货币、金融、商业银行相关知识）、常识（法律、时政、计算机）、英语（全是阅读理解）、性格能力测试。
题目一般在150到250之间，每个银行题目数量不一样。考试时间一般是两个小时，偶尔会有两个半或三个小时。行测、英语占分最多，题量最大，其他的题量少一点。考试一般都是银行自己组织。
二、中央银行（即：中国人民银行）：这个公务员里面有，但是人行自己也会组织一次校园招聘。招的人很少，一般一次就招一个或两个。考试内容跟上面差不多，但是关于一些商业银行的法律或者规章考的多一些。（这个我没参加，具体时间不是很清楚）
三、商业银行（即：招商、民生、浦发之类的）：考试形式一般是纸试，偶尔有几个银行采用机考。题量相比五大银行会小一些，时间一般也是一个半到两个半不等。考试内容跟五大银行差不多，但是经常会有银行不考性格能力测试，有些银行不考英语，有些银行不考常识，总之就是，行测、专业知识百分百考，其他的可能考也可能不考。考试不一定是银行自己组织，可能委派给其他招聘机构，如智联、前程无忧之类的。如果委派给招聘机构，那么题目一般相对简单，行测甚至会出现国考原题。