员工安全法律法规意识调查表

1.化工厂安全标准化检查需要哪些台帐表格

不同化工企业的安全标准化管理都有所不同，要视自己的特点进行编制。

下面给出的表格相对较全，但不适合所有企业，应结合企业实际进行调整，符合实用性、针对性的要求。1更改记录2安全生产方针征集表3安全生产目标与指标讨论调查表4安全生产目标和指标自评表5安全生产目标和指标考评表6法律法规及其他要求符合性检查表7文件更新登记表8法律法规及其他要求更新表9员工安全法律法规意识调查表10安全生产委员会会议记录11安委会会议纪要落实情况反馈表12安全例会会议记录13主要负责人、安全管理人员台账14安全事项（合理化建议、员工拒绝的安全生产事项等）报告书15安全事项（合理化建议、员工拒绝的安全生产事项等）调查处理表16员工参与安全活动记录表17主要负责人参加安全活动记录18安全投诉调查表19外部联系对象清单20外部联系与内部沟通记录21安全生产合理化建议登记表22系统管理评审计划23系统管理评审报告24供应商信息25承包商信息26文件发放纪录表27来文来函登记表28来信来访登记表29受控文件清单30文件发放后相关方沟通表31文件更改申请表32文件借阅记录33文件修改记录表34相关记录控制清单35员工认可与奖惩登记表36安全生产先进单位审批表37安全生产先进集体审批表38安全生产先进个人审批表39员工工余安全管理提升计划40员工工余事故记录表41危险源清单42危险源检查表43易燃易爆品消耗台帐44有毒有害物品进货入库验收记录表45有毒有害物品消耗台帐46危险源辨识与风险评价调查登记表（安全、设备）47险源辨识与风险评价调查登记表（职业危害）48（******)危险、危害因素辨识及预防一览表49关键任务清单50任务观察记录表51特殊作业申请、审批单52特种作业人员台帐53安全培训教育计划表54职工安全教育培训登记表55安全教育、培训情况统计表56教育培训记录57企业职工安全教育培训档案58工伤事故登记表59安全奖惩情况登记表60职工身体检查（状况）登记表61离厂（公司）、退职、退休记事表62设计会审记录63施工技术交底记录64变化管理表65设备登记表66设备台账67特种设备检验检测台账68安全附件校验登记表69新设备风险评价表70月份设备检修计划71设备异常情况报告记录表72月份设备月检修计划完成情况73年度主要设备检修计划表74设备维修记录75设备点检表76设备检修通知单77钢丝绳检验和更换记录78需持证上岗人员清单79建（构）筑物检查记录80地表塌陷区岩移监测记录表81班前会议及派班记录本82岗位员工安全确认表83交接班记录84出入危险环境人员登记记录85重点要害部位出入人员登记表86爆炸物品安全检查站检查登记记录87爆破材料领用登记表88（*****)设备运行记录89风机运转记录90安全报警系统检查表91劳保用品登记卡片92月度劳动防护用品发放表93员工体检计划94特定人员定期体检记录95员工职业健康档案汇总表96车间接触职业危害人员个人信息档案97职业危害清单98生产环境空气质量监测表99职业危害监测结果汇总表100职业危害场所监测表101有害因素风险分析表102人机工效分析评价表103年安措工程计划统计表104年度 月安全生产费用使用情况汇总表（万元）105年度 月安全生产费用项目使用情况统计表106安全科技小组活动记录107科技合理化建议实施成果推荐表108科技成果记录109工伤认定会签表110工伤事故登记表111工伤赔付统计表112安全生产检查记录113安全检查表114公司隐患排查整改表115公司隐患治理登记台帐116纠正与预防措施检查记录表117纠正与预防措施落实记录表118紧急事件一览表119应急预案演练记录120应急预案清单121应急救援设备、设施清单122应急救援设备、设施检查与维护记录123应急评审记录124事故、事件记录表125事故、事件调查分析报告126应急处理（急救箱物品）登记表127安全生产事故统计月报表128生产安全事故、事件的回顾129绩效监测与测量计划130绩效监测与测量结果记录表131内部评价实施计划132内部评价报告。

2.化工厂安全标准化检查需要哪些台帐表格

不同化工企业的安全标准化管理都有所不同，要视自己的特点进行编制。

下面给出的表格相对较全，但不适合所有企业，应结合企业实际进行调整，符合实用性、针对性的要求。1更改记录2安全生产方针征集表3安全生产目标与指标讨论调查表4安全生产目标和指标自评表5安全生产目标和指标考评表6法律法规及其他要求符合性检查表7文件更新登记表8法律法规及其他要求更新表9员工安全法律法规意识调查表10安全生产委员会会议记录11安委会会议纪要落实情况反馈表12安全例会会议记录13主要负责人、安全管理人员台账14安全事项（合理化建议、员工拒绝的安全生产事项等）报告书15安全事项（合理化建议、员工拒绝的安全生产事项等）调查处理表16员工参与安全活动记录表17主要负责人参加安全活动记录18安全投诉调查表19外部联系对象清单20外部联系与内部沟通记录21安全生产合理化建议登记表22系统管理评审计划23系统管理评审报告24供应商信息25承包商信息26文件发放纪录表27来文来函登记表28来信来访登记表29受控文件清单30文件发放后相关方沟通表31文件更改申请表32文件借阅记录33文件修改记录表34相关记录控制清单35员工认可与奖惩登记表36安全生产先进单位审批表37安全生产先进集体审批表38安全生产先进个人审批表39员工工余安全管理提升计划40员工工余事故记录表41危险源清单42危险源检查表43易燃易爆品消耗台帐44有毒有害物品进货入库验收记录表45有毒有害物品消耗台帐46危险源辨识与风险评价调查登记表（安全、设备）47险源辨识与风险评价调查登记表（职业危害）48（******)危险、危害因素辨识及预防一览表49关键任务清单50任务观察记录表51特殊作业申请、审批单52特种作业人员台帐53安全培训教育计划表54职工安全教育培训登记表55安全教育、培训情况统计表56教育培训记录57企业职工安全教育培训档案58工伤事故登记表59安全奖惩情况登记表60职工身体检查（状况）登记表61离厂（公司）、退职、退休记事表62设计会审记录63施工技术交底记录64变化管理表65设备登记表66设备台账67特种设备检验检测台账68安全附件校验登记表69新设备风险评价表70月份设备检修计划71设备异常情况报告记录表72月份设备月检修计划完成情况73年度主要设备检修计划表74设备维修记录75设备点检表76设备检修通知单77钢丝绳检验和更换记录78需持证上岗人员清单79建（构）筑物检查记录80地表塌陷区岩移监测记录表81班前会议及派班记录本82岗位员工安全确认表83交接班记录84出入危险环境人员登记记录85重点要害部位出入人员登记表86爆炸物品安全检查站检查登记记录87爆破材料领用登记表88（*****)设备运行记录89风机运转记录90安全报警系统检查表91劳保用品登记卡片92月度劳动防护用品发放表93员工体检计划94特定人员定期体检记录95员工职业健康档案汇总表96车间接触职业危害人员个人信息档案97职业危害清单98生产环境空气质量监测表99职业危害监测结果汇总表100职业危害场所监测表101有害因素风险分析表102人机工效分析评价表103年安措工程计划统计表104年度 月安全生产费用使用情况汇总表（万元）105年度 月安全生产费用项目使用情况统计表106安全科技小组活动记录107科技合理化建议实施成果推荐表108科技成果记录109工伤认定会签表110工伤事故登记表111工伤赔付统计表112安全生产检查记录113安全检查表114公司隐患排查整改表115公司隐患治理登记台帐116纠正与预防措施检查记录表117纠正与预防措施落实记录表118紧急事件一览表119应急预案演练记录120应急预案清单121应急救援设备、设施清单122应急救援设备、设施检查与维护记录123应急评审记录124事故、事件记录表125事故、事件调查分析报告126应急处理（急救箱物品）登记表127安全生产事故统计月报表128生产安全事故、事件的回顾129绩效监测与测量计划130绩效监测与测量结果记录表131内部评价实施计划132内部评价报告。

3.法律法规对安全培训都有哪些要求

一、培训要求：

1. 必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。

2. 员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1. “安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。 对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。

2. “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员对个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

3. 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

4. 《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

5. 特种设备监测检验规定进行培训。

6. 员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

7. 国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

8. 针对员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备

1. 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2. 制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）

3. 制定培训管理制度。

4. 根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核

1. 培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

2. 对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

五、培训管理，所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。

员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

1. 公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。

2. 公司每旬下发内部报刊“食品安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。

3. 通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。

4. 员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。

5. 通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识

4.安全法律法规

中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 生产经营单位的安全生产保障 第三章 从业人员的权利和义务 第四章 安全生产的监督管理 第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理 第六章 法律责任 第七章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。 第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 第七条 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第八条 国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。 县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

第九条 国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。 国务院有关部门依照本法和其他有关法律、行政法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理；县级以上地方各级人民政府有关部门依照本法和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第十条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。 生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

第十一条 各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。 第十二条 依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。

第十三条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 第十四条 国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。

第十五条 国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。 第二章 生产经营单位的安全生产保障 第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。 第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

第十九条 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。

第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技。

5.哪里有中国企业员工的信息安全意识调查报告

员工平时都有自己的本职工作要忙，所以专门留出学习信息安全知识，提升自己的信息安全意识这一做法并不是很现实，但是企业上至老总，部门领导，下至基层员工，和企业信息安全的关系越来越紧密，所以企业提升其整体员工的信息安全意识水平又显得刻不容缓。

根据实践效果，比较好的一个方式就是利用信息安全意识水平，例如生动有趣的信息安全海报、动画片、Flash、手册等，在不影响员工工作的情况下，巧妙的、潜移默化的影响到员工，强化其信息安全意识。谷安天下是一家信息安全、IT风险管理的咨询、培训、服务和产品提供商，也有该方面的解决方案，有兴趣的话可以了解下。

6.安全生产法律法规,安全管理制度,岗位操作规程定期更新记录怎么填

1. 安全生产法律法规等，如果有新的，及时补充进单位的法律法规目录里面，然后在更新记录上面记录下来。比如：标明名称，是新法新规，还是修订补充，发布时间，收录时间。

2. 新的法律法规出现，需要进行学习，看是否与本单位现行的管理制度有冲突，及时修订。而且安全管理中，发现制度的不全，及时修订。按照要求，安全管理制度每年都要进行一下修订。同样的，把每次的修订的制度名称，时间，版本号，日期等都记录在更新记录里面。

3. 安全操作规程，同制度的修订记录一样填写。只是操作规程一般是在工艺变更或者更新，或者出现事故等情况下修订。

4. 更新记录，其实就是一张表格，有名称，时间，记录时间，记录人等。把这样的表格付一张在各个文件盒里面，有变动就记录。每年至少要有一次记录，基本就是这样。

7.采石场标准化建设

小型露天采石场安全标准化评定标准（试行）二八年二月目录一、说明 1二、小型露天采石场安全标准化评定标准 31.目标与承诺 31.1 目标（40分） 31.2 承诺（40分） 42.安全生产法律法规与其他要求 52.1 法律法规意识（20分） 52.2需求识别与获取（30分） 52.3 融入（40分） 63.安全生产组织保障 83.1 安全生产责任制（40分） 83.2 安全机构设置（30分） 93.3 安全生产规章制度（50分） 103.4 安全会议（30分） 113.5 安全记录和档案管理（50分） 113.6 外部联系与内部沟通（30分） 123.7 系统管理评审（30分） 133.8 供应商与承包商管理（30分） 143.9 安全认可与奖励（40分） 154. 风险管理 174.1 危险源辨识与风险评价要求（90分） 174.2 风险评价（180分） 185.安全教育与培训 225.1 需求识别与分析（40分） 225.2 培训要求（80分） 225.3 培训评审（40分） 246. 生产工艺系统安全管理 256.1 设计要求（50分） 256.2 采矿工艺（70分） 266.3 生产保障系统（60分） 277. 设备设施安全管理 307.1 基本要求（60分） 307.2 设备设施维护（120分） 328.作业现场安全管理 358.1 作业环境（80分） 358.2 作业过程（120分） 368.3 劳动防护用品（40分） 398.4 职业卫生管理（60分） 409.安全投入与工伤保险 439.1 安全投入（30分） 439.2 工伤保险（30分） 4410.检查、处理与应急 4410.1 安全检查（80分） 4410.2 隐患整改（50分） 4610.3 纠正和预防措施（120分） 4710.4 应急（50分） 4911.事故、事件报告、调查与分析 5211.1 报告（50分） 5211.2 调查（120分） 5311.3 事故、事件回顾（80分） 5412.绩效测量与评价 5612.1 绩效测量（40分） 5612.2 系统评价（60分） 58一、说明为规范全国小型露天采石场安全标准化评定工作，合理确定评定等级，根据《金属非金属矿山安全标准化规范 小型露天采石场实施指南》（AQ2007.5-2006）的有关规定，借鉴国际上先进的评估方法和审核经验，结合国内小型露天采石场的实际制定本评定标准.本评定标准作为各级安全生产监督管理部门和小型露天采石场开展安全标准化等级评定的依据.本评定标准使用两个方面的指标来确定小型露天采石场安全标准化的评价结果.一是标准化得分，主要是评价标准化工作科学性、规范性和系统性的成效；二是安全生产实际成效，采用《金属非金属矿山安全标准化规范 导则》（AQ2007.1-2006）第4.5.1条中确定的百万工时伤害率及百万工时死亡率两个具体指标来衡量.（ 一）标准化得分小型露天采石场的安全标准化系统由12个元素组成，这些元素又划分为若干子元素，每一子元素详细规定了若干个问题，这些问题都是与提高企业安全绩效，保障安全生产条件，降低人员和财产损害的风险，减小工作中断等高度相关的.本评定标准依据12个元素和相关子元素在安全标准化建设中的作用和对安全绩效的贡献，对元素和子元素赋予了不同的分值.同时，根据系统原理和持续改进的要求，对每个子元素的分值又按照策划、执行、符合、绩效四个方面分别赋予了不同的权重.将子元素所得的分值相加，即得到每个元素的分值，最后将12个元素所得分值相加，便得到小型露天采石场安全标准化系统得分.各分值分配明细表如下：标准化系统元素及其分值分配明细表元素分值分配1. 目标与承诺802. 安全生产法律法规与其他要求903. 安全生产组织保障3304. 风险管理2705. 安全教育与培训1606. 生产工艺系统安全管理1807. 设备设施安全管理1808. 作业现场安全管理3009. 安全投入与工伤保险6010. 检查、处理与应急30011. 事故、事件报告、调查与分析25012. 绩效测量与评价100总分 2300各子元素按照策划、执行、符合、绩效四个方面分配权重明细表项目各项目权重（%） 元素的策划与资源、标准及程序的准备 10系统、标准与程序的执行 20对建立的系统、标准及程序的依从程度 30安全生产绩效 40合计 100标准化工作评定得分总分为2300分，最终标准化得分换算成百分制.换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷2300*100.（二）安全生产实际成效安全生产实际成效的评定采用了量化的相对指标，即百万工时伤害率及百万工时死亡率两个指标.（三）标准化等级小型露天采石场安全标准化的评定工作每三年至少进行一次.发生死亡事故或具有重大影响的其他事故后，应重新进行安全标准化评定.标准化等级共分为五个等级，一级为最高等级.评级的指标为同时满足标准化得分、百万工时伤害率和百万工时死亡率的规定，取三个指标的最低等级来确定标准化等级.评定等级 标准化得分 百万工时伤害率 百万工时死亡率一级 ≥95 ≤5 ≤0.5二级 ≥80 ≤10 ≤1.0三级 ≥65 ≤15 ≤1.5四级 ≥55 ≤20 ≤2.0五级 ≥45 ≤25 ≤2.5二、小型露天采石场安全标准化评定标准1.目标与承诺1.1 目标（40分）策划（4分） 是否针对安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾、监测等确定了人员与职责？1-是（4分）2-部分（2分）3-否（0分） 执行（8分） 是否每年设立了量化的安全生产目标与指标？（分数 是-2分； 否-0分）是否为安全生产目标与指标的实现提供了下列资源：（分数 是-0.5分； 最高分-2分）人员；资金；物资；。

8.如何解释企业员工的安全意识

随着安全生产月的到来，各单位开展了形形色色地升旗仪式和宣传活动，掀起了安全生产的高潮。笔者认为，要想实现安全生产，固然要从加强管理、严格规章制度和开展各种安全活动入手，但更要注重培养员工树立牢固的安全意识。

员工的安全意识对安全生产有直接的影响，电力线路、设备存在的缺陷和作业过程中潜伏着的事故隐患，归根结底要依靠作业人员及时发现和正确处理；安全意识强的员工，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业，安全意识薄弱的人，或违章作业，或违章指挥，或违反劳动纪律，则往往忽视安全，结果酿成事故；事故统计表明，许多责任事故都与作业人员安全意识不强、违章蛮干有关，因此，必须把培养员工树立牢固的安全意识，作为安全生产工作的重点环节来抓。

首先要培养员工的自觉地安全意识，要让员工真正的 “意识到”安全的重要性，并把它摆到应有的位置上，使员工清楚安全生产与维护企业和员工利益的关系，安全生产是第一位的，它为企业创造效益，为员工的生命与健康提供基本的保证。忽视安全生产，造成事故，不但会危及自身或他人，而且会给企业带来不应有的损失。

一是要抓好安全教育。通过学习安全生产的方针、政策、法律、法规，传达上级有关安全生产的指示精神；召开事故分析会，请安全生产先进人物介绍经验；学习各种规程和规章制度等，来强化员工的安全意识。

二是要把安全工作做到每位员工身上。安全生产是大家的事，培养安全意识不能有死角。有的员工认为，“培养安全意识是新职工的事，老职工技术过硬、经验丰富，用不着总去讲。”其实安全意识强的员工，往往能刻苦钻研业务技术，善于总结和积累经验，时时重视安全。安全意识淡薄的员工，即使技术过硬、经验丰富也会疏忽大意而导致事故。培养安全意识，对新员工固然重要，对老员工也不能放松。

三是安全工作要常抓不懈。安全工作决不能以为抓一两次安全教育，开一两次事故分析会，搞一两次岗位培训，就完事大吉了，要树立常抓不懈的思想。特别是在安全工作取得一定成绩的时候，对培养安全意识更要抓紧，不能放松。实践已经证明，盲目自满情绪，必然导致麻痹大意，松懈警惕，这正是酿造事故的温床。