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《劳动法》关于培训协议相关规定的问题

时间:2022-11-04 00:22
本文关于《劳动法》关于培训协议相关规定的问题,据亚洲金融智库2022-11-04日讯:

这个是按你和公司的合同,或达成的协议来办。
要是没有协议或相关的合同条款,他们就属于违法的,
要是你们之间有这样的协议,就按那个协议来。

法律问题 岗前培训协议

该协议应分类在试用期的劳动合同的约定,按照“劳动合同法”的规定,除了非竞争及保密协议,不允许工??人党的违约金,违约金第三条的协议不具有法律效力。

想学习合同法,不知道怎么报名课程

没有专门的合同法培训课程。但有的企业会进行内部合同法的相关培训,或者关注律协网站,有关合同法的培训时,你可以参加。
或者关注大学的课程安排,看到有合同法课的时候,可以去旁听。

为什么法务会计师一定要参加培?

不一定。
申报条件里规定必须达到一定的培训学时数,或考生自愿参加培训的,要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。

浙江法务是什么机构?

法务部是单位聘用的维权的专职部门,主要责任就是要维护单位的合法权利和利益不受到侵害,帮助单位催款是它的法定职责。

法务部是企业的一个部门。从组织行为学上来看,企业是一种典型的组织,法务部可视为一种组织内的组织。法务部是由具有法律知识的专业人员组成的,形成一种特别的组织体。它不同于企业内部的其他部门,也不同于企业外部的律师事务所。作为一种组织,法务部是由一些相互依赖的专业人士所构成的一个整体。

在这个组织体中,不同的个体,如主管副总裁、法务总监、法务经理、法务助理,行政人员等遵照组织环境所确定的成文与不成文的规则,均尽可能地使个人工作需求得以满足。如何将个人工作需求与企业整体需求,个人能力和贡献与企业目标实现协调起来,便是探讨法务部的组织行为之价值所在。


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