安全生产奖励法律法规

1.安全生产事故的标准

安全生产法第十六条规定，获得奖励的 条件是“在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢 险救护等方面取得显著成绩”。

这里所讲的改善安全生产条 件，是指通过对现有生产经营设施、设备、工艺、等的革新， 使安全生产条件明显改善，安全生产得到进一步的保障。 安 全生产条件是否改善要有较为科学的客观标准；防止生产安全事故，是指通过及时发现安全隐患和其他问题并及时采取 措施，或者通过其他行为防止事故发生；参加抢险救护，是 指在事故发生后积极参与抢险救护。

需要说明的是，本条在 列举了改善安全生产条件、防止生产安全事故和参加抢险救 护后，又用了一个“等”字。 这就是说，应当奖励的不仅限 于以上三种情况，还应当包括其他有利于安全生产工作的情 况。

关于“取得显著成绩”，应当根据具体情况予以掌握， 难以明确统一的标准。如，使安全生产条件大幅度改善，有 效地防止了特大安全事故的发生或者防止多起重大安全事故 发生，抢险救灾中表现积极，较大程度上降低了事故损失等， 都可以考虑认定为“取得显著成绩”。

奖励对象，是指有上 述三种行为的单位和个人，具体讲，既包括生产经营单位及 其有关人员，也包括政府、有关部门及其工作人员，还包括 其他社会组织和公民个人。

2.有关安全生产的法律法律法规都有哪些

法律

序号

名称

1-1

《中华人民共和国安全生产法》

1-2

《中华人民共和国消防法》

1-3-1

《中华人民共和国职业病防治法》

1-3-2

《关于修改职业病防治法的决定》

1-4

《中华人民共和国劳动法》

1-5

《中华人民共和国环境保护法》

1-6-1

《中华人民共和国清洁生产促进法》

1-6-2

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国清洁生产促进法〉的决定》

1-7

《中华人民共和国突发事件应对法》

1-8

《中华人民共和国劳动合同法》

法规

序号

名称

2-1

《危险化学品安全管理条例》

2-2

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

2-3-1

《特种设备安全监察条例》

2-3-2

《特种设备安全监察条例》

2-4

《安全生产许可证条例》

2-5

《易制毒化学品管理条例》

2-6-1

《工伤保险条例》

2-6-2

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》

2-7

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

2-8

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》

2-9

《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》

2-10

《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》

2-11-1

《女职工劳动保护规定》

2-11-2

《女职工劳动保护特别规定》

2-12

《企业事业单位内部治安保卫条例》

2-13

国务院办公厅关于印发安全生产“十二五”规划的通知

2-14

国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2009—2015年）的通知

2-15

建设工程安全生产管理条例

2-16

公路安全保护条例

3.企业管理“安全生产责任奖惩制度”

安全生产奖惩和责任追究制度

第一条 根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条 考核内容

1.各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2.职工因工伤亡控制指标（按公司职业健康安全目标要求）。

3.现场安全达标率 （按公司职业健康安全目标要求）。

4.创建文明工地指标。

第三条 管理目标

1.建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

2.公司要制定职业健康安全目标、环境目标，并制定具体措施，确保目标实现。

3.项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。

4.施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

5.做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条 安全责任

1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4.项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第五条 考核办法

1.实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。

2.项目部要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3.考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

第六条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

1.认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

2.在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

3.防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。

第七条 对于有下列行为之一的人员，给予处分。

1.违章作业或违章指挥造成事故的；

2.玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。

3.发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

4.存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

5.发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

第八条 关于创建文明工地、优质工程进行专项奖励的规定

为了促进安全生产、文明施工工作的深入开展，促进各项目部树立争创优质工程的意识，不断树立和扩大公司在社会上的良好信誉，公司决定设立“文明工地、优质工程”专项奖励基金，该基金专款专用，用来奖励获得文明工地及优质工程的项目部及公司负责安全、质量的管理人员。

4.最新安全生产法律,法规有哪些

国家安全监管总局关于印发氧化铝、电解铝（含熔铸、碳素）企业安全生产标准化评定标准的通知.

· 《建设工程安全生产管理条例》

中华人民共和国安全生产法

生产安全事故报告和调查处理条例

常用化学危险品贮存通则

生产安全事故应急预案管理办法

化工企业安全卫生设计规定

中华人民共和国突发事件应对法

国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定

中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例

国务院关于修改《特种设备安全监察条例》的决定

5.国家关于安全生产到的法律法规有哪些

回答：

包括：《安全生产法》应用、安全生产行政法规应用、安全生产部门规章应用、《矿产资源法》和《煤炭法》应用、《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》应用、《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》应用、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》应用、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》应用。

资料拓展

中华人民共和国安全生产法：

《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。