通过代理人签署合同应注意什么

代理是以本人的名义为意思表示，其法律后果直接对本人发生效力的法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。实践中代理行为是广泛存在的，通过代理人签署合同应注意以下问题：(1)被代理人应对代理人进行必要的考察和监督，以避免代理人超越代理权、滥用代理权，损害被代理人的利益。(2)在通过合同相对方的代理人签约时要考察其代理人是否有代理权，是否在代理的权限内为法律行为，可要求其出示委托代理协议或向相对方确认其是否有代理权。(3)出口信用保险所承保的是与特定买方信用相关的风险，卖方应为合同中的买方申请买方限额而不是为买方的代理申请限额，付款人和收货人也应是合同中的买方。

与“黑律师”签订的代理合同是否具有法律效力

代理合同有效，但是代理合同中有没有明确约定要求律师，
1、没有特别要求普通的委托合同有效，
2、如果想解除合同，找出黑律师不是律师的证据解除合同，磕要求赔偿相关损失。

授权代理合同牵扯到哪些法律知识

就是代理 涉及到的法律有 民法通则 合同法 商业特许经营管理条例，要注意的是代理和加盟时两回事，代理不可以收加盟费，收了加盟费就有商业特许经营的嫌疑，但商业特许经营要求到商务部门备案。

和人才服务中心签订的人事代理合同在法律上是什么类型的合同？

按照民事合同的分类，如下：
第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。人事代理合同应属于双务合同。
第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。受服务者要交代理费，故属于有偿合同。
第三，诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。诺成合同，又叫不要物合同，是指当事人意思表示一致即可成立的合同。实践合同，又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。人事代理不需交付标的物，属诺成合同。
第四，要式合同与不要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同。不要式合同，是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。人事代理合同应属不要式合同。

第五，为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。为订约当事人利益的合同，是指仅订约当事人享有合同权利和直接取得利益的合同。为第三人利益的合同，是指订约的一方当事人不是为了自己，而是为第三人设定权利，使其获得利益的合同。在这种合同中，第三人既不是缔约人，也不通过代理人参加订立合同，但可以直接享有合同的某些权利，可直接基于合同取得利益。如为第三人利益订立的保险合同。人事代理合同明显属于为订约当事人利益的合同。

第六，主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。主合同，是指不依赖其它合同而能够独立存在的合同。从合同，是指须以其它合同的存在为前提而存在的合同。人事代理合同没有主从合同之分。

第七，本合同与预约合同。根据订立合同是否有事先约定的关系，可将合同分为本合同与预约合同。预约合同，是指当事人约定将来订立一定合同的合同。本合同，就是指将来应订立的合同。人事代理合同没有本合同和预约合同之分。

第九，定式合同。定式合同，又称定型化合同、格式合同、标准合同，是指合同条款由当事人一方预先拟定，对方只能表示全部同意或者不同意的合同，亦即一方当事人要么整体上接受合同条件，要么不订立合同。人事代理合同一般属于定时合同。