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流动人口劳动法律法规

时间：2021-04-17 16:30

本文关于流动人口劳动法律法规，据亚洲金融智库2021-04-17日讯:

1.全国流动人口管理新条例

第一条为了加强流动人口计划生育工作，寓管理于服务之中，维护流动人口的合法权益，稳定低生育水平，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，制定本条例。

第二条本条例所称流动人口，是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员。但是，下列人员除外：（一）因出差、就医、上学、旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员；（二）在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员。

第三条县级以上地方人民政府领导本行政区域内流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作纳入本地经济社会发展规划，并提供必要的保障；建立健全流动人口计划生育工作协调机制，组织协调有关部门对流动人口计划生育工作实行综合管理；实行目标管理责任制，对有关部门承担的流动人口计划生育工作进行考核、监督。第四条流动人口计划生育工作由流动人口户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责，以现居住地人民政府为主，户籍所在地人民政府予以配合。

第五条国务院人口和计划生育部门主管全国流动人口计划生育工作，制定流动人口计划生育工作规划并组织实施；建立流动人口计划生育信息管理系统，实现流动人口户籍所在地和现居住地计划生育信息共享，并与相关部门有关人口的信息管理系统实现信息共享。县级以上地方人民政府人口和计划生育部门主管本行政区域内流动人口计划生育工作，落实本级人民政府流动人口计划生育管理和服务措施；组织实施流动人口计划生育工作检查和考核；建立流动人口计划生育信息通报制度，汇总、通报流动人口计划生育信息；受理并及时处理与流动人口计划生育工作有关的举报，保护流动人口相关权益。

县级以上人民政府公安、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、卫生、价格等部门和县级以上工商行政管理部门在各自职责范围内，负责有关的流动人口计划生育工作。第六条乡（镇）人民政府、街道办事处负责本管辖区域内流动人口计划生育工作，对流动人口实施计划生育管理，开展计划生育宣传教育；组织从事计划生育技术服务的机构指导流动人口中的育龄夫妻（以下称育龄夫妻）选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，依法向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务。

流动人口现居住地和户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处之间建立流动人口计划生育信息通报制度，及时采集流动人口计划生育信息，运用流动人口计划生育信息管理系统核实、通报流动人口计划生育信息。第七条流动人口中的成年育龄妇女（以下称成年育龄妇女）在离开户籍所在地前，应当凭本人居民身份证到户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处办理婚育证明；已婚的，办理婚育证明还应当出示结婚证。

婚育证明应当载明成年育龄妇女的姓名、年龄、公民身份号码、婚姻状况、配偶信息、生育状况、避孕节育情况等内容。流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处应当及时出具婚育证明。

第八条成年育龄妇女应当自到达现居住地之日起30日内提交婚育证明。成年育龄妇女可以向现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处提交婚育证明，也可以通过村民委员会、居民委员会向现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处提交婚育证明。

流动人口现居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处应当查验婚育证明，督促未办理婚育证明的成年育龄妇女及时补办婚育证明；告知流动人口在现居住地可以享受的计划生育服务和奖励、优待，以及应当履行的计划生育相关义务。村民委员会、居民委员会应当协助乡（镇）人民政府、街道办事处开展本条第二款规定的工作，做好流动人口婚育情况登记。

第九条流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门应当结合部门职责，将流动人口计划生育工作纳入相关管理制度；及时向所在地同级人口和计划生育部门通报在办理有关登记和证照等工作中了解的流动人口婚育证明办理情况等计划生育信息。接到通报的人口和计划生育部门应当及时会同乡（镇）人民政府、街道办事处落实流动人口计划生育管理和服务措施。

第十条流动人口在现居住地享受下列计划生育服务和奖励、优待：（一）免费参加有关人口与计划生育法律知识和生殖健康知识普及活动；（二）依法免费获得避孕药具，免费享受国家规定的其他基本项目的计划生育技术服务；（三）晚婚晚育或者在现居住地施行计划生育手术的，按照现居住地省、自治区、直辖市或者较大的市的规定，享受休假等；（四）实行计划生育的，按照流动人口现居住地省、自治区、直辖市或者较大的市的规定，在生产经营等方面获得支持、优惠，在社会救济等方面享受优先照顾。第十一条流动人口现居住地的地方各级人民政府和县级以上地方人民政府有关部门应当采取措施，落实本条例第十条规定的流动人口计划生育服务和奖励、优待。

流动人口户籍所在地的地方各级人民政府和县级以上地方人民政府有关部门应当依法落实法律、法规和规章规定的流动人口。

2.全国流动人口管理新条例

流动人口户籍所在地的地方各级人民政府和县级以上地方人民政府有关部门应当依法落实法律。

3.法律上讲什么是流动人口

流动人口是在中国户籍制度条件下的一个概念，指离来开了户籍所在地到其他地方居住的人口，但目前尚无明确、准确和统一的定义。国际上，类似的群体被称为“国内移民”（internal migration）。

人口自流动主要是由农村流向城市，由经济欠发达地区流向经济发达地区，由中西部地区流向东部沿海地区。

流动人口bai可以分为流入人口和流出人口，流入人口是指来到该地区的非户籍人口，流出人口是指离开该地区到其他地方居住的户籍人口。流动人口根据流动性可以分为常住流动人口和短期流动人口，常住流动人口一般指在该地区居住较长的一段时间（如5年）。目前流动人口的行政管理以公安部门为主，主要抓流动人口的治安问题。du劳动和社会保障，卫生，教育，计划生zhi育等部门分别管理流动人口的不同方面。

目前中国没有制定流动人口管理的法规，流动人口管理的法规主要是省市一级。dao最早的省一级的流动人口立法是1987年的《广东省流动人口计划生育管理办法》。

由于户籍与教育、医疗、社会保障等挂钩，离开了户籍所在地流动人口就权益得不到保障，比如流动人口中学龄少年儿童的义务教育问题。

流动人口的政治权利，如选举权和被选举权。

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4.劳动用工法律法规都有哪些

你确定所有劳动用工法律法规都要吗？好吧，都给你，希望你喜欢。

《中华人民共和国劳动合同法》法条释义处理举报劳动违法行为规定对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函对有关问题的补充规定法定退休年龄的规定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法工资集体协商实行办法关于“三八”国际妇女节放假工资如何支付问题的通知关于〈劳动法〉若干条文的说明关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函关于出境定居的归侨眷职工享受一次性离职费问题的复函关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函关于对用人单位无理阻扰劳动保障监察检查行为实施行政处罚问题的复函关于非全日制用工若干问题的意见关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知关于工资总额组成的规定关于贯彻执行若干问题的意见的通知关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知关于劳动争议仲裁几个问题的通知关于劳务派遣的最新规定关于企业职工流动若干问题的通知关于确立劳动关系有关事项的通知关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释关于实施《劳动保障监察条例》若干规定关于实行劳动合同制度若干问题的通知关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函关于印发《对有关问题的补充规定》的通知关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知关于印发的通知关于职工工作时间的规定关于职工工作时间有关问题的复函关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函关于转发《最高人民法院办公厅关于的答复》的通知国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知国务院关于工人退休、退职的暂行办法国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定集体合同规定禁止使用童工规定就业服务与就业管理规定劳动保障监察条例劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（1997）劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函劳动行政处罚若干规定劳动仲裁委员会组织规则劳务派遣行政许可实施办法劳务派遣暂行规定流动人员人事档案管理暂行规定女职工保健工作规定女职工禁忌劳动范围的规定女职工劳动保护规定女职工劳动保护特别规定企业民主管理规定企业职工带薪年休假实施办法企业职工档案管理工作规定企业职工患病或非因工负伤医疗期规定全国民事审判工作会议纪要（2011）全国年节及纪念日放假办法人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知生产安全事故报告和调查处理条例实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定使用有毒物品作业场所劳动保护条例台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法违反和解除劳动合同的经济补偿办法未成年工特别保护规定信访条例职工带薪年休假条例职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知中华人民共和国反不正当竞争法中华人民共和国妇女权益保障法中华人民共和国个人所得税法（2011）中华人民共和国工会法中华人民共和国公司法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法（新）中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国民法通则中华人民共和国民事诉讼法中华人民共和国民事诉讼法司法解释中华人民共和国企业劳动争议处理条例中华人民共和国人口与计划生育法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国未成年人保护法中华人民共和国宪法中华人民共和国刑法中华人民共和国职业病防治法住房公积金管理条例最低工资规定最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（二）最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定。

5.沈阳市流动人口管理规定要最新的,谢谢,

沈阳市人民政府办公厅关于转发市公安局沈阳市流动人口管理办法的通知沈政办发〔2011〕75号各区、县（市）人民政府，市政府各部门，各直属单位：经市政府同意，现将市公安局《沈阳市流动人口管理办法》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

沈阳市人民政府办公厅二○一一年八月二十六日沈阳市流动人口管理办法（市公安局）第一章总则第一条为加强我市流动人口服务管理，保障流动人口合法权益，进一步规范流动人口居住登记，维护社会秩序，促进和谐沈阳建设，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称流动人口系下列离开常住户口所在地并在我市居住的人员。

（一）受聘（雇）用或从事各种劳务和经营等活动的；（二）父母、子女之间，配偶之间互相探望（含互相投靠而未取得常住户口）的；（三）访友、旅游、就医、出差及前项规定以外的亲属之间互相探望的；（四）持新民市、辽中县、康平县、法库县常住户口，离开户口所在地跨区、县（市）居住的；（五）外省、市在我市各大、中专院校就读、未迁移户口的学生；（六）因其他原因在我市行政区域内暂住的流动人口。第三条各区、县（市）政府要加强对流动人口居住登记和服务管理工作的领导，建立健全流动人口居住登记和服务管理的各项制度，保障流动人口居住登记和服务管理工作所需经费、人员。

第四条各区、县（市）公安机关（以下简称公安机关）负责本行政区域内流动人口的居住登记和居住证管理工作。各区、县（市）综合治理、工会、妇联、教育、民政、文化、司法、财政、人力资源社会保障、房产、交通、卫生、人口计生、工商、国税、地税、执法等部门，要根据各自职责配合公安机关共同做好流动人口居住登记管理工作。

社区居民委员会、村民委员会以及其他组织要协助做好与流动人口居住登记相关的服务管理工作。第五条公安机关可根据工作需要建立流动人口服务管理队伍，组织开展流动人口居住登记信息采集等各项工作。

第六条流动人口的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。流动人口应遵守法律、法规，依法履行义务。

第二章居住登记第七条流动人口应当按照本办法规定，在来沈3日内办理居住登记。未满16周岁的，由其监护人或共同居住的成年人为其申报登记。

流动人口居住登记实行本人主动申报和民警组织、带领管理人员登门服务相结合的方式进行。流动人口办理居住登记，要出示有效身份证件或身份证明；不能出示的，要积极配合公安机关采集与其身份相关的信息。

第八条下列流动人口按照以下规定办理居住登记：（一）居住在宾馆、旅店、饭店、招待所、浴池等公共场所的旅客、顾客等，按照旅店业治安管理办法进行登记，其住宿登记视为居住登记；（二）在企事业单位内部（含工地）居住或从业的流动人口，由企事业单位负责登记，在办理登记之日起3个工作日内将登记情况报送属地公安机关；（三）在学校、培训机构寄宿就学或者培训的人员，由学校、培训机构负责登记，在办理登记之日起3个工作日内将登记情况报送属地公安机关。第九条单位或个人将房屋出租给流动人口居住或做门市及仓库的，单位或个人要与承租人签订房屋租赁合同，并在签订房屋租赁合同之日起5个工作日内，办理出租房屋登记并签订治安责任保证书。

单位出租房屋的，出租人须持房屋所有权证、单位介绍信或其他合法证明，到房屋所在地公安派出所申报登记；私有房屋出租的，出租人须持房屋所有权证或其他合法证明、居民身份证，到房屋所在地公安派出所申报登记。经审核符合出租条件的，由出租人与所在地公安派出所签订治安责任保证书。

房屋出租人与承租房屋的流动人口终止租赁关系的，应在终止租赁关系之日起5个工作日内，将承租房屋的流动人口名单报送属地公安机关。第十条单位或个人将房屋出租给流动人口的，应承担下列责任：（一）核对承租人的身份证件，按照规定及时向公安机关报送相关信息。

（二）对房屋经常进行安全检查，及时发现和排除不安全隐患，保障承租人的居住安全；（三）禁止承租人在房屋内生产、存储、经营易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；（四）向承租人宣传物业管理规定，对乱扔垃圾、噪声扰民等不良行为要及时劝止，督促其改正；（五）合理控制同一套（间）居住房屋内的承租人数，避免和减少消防、治安等方面的安全隐患以及对邻里生活造成妨碍；（六）配合和协助有关部门、机构、组织依法实施行政管理，发现有涉嫌违法犯罪行为的，及时向公安机关报告；（七）依法应承担的其他责任。第十一条用人单位要在招用流动人口之日起3个工作日内，将招用的流动人口信息报送属地公安机关。

用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，要在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起3个工作日内，将流动人口名单报送属地公安机关。第十二条从事房屋租赁、职业介绍的中介机构要在协议签订之日起3个工作日内，将房屋出租人、承租房屋的流动人口或者雇主、受雇流动人口的信息报送属地公安机关。

第十三条公安机关要积极拓展流动人口居住登记信息采集方式，。