保安管理法律法规

1.保安需要知道哪些基本的法律常识

保安人员的基本要求主要有：

1、除不需要着装的情形外，工作时间必须穿着保安制服，因私外出的应该换便服。

2、保安制服应干净整洁、不准披衣、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

3、男性保安不准留长发、以及大鬓角和胡须，女性保安发辫不能过肩。

4、参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时，自行立正行注目礼。

5、着装外出工作、执勤和出入公共场合时，不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、嬉笑打闹。不准随地吐痰，乱扔废弃物。

6、在工作中用语要简洁准确，文明规范，接触群众时，说话和气，使用“您好、对不起、谢谢、再见”等一系列的礼貌语言。

7、严格在法律规定范围开展保安服务工作，不准超越保安人员的职责权限。

8、着装参加重要活动时，只准佩带领导机关统一发放的勋章、奖章以及证章，不准佩带其他饰物。

中国国内的保安从业人员须遵守中华人民共和国法律、其他地方性法规。从自身做起，作风正派，以身作则，处事公正，对工作要有高度的责任感，不玩忽职守。严格执行领导的指令，坚决完成任务执行到位。

2.保安管理条例保安应该做什么

保安工作制度为了保证小区业主的安全，杜绝各种事故的发生，保证小区工作正常运转。

特制订本制度。一、文明服务，礼貌待人，忠于职守，坚守岗位，尽职尽责；二、熟悉本岗位任务和工作程序，预防案件、事故发生，力争做到万无一失；三、加强昼夜值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，自己处理不了的要立即向110报警，并向上级报告，保护事发现场；四、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作，防止丢失现象发生，出现问题依照内部管理办法进行处理；五、实行三人倒班制，做到昼夜24小时不断人；六、严格禁止与外来闲杂人员在门岗或门卫室聊天闲谈，除领导临时指定替换，不准保安人员私自用任何人顶替值班；七、值班时间，对岗位内发生的各种情况要及时认真处理，并作好记录八、严格交接班制度，交班前交班人员一定要把当天值班情况认真记录清楚，双方签名，注明日期；九、负责门岗大门口到公路卫生区的环境卫生，不得堆积杂物和垃圾，必须经常打扫，保持干净、整洁，门洞内禁止住户停放车辆，外来车辆一律停在大门外且不影响小区交通，如有特殊情况需进入小区将收取一定费用，禁止小商贩在门洞内做生意或进入小区；十、门岗附近属保安工作区域，任何人员不得妨碍保安进行工作；十一、熟悉小区内住户的基本情况，进出车辆进行登记，严格执行来客登记制度，对身份不明、无任何证件、形迹可疑者和车辆要进行盘问或禁止其入内；十二、做好安全预防事故宣传教育工作，与其他同志一道，相互团结，友爱互助，密切配合，服从领导，共同把小区的安全保卫工作做好；十三、完成领导临时安排的其它工作；十四、实行奖惩制度，一年内不出现丢失现象和其它事故，每人奖200元。

以上制度值班人员共同遵守，从2009年x月x日起执行。 不知道你要什么样的保安制度，这个是我前几天弄出来的物业管理保安制度，想想大多的保安制度也改差不多吧。

如果有什么意见或者要求我们可以沟通交流，我也很想学习这方面的知识。

3.保安条例全文

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原发布者：熊猫文库

《保安服务管理条例》全文 第一章 总则 第一条 为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。 第二条 本条例所称保安服务是指： （一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务； （二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作； （三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。 前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。 第三条 国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。 保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。 第四条 保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 第五条 保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 第六条 保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或

4.保安管理制度

保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：

1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

5.保安员应知的法律法规有那些

推荐一本《保安法律实务》读书，该书主要采用以案说法的形式，介绍了保安业务需要用到的法律基础知识和相关法律法规。

内容包括法学基础知识、宪法知识、民法知识、合同法知识、刑法知识、行政法知识、诉讼法知识、治安管理处罚法知识、劳动法知识、保安员应知行政法规和保安业规定等。案例紧密结合生活实际和保安员岗位要求，并设有“知识链接”和“资料卡”，以方便学生理解相关法律法规；书中的重要知识点后穿插了“随堂提问”，以便当堂巩固所学知识，章后的“复习与测试”是对整章学习内容的复习。

《保安法律实务》配有短信防伪码，可根据书后“学习卡账号使用说明”登陆相关网址，获取本课程学习资源。《保安法律实务》叙述浅显易懂，很适合在职保安人员学习。

6.保安规章制度的内容

原发布者：曾上林100

保安管理规章制度保安部管理制度第一章保安员管理制度第一条模范遵守国家和地方政府的法律法规以及公司内部的各项规章制度。第二条服从管理，听从指挥，维护公司和住户的财产、人身安全，敢于同犯罪分子作斗争。第三条坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。第四条仪容整洁，精神饱满，文明礼貌执勤，24小时热忱为客户服务。第五条值班时严禁睡觉、串岗；禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹；不准会客、看报书；不准做其他与值班执勤无关的事。第六条精诚团结，严禁拉帮结派，漫骂斗殴；不准包庇坏人，不准索贿受贿，不准徇私舞弊。第七条不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必须经单位主管部门领导批准。第八条爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。第九条严格执行请、销假制度。第二章保安员值班制度第十条保安员值班实行24小时三班轮值制，做好门前和小区内安全防范工作。第十一条门前值班与小区内巡逻执勤实行岗位轮换交接制，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个区域的安全防范工作。第十二条门卫值班必须严格小区人员、物品和车辆的出入管理，严格执行出入登记手续；维护大门进出秩序和门卫区域的清洁卫生；发现可疑情况应及时报告。第十三条巡逻值勤负责检查小区的各项安全设施和公共照明；纠正小区流动人员的违章现象；维护小区内的正常生活秩序；禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在小区内发生；及时处理突发事件

7.有谁知道最新的保安管理条例内容

身体健康，品行良好，“现在个别保安素质欠缺、随身护卫、安全检查以及安全技术防范。

提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定、规模化发展，维护社会治安，制定本条例。 第二条 本条例所称保安服务是指： （一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻，必须是初中学历。

县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作，“以前我在超市里丢过东西，想找视频查看一下。 学历限制 新条例规定保安员必须是18周岁以上、秩序维护等服务，无被刑事处罚、劳动教养；阻碍依法执行公务；参与追索债务，公司肯定会在提高保安的素质、守护、押运，条例规定将保安市场放开、团体、企业，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻。

保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险，他们以后再做出格的事就得掂量掂量了，有了这条规定，录像不能删减；拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； （二）曾因故意犯罪被刑事处罚的； （三）被吊销保安员证未满3年的； （四）曾两次被吊销保安员证的。” 档案管理 “条例中还规定，保安服务中形成的监控影像资料，根本没法举证。”

王先生认为、守护等安全防范工作，对该公司来说是挑战也是机遇、团体、企业； （二）机关。 保安权限 条例明确，保安员不得有下列行为，措施规定，娱乐场所明年起不得自行招用保安。

有市民认为，娱乐场合自己招保安存有隐患，如果条例落到实处。 前款第（二）项，市民也能以合理的途径维护自己的权益、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查；删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，结果超市提供的录像断断续续，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条 保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 第五条 保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条 保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第七条 对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。 第二章 保安服务公司 第八条 保安服务公司应当具备下列条件： （一）有不低于人民币100万元的注册资本； （二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录； （三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格； （四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备； （五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

第九条 申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。 受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。

省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。 第十条 从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件： （一）有不低于人民币1000万元的注册资本； （二）国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上； （三）有符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员； （四）有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。

第十一条 申请设立从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条、第十条规定条件的材料。保安服务公司申请增设武装守护押运业务的，无需再次提交证明其符合本条例第八条规定条件的材料。

受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或者在已有的保。

8.物业管理公司保安所学的法律法规有哪些

物业管理公司是按照法定程序成立并具有相应资质条件，经营物业管理业务的企业型经济实体，是独立的企业法人。它属于服务性企业，它与业主或使用人之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法律法规的规定或合同的约定，对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。 物业管理公司在物业管理中的权利主要有：①根据有关法律法规，结合实际情况，制定小区管理办法；②依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理；③依照物业管理合同和有关规定收取管理费用；④有权制止违反规章制度的行为；⑤有权要求业主委员会协助管理；⑥有权选聘专营公司（如清洁公司、保安公司等）承担专项管理业务；⑦可以实行多种经营，以其收益补充小区管理经费。 物业管理公司在物业管理中的义务主要有：①履行物业管理合同，依法经营；②接受业主委员会和全体业主的监督；③重大的管理措施应当提交业主委员会审议，并经业主委员会认可；接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的监督指导. 物业管理公司的常设部门主要有：① 综合管理部门，主要负责环境卫生及庭院绿化管理，安全保卫及消防安全管理，房屋租赁管理等 事项；② 工程技术部门，主要负责房屋修缮与养护，设备的维修与养护，室内装修的监督管理等事项；③ 办公室，主要负责日常行政管理及会议的组织，对外联络与接待，职工的后勤服务，文件档案管理，劳动人事管理等事项。④ 财务部门，主要负责费用的收缴和使用管理，制作财务报表等事项；⑤ 营销部门，主要负责物业管理业务的开拓，其他业务的开拓等事项。每一个物业公司都会面临一个如何经营得问题。要生存，要竞争。怎么样才能在激烈得市场中站住脚，事每个物业公司的都会认真考虑的。物业公司的性质决定了其自身事以服务为主，以收取一定的物管费为生存基础的。要开展多种服务事每个物业公司的唯一出路，但开展那些服务事最好的呢？？所收取的物管费事有限的，但人员的工资，设备的老化更新等问题会随时间的延长而不断增加。开展新的服务必定又会投入资金和人力，所以物业公司的经营事个大问题 晓得[发展才是硬道理]，一个物业管理公司要得到发展，我想这与很多方面是息息相关的。比如，当地的物业市场、房地产开发、城市建设、居民消费，甚至于你物业公司的资金实力、投资理念。我朋友在一家大型的物业公司工作，他们公司不以开发市场为主，为什么呢？因为他们公司作为一家大型国企后勤部门，无忧无虑的过活，他们的物业服务只局限于提供保洁服务和保安服务，什么客户投诉？什么费用纠纷，全未所未闻（：哎呀，令我好生妒忌之心啊。而！大概是潮流涌动或者所谓的官官相护吧，市里其他大型企业的物管也都由此类型发展起来，你作为社会里的物业公司想要迈进来分一羹？嘿嘿。。。无路无望啊。相反，他们确因为有强大的资金后盾，随遇而安的思想，坚持投资以“短、平、快”的理念，开发了很多配套服务，结果发展的很好。他们有人力，物力，社会关系容易沟通，我们只可望洋兴叹啊。 当然咯，作为物业公司光靠每个月的物业管理费最多也就撑个吃不饱，饿不死，但对于某些既要场面，又要经济的管理公司那就更得动动脑子了.什么酒店式管理啊，什么特殊服务啊，必然会随之提出，但别忘了无论以何种方式取得额外的营业收入，作为物业公司还是应该以一个稳字为主，要不然即便你一贯为居民提供了服务，提供了方便，只要一次错那么后遗症也够你受的啦！ 利用本物业特有的资源开展多种经营，既为业主谋方便，又可能获取一定的利润，这也是做好物业服务的一项重要内容。但一定要切记在费用上要量力而出。 物业管理企业应该不断拓宽自己的经营渠道，单纯的靠物业管理收费支撑企业的生存是很难的，不妨利用小区的场所或者其他的资源扩大经营范围，也可以搞一些延伸服务增加收入。总之，单一的高物管收费是非常危急的。

以上资料参考长沙楼盘网：

9.保安的法律法规都是哪些呢

法律法规 （1）基本法律常识：我国宪法、刑法、刑事诉讼法等法律中的相关知识。

（2）民商事法律常识：我国民法通则、民事诉讼法、合同法法等法律法规中的相关知识。 （3）行政法律法规：我国治安管理处罚条例、消防法、交通安全法、信访条例、企业事业单位内部治安保卫条例、物业管理条例等法律法规中的相关内容。

（4）部门规章与地方性法规：公安部等有关部委制定的相关规章和地方性法规。 （5）其他相关法律法规及部门规章：其他与保安业务有关的法律法规及部门规章。

专业技能 安全防范技术设备操作技能 消防器材操作技能 计算机操作技能 防卫技能 初起火灾的扑救 聚集人群的控制与疏散 交通疏导 民商事调查技能 其他相关技能。