小米有自己的专利吗？

肯定有啊，只是小米成立才5年，专利储备比较少。那也有上千的专利呢。

中国企业网能为企业提供什么服务

《中国企业网》的研发，为企业嫁接服务类公司，提供主动服务，解决企业品牌、知识产权、法务规范等系列问题提供了全面的解决方案；为企业提供一站式的线上交易，解决企业间的信任危机，为企业之间的合作交易展示了更直接且透明化的诚信值；同时，为企业在完善经营架构、体制问题上帮助其更快捷进入轨道式运营。更重要的是，中国企业网的研发，将解决企业的核心命脉，并从狭窄的圈子生意转向公众化、推向无线发展空间的互联网，走进互联网商业圈，更为我国传统商业格局的转型做出了贡献。

合同内容被添加！ 好心人帮忙想想办法！

第一、按照《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同，经双方签字盖章后生效，双方各自保留一份。你和公司签约时公司没有给你合同，这种行为已经违反了法律规定；
第二、你想要恐吓公司？建议你不要这样做，我教你最好的方法：告诉公司人事部管理人员，公司在合同签订后未经你的同意擅自变造合同内容，已经涉嫌构成合同诈骗罪，你可以向公安部门报案并申请对合同中涉嫌公司擅自添加的内容进行司法鉴定，你这样说既不违反法律规定又能起到震慑作用；
第三、关于档案的事，你完全不用担心用人单位会扣押你的档案，没有正当理由扣押档案室明显的违法行为；
第四、关于违约金的问题：
根据劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据你述说的情况，按照法律规定来看，公司和你约定的违约金条款属于无效条款，你可以不用担心违约金的问题，你可以援引上面《劳动合同法》中关于违约金的规定来维护自己的权益。

建议如下：首先、与公司协商解决；其次、如果公司态度强硬，可采用上述第二条；最后、采用法律维护自己的权益。

我的户口是河南的，由于上学的原因我签到山西汶水了，我把汶水的户口弄丢了，现在我的户口落到了太原，请问怎么补办户口

艺术（艺术装修效果图）与设计一直是在装修时人们所关注的，苏州独墅湖别墅（别墅装修效果图），这个坐落在中国江南地域特征浓郁的建筑群，希望在现代（现代装修效果图）人居的习惯与浓郁的地域文化之间寻求一个平衡点，而设计师也企图通过对空间的设计与整合表达对自然的礼赞。