企业法务怎么样？

一、企业法务怎么样？

法务的门槛相对律师来说要低很多，不用参加法考，对学历也没有太大的要求，只要有一点法律基础就可以了。但并不是所有的法务专业不强的，有很多法务比其他法律行业的专业知识更强，只有由于门槛比较低，法务的层次参差不齐，关于法务的标准无法统一衡量。

那些赚钱比律师还多的法务，他们多是法律专业出身或者一直在钻研法律的，在工作上善于学习、社交，利用自己所掌握的专业知识帮助公司谋取更大的利益。

二、为什么企业法务要转行做律师？

我所认识的很多法务，除了能在企业进入管理层，担任企业法务总监等高职位外，基本都转行了。大部分转行了律师，少部分进入了公检法等公务员队伍。在中国企业法务的兴起（民营企业一般称法务，国企称法律顾问）才刚刚开始，一个新兴的行业正在兴起，与世界法务相比，我们中国才只是起步？一个朝阳行业，为什么很多人要转行呢？

法务人员一词出现在人力资源部门对外招聘公告上也就是近几年的时。国外企业法务被称为公司法务官，在企业享有较高地位和较高待遇。

中国企业法务相对来说，没有高薪，也没有较高的地位，甚至发表的法务意见被业务部门接受的很少，企业老总通常会花钱买教训，但仍是不重视法务意见，一些损失本可以避免，这种情况经常发生。

人会趋利避害的，懂得选择，人的第一需要是生存，在当前物价上涨迅速，生活消费支出越来越大的情况下，法务不得不考虑收入能否维持生活水平。

在企业法务人员看来，每年拿着固定工资，做着与工资没有上限工作灵活自由的律师相比，缺少了的不仅仅是工资，机会成本很大。律师上班不固定，工资无上限。企业法务的性质注定企业法务要做部分律师一样的工作，参与企业诉讼活动。一个企业法务在工作3-5年后，积累了工作经验，并拥有了一定的人脉关系，办案资源后，律师职业的吸引力是巨大的。

在企业法务获得法律职业资格证后，法务的选择越来越倾向于转行当律师。干多少，拿多少，不用在企业坐班；不用去处理复杂的办公室关系；企业老板的法律认识永远不可能跟上法务，公司业务部门主管永远不可能与法务认识一致，在自己具备了律师的办案能力情况下，法务当然会转行做律师。在企业法务工资较低的情况下，企业法务想办法办下律师证，除了干好本职工作，业余时间接些案子，在积累一定时间后，企业法务也会离职转行专职律师。

企业老总的法律意识是落后于企业的发展的，虽然他们有一定意识聘请法务人员，但基本是给予省钱的角度考虑，很少是从认识到法务是企业管理人员，帮助 企业控制风险角度来思考。同时，企业业务部门经常性与法务意见不一致，使企业法务心力憔悴。

因此，就算有部分企业法务人员薪资较高，但出现以上情况，长远来看，也是不能留住人的，因为一般高新的法务具备了律师的技能，在综合比较，权衡利弊下，法务转行律师是必然。

最后留下的法务是刚做法务，没有经验的大学生或是没过司考，只能在企业工作的人员。真正进入管理层的法务是寥寥无几。

法务人员由于内外原因，转行其他行业，或者说是更多的选择律师行业，是社会的现状使然。企业不能责怪法务人员对企业不忠诚，只有企业改变对法务认识，法务真正在企业发挥预防控制风险，参与企业经营管理，才能使企业法务随着企业发展而发展，与企业共同成长。

三、企业法务怎么推销？

推企业法务：一切与企业有法律有关的工作。 

企业法务管理师应该与前者类似，知识一个职位的两种不同称呼罢了。 

人力资源法务师：主要处理企业因劳动而产生的纠纷。 是要长期做的，不是一次两次就行了。知道问答针对性强，性价比更高。例如需要做网站的客户一般会提交相关的问题，答复后，很容易成为您的客户，其他同类问题的客户也会找到你。几百个5-6级以上的老账号轮流使用，效果更好。

四、大连哪些企业招聘法务？

辽宁汇融经济信息咨询服务有限公司

50-99人

法务

4-7K

大连

3年以上

大专

2023.04.18

大连中沐化工有限公司

50-99人

法务管理

10-10K

大连

应届毕业生

本科

2023.04.01

中车大连机车车辆有限公司

投资公司法务岗

20-30K

大连

8年以上

本科

2023.03.07

大连市促进投资发展有限公司

少于50人

法务担当

4-6K

大连

应届毕业生

本科

2023.03.04

松下冷链（大连）有限公司

1000-4999人

五、不善言辞可以做企业法务吗？

一般企业法务的基本招聘要求里就有如下:

1、具备自我驱动力、沟通协调能力、计划能力、学习意愿和能力；2、语言表达能力较好，性格外向；3、熟悉公司法务日常法律常识，具备较强的法律基础；有独立的谈案能力；具备独立谈判能力。岗位职责：1、为企业客户提供专业的法律顾问服务2、处理诉讼及非诉的法律纠纷3、企业合规审查、法律培训等。

如果一个人不善言辞是很难胜任这份工作的。

六、法务会计和法务金融怎么样？

　　金融学专业、会计学专业与法学的交叉学科，包括相关的法律（主要是经济法）学习。这样专业的毕业生复合性更强一些吧，读了两个专业那样，从事的职业，应该还是金融，会计相关的，更偏向于对法律要求高的交叉性职业，会计偏于审计。 　　国际注册法务会计师是由国际教育协会（Association of International 　　Education）认证考核并颁发证书。近年不断曝出国际大公司的财务丑闻，感叹之余越来越多人开始关注财务审计的公正性问题。 　　公司帐目更加透明，防范财务丑闻的发生，提高法律和财务紧密结合，法务会计师将法学、会计学、审计学融合在一起，帮客户在显微镜下看清财务漏洞，将财务报表的状况尽收眼底，无论是对于办理经济案件，还是合理避税、税收筹划等方面，法务会计师成为国际急需人才。

七、企业法务必备知识？

1、有法律方面工作经验，精通公司法、知识产权相关企业法律事务；

2、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、专利等法律知识；

3、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；

4、能对公司经营决策提供法律风险评估。

与律师相比，公司法务的工作相对没有那么高负荷，工作也比较有计划性，只不过作为一个支持部门，要做到让所有部门都满意也是一个不小的挑战。尽管看上去是一个在条条框框内做事的岗位，但做法务也同样需要用创意的思维去思考商业实践的问题。说服能力和感染力非常重要，只有这样，才能在谈判中为公司争取到更多的利益。此外，法务工作有一个最新趋势，那就是从一个商业创意开始法务就需要介入，之后服务于商业过程中的每个环节。这意味着法务需要熟悉公司的所有业务，也就是有更多日常文案工作要做。这些工作很枯燥，但还是要做到足够严谨。

法务应加强社会律师与公司法务以及公司法务之间的合作与交流，实现社会律师与公司法务的相互促进与提升，用法律的力量推动区域经济的发展。

八、法务销售如何开发企业客户？

法务销售作为一项特殊的销售工作，需要考虑到客户的法律需求并为其提供相关解决方案。下面是一些为您提供的关于如何开发企业客户的建议：

1.了解目标市场：首先需要明确您的目标市场，了解该市场的特点、需求、发展动态等信息，以此为基础确定开发企业客户的方向。

2.寻找潜在客户：从已有的客户和人脉中寻找潜在客户，同时可以通过各种渠道获取信息，包括参加行业展会、关注行业相关新闻和社交网络等方式。

3.建立行业联盟：建立与目标客户所在行业相关的联盟或协会，参加相关的行业活动和论坛，通过这些机会与潜在客户进行接触和交流，增强客户的信任感。

4.提供有价值的信息：提供有价值的信息，包括法律法规、行业趋势、解决方案等，通过这些信息建立声誉和专业性，用专业知识来吸引潜在客户。

5.定制化服务：了解客户的需求和痛点，为其量身定制解决方案，帮助客户解决问题，这有利于树立良好的口碑，提高客户的满意度和忠诚度。

6.跟进并保持联系：跟进客户的需求和服务进度，保持长期的联系，建立并维护良好的客户关系。及时回应客户提出的问题和挑战，主动向客户提供解决方案。

总之，要想开发企业客户，需要深入了解目标市场和客户需求，提供有价值的信息和个性化的服务，并通过行业联盟、社交网络等方式建立长期的联系，维护良好的客户关系。

九、企业法务工作原则？

1、遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德。

2、忠于职守，为本单位提供及时、准确、优质的法律服务。

3、对所出具的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务，应就其合法性负责。

4、对所办理的有关公司法律事务涉及公司及下属各分公司、控股公司的商业秘密的，不得向有利害关系的第三人泄露。

十、企业法务部职责？

一、审核各类法律文书及合同

　　1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。

　　2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。

　　二、法律事务处理

　　1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。

　　2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。

　　3、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。

　　4、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。

　　三、日常法律咨询

　　1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

　　2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。

　　四、法律事务外联

　　1、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

　　2、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护。

　　五、普法教育

　　1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。

　　2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。

　　公司法务工作内容

　　1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书；

　　2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化；

　　3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时上报，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见；

　　4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；

　　5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；

　　6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息；

　　8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；

　　9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；

　　10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护；

　　11、负责制订并审核公司的各类法律文件；

　　12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。