怎样才是一份具有法律效应的大学生劳务派遣合同？需要到公安局备案吗？签合同时应该注意些什么？

楼上的真嗦！
1.劳务派遣合同只要双方在不违背法律法规、自觉自愿的情况下签订（内容没有违反法律法规的条文），双方签字盖章的即为有效合同。
2.没有到公安局备案这一说。有的地区市在缴纳社会保险的时候，可能需要合同备案，但是备案单位是社会劳动保障中心。
3.签合同时要注意：劳动合同起止时间（劳务派遣合同合同期限不低于2年）；岗位、基本工资、重大经济损失、社会保险和福利。
楼上的回答只是泛泛回答，没有贴近提问者。

劳 务 协 议 书 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。 一、劳动合同双方当

一般劳动合同或者协议只要不违反法律行政法规强制性规定都是可以的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

现在劳务合同有几种啊？

劳务合同有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

打工签的劳务合同什么意思

你好，劳务合同是就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。当发生损害时，劳务关系不能按照工伤规定获得赔偿，建议尽量签署劳动合同，建立劳动关系。望采纳！