什么是公司法务？

公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。其具体负责的事务包括以下方面：

1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；

2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；

3、负责公司的员工的法律培训；

4、起草公司的内部规章制度；

5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷；

6、代理公司参与诉讼。

经常有员工去劳动局投诉对企业有影响吗？

你好，谢谢分享你的问题。

首先，劳动保障监察部门落实对劳动法律法规进行宣传组织实施的行政部门。可以对用人单位与企业对有关是否依法保障劳动者合权益进行调查核实，也可以责令用人单位或企业限期整改或行政处罚。

其次，近几年更是配套出台一系列的政策保障农民工与广大劳动者的权益，把企业欠薪行为列入欠薪“黑名单”，利用诚信制度进行联合惩戒，使欠薪违法者一-处违法，处处受限。同时根据企业劳动保障守法诚信情况，把企业分成A、B、C三类等级，实行差别化奖惩管理。

第三、劳动监察部门可以根据情况，对不依法履行支付义务的企业与法人或相关负责人，以恶意欠薪罪把案件移交公安机关立案处理。

国家已经明确把“拒不支付劳动报酬罪”列入《刑法修正案（八）》，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

最后，小哥同时了解到，各地现正在积极推行“互联网十智慧监察”，以后企业用工情况全部实行网格化系统管理。如有企业违法，专网系统会出现报警，劳动部门就会提前介入，防范出现违反劳动法律法规的问题。

总之。社会经济发展了，生活水平提高了，保障劳动者的政策会越来越到位，你认为呢？如有什么需要帮助与提问，欢迎留言与关注，“劳动者之哥”知无不言，共同交流探讨。