劳动法/劳动合同法/法律/辞职！

只要单位有明确规定试用期后只需提前15天通知单位即可辞职，那么这个规定与法律吧并不抵触，属于合法有效的规定。你辞职只需提前15天书面通知单位。快递辞职信应当寄给单位的人事部负责人，没有专门的人事负责人的应当寄给单位老板。法律规定的30天是指最高上限，单位规定低于30天的，以单位规定为准，单位规定高于30天的以法律规定的30天为准。单位没有明确规定的，以法律规定的30天为准。

劳动合同是职工与用人单位依照法律规定在什么

劳动合同是职工与用人单位依照法律规定在平等自愿的基础上签订的。

劳动合同法律求解

像你在这家公司做满半年不满一年的情况，如果公司要解雇你，你可获得一个月工资的补金，另可以要求公司补买你从去年11～今年3月的社保；要解雇补这些事不需要在合同上体现，那是劳动法中已有规定的了。如果你与公司协商不成，可以去当地劳动监察大队或劳动局告他去，但你须要有在现有公司工作的证明，每月工资的证明，公司解雇你有证明。
我回答你以上的祉充问题：只要你能证明你是从去年11月起开始在这家公司工作的，公司都有责任从第2个月起给你购买社保的，不管公司有没与你签订劳动合同，没签劳动全同的事由公司负责，如果到现在没签对你还更好--你可以以此理由要求公司赔你从去年12～本月的双倍工资的。但你一定不要先与公司结帐办好离职手续，同时要有以上3个证明。