公司怎么聘请法律顾问？

一、公司怎么聘请法律顾问？

您好，企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。企业聘用专业的法律顾问，可有效防患未来的法律风险并积极处理已经存在的问题；能够促进聘请方管理工作的规范化并节约费用；企业顾问能够管理层和董事会的参谋，帮助企业发展；同时，顾问作为企业目标管理的支持者能维护企业自律制度，处理企业内部纠纷；最重要的一点是，法律顾问是企业是企业合法权益的捍卫者，和企业利益是相互联结的。北京朗山律师事务所，是一家综合性律师事务所。服务范围包括商标知产、常法服务、融资投资、公司债券、房地产、劳动争议、诉讼解决等内容。如您需要法律服务，可与本所进行联系。

二、法律顾问聘请标准有哪些呢？

其实从您到问题可以看到您已经知道法律顾问对公司的重要性，但怎么选择法律顾问也是需要好好的思考下。

我个人认为选择法律顾问，首先需要注意的是专业性。专业的法律顾问才能为公司保驾护航。不专业的法律顾问可能比没有法律顾问造成的损失还要大。

其次是成本，对于创业企业来说成本是不可忽视的，而传统的向律师事务所委托律师做法律顾问，成本太高。

再次，是法律服务的综合化制度化专业化，没有一名律师可以对所有领域都擅长，需要选择综合性的顾问服务，同时如果顾问服务可以制度化流程化，就能最大限度的避免失误的产生。

三、企业聘请法律顾问费用如何入账？

“法律顾问费”，属于管理费用类；在利润及利润分配表“管理费用”科目核算，并在管理费用科目中按照费用项目设置明细，进行明细账核算。

如果支付法律顾问费1000元，分录如下：

支付顾问费：

借：管理费用 1，000 贷：银行存款 1，000应计入管理费用的的各种费用还包括：工会经费、职工教育经费、业务招待费、印花税等相关税金、技术转让费、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、中介费、研究开发费、矿产资源补偿费、劳动保险等。

四、聘请法律顾问的法律依据？

聘请法律顾问是公司的权利，法律依据有民法典，公司法等法律

五、聘请法律顾问需要多少钱？

传统的法律顾问价格比较高哦，一般是5-10WAN一年，而且不一定企业所涉及的问题都有专业的律师对接，找大状这个还好，企业的劳资用工，合同合约，公司股权，知识产权，催收欠款都有专职律师处理问题，而且价格只是传统的五分之一

六、村委会可以聘请法律顾问吗？

村委会可以聘请法律顾问，村民委员会应当建立村法律顾问制度，将村法律顾问的接待时间、场所和联系方式向村民公布，为法律顾问开展法律服务提供便利。

村民委员会做出的决定涉及村民重大利益的，应当邀请法律顾问列席会议，并听取法律顾问的意见或者建议。区县（市）政府通过政府购买服务等方式落实村法律顾问制度。

七、聘请私人法律顾问的步骤是什么？

1、发聘，聘请方请求指派律师为其担任法律顾问的意思表示或请求。通常，聘请方可以直接向律师事务所发出聘请法律顾问的约请，也可以通过有关司法行政机关向律师事务所发出约请，这时你可以在针对自己想聘请的律师发出聘请。我们可以通过电话或到聘请人工作地做出意思表示都可以哦。

2、接下来，就是应聘方是否愿意担任你的法律顾问了。应聘方做出同意，这种应聘做出的表示，可以口头承诺，也可以是律师事务所复函承诺。对此，做出的同意指派律师为其担任你的法律顾问，这时的你出于慎重考虑，可以对他的合法资格进行调查，确保自己的聘请满足自己的要求。

如果，你的聘请没有成功，那么你应该换一个要聘请的法律顾问，或者向别的律师事务所发出聘请法律顾问的约请。

3、在聘接受应聘了，双方应该对法律顾问的有关事宜要相互交换意见，彼此要明确好法律顾问的职责范围、法律关系和应办理的有关手续。相互之间的协商，你有必要告知聘请法律顾问的方式和目的。

除此之外，双方就律师人选问题，顾问律师提供法律服务的范围、方式、期限、责任、收费数额以及双方的权利、义务等问题，进行充分的讨论和协商，以达成一致意见。

4、聘、应双方经过协商达成一致协议之后，都没有异议，可以按照双方商定的时间、地点、方式履行签字、盖章手续后，合同或协议即生效。

这个合同的生效，顺便提示必须要加盖聘、应双方公章，并由双方法定代表人或负责人，签名或盖章，自然人也是一样的。

5、合同签完了，可以向顾问律师颁发聘书了，或者登报声明。这样你聘请的法律顾问就正式为你工作了。

八、聘请常年法律顾问多少钱？

要分不同地域和不同企业的。

一般来说南京起步基本在两三万一年，大企业或事务较多会更高。

不过可以考虑互联网法律服务机构，费用只是上述的四分之一到五分之一，比如律包子。

九、关于聘请常年法律顾问的请示？

聘请常年法律顾问需要考虑内容:

1. 聘请从事法律事务范围

2. 聘请时间

3. 该事务所和律师熟悉所要从事的法律事务

4. 经验和能力

5. 执业道德

6. 收费合理、公道

十、会议主持词你会写吗？

谢邀，直接上干货。

会议主持词按照5个部分写：

第一部分：介绍召开这次会议的目的、主题和意义。【注意点】 这部分要简明扼要、直奔主题，紧扣上级精神和部署要求，结合当前形势和工作实际，要有高度、有站位，体现出会议的政策性、必要性、紧迫性。

第二部分：介绍参加这次会议的参会人员。【注意点】要分层次介绍，比如党政机关的会，要按照领导层级分开介绍。比如有客人来访的座谈会，要先介绍客人，再介绍我方。

第三部分：依次进行会议议程。【注意点】会议的议程随时会调整，需要与组织会务单位密切联系，准确掌握最新的议程。写的过程简单，就是第一项议程是。。。，第二项议程是。。。，以此类推。

第四部分：对会议的过程进行总结。【注意点】议程全部进行完以后，需要对各个环节进行总结，特别是对主要领导的讲话，要进行概括，就是把他讲了几点意见，再简单复述一遍，并要求参会人员按照会议精神抓好贯彻落实。

第五部分：提出要求。【注意点】如果是小范围会议，这部分可以不要。如果是大会，还要对如何贯彻落实再提几点具体要求，无非就是高度重视、加强宣传、真抓实干、考核问责等几个方面。

主持词不难写，但因为要串联会议各个环节，因此要细之又细，不要出现程序性的纰漏。同时要清楚，会议的主角是讲话的主要领导，主持人切不可嗦嗦，喧宾夺主。