法律法规文库

1.我国的法律形式

你好，希望对你有帮助！我们的国家制定了许多法律、特别是近些年，立法速度加快，每年都有不少法律、法规颁布实行。

对法律种类的划分，可以从不同角度，有不同的划分方法。如：从法律的文字表现形式方面划分，可分为成文法和不成文法；从法律的适用范围方面划分，可分为普通法和特别法；从法律制定的主体方面划分，可分为国际法和国内法；从法律的内容方面划分，可分为实体法和程序法；等等。

对于我们打官司的人来说，对法律可以这样来划分：宪法，它是国家的根本大法，是我国一切法律、法规的母法。其他法律、法规是宪法的子法。

子法如与母法的内容相违背，子法则无效。除了母法--宪法之外，我们可以把其余一切法律、法规分为以下四大部门。

即：（1）刑事；（2）民事；（3）经济；（4）行政。打官司的人可以根据自己所打的官司，侧重学习其中的一个部门法律、法规。

（1）刑事方面。它又分两类，一类是实体法，即规定哪些行为是犯罪的，犯了什么罪，将要受到怎样的处罚等。

如：刑法、惩法军人违反职责罪暂行条例和全国人大常委会所作的有关决定、通知、补充规定等。另一类是程序法，即规定办理刑事案件程序、步骤的法律。

如刑事诉讼法和全国人大常委会所作的有关补充规定等。（2）民事方面。

它也分两类，一类是实体法，如民法通则、婚姻法、继承法、收养法、著作权法等等，以及有关的补充规定。另一类是程序法，如民事诉讼法、仲裁条例等，也包括各种有关的补充规定、暂行规定等。

（3）经济方面。实体法主要有经济合同法、技术合同法、税法、产品质量法等。

程序法与民事方面的程序法相同或基本相同。（4）行政方面。

实体法有食品卫生法、环境保护法、劳动法、安全法、治安管理处罚条例等。程序法有行政诉讼法、行政复议条例和其他有关补充规定等。

根据宪法和有关法律的规定，我国法律的主要形式有：1、宪法：宪法是我国的根本大法，是国家的总章程，在我国的法律体系中具有最高的法律地位和法律效力，是我国最主要的法律渊源。2、法律：按照法律制定的机关及调整的对象和范围不同，法律可分为基本法律和一般法律。

基本法津是由全国人民代表大会制定和修改的、规定和调整国家和社会生活中某一方面带有基本性和全面性的社会关系的法律，如《刑法》、《民法通则》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等。一般法律是由全国人民代表大会常务委员会制定或修改的，规定和调整除由基本法律调整以外的，涉及国家和社会生活某一方面的关系的法律，如《商标法》、《产品质量法》、《国家赔偿法》等。

法律是依据宪法的原则和规定制定的，其地位低于宪法，但高于其他的法律渊源。3、行政法规：行政法规是最高国家行政机关国务院制定的有关国家行政管理方面的规范性文件。

其地位和效力低于宪法和法律。4、地方性法规：地方性法规是指省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常委会，在其法定权限内制定的法律规范性文件。

地方性法规具有地方性，只在本辖区内有效，其地位和效力低于宪法、法律和行政法规，不得与宪法、法律和行政法规相抵触。5、自治条例和单行条例：自治条例和单行条例是民族自治地方的人民代表大会代表大会依照法定的自治权，在其职权范围内制定的带有民族区域自治特点的法律规范性文件。

6、行政规章：行政规章是指国务院各部、委和省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府为了管理国家行政事务所制定的法律规范性文件。行政规章的效力低于前面五种法的形式，但同样是我国法的渊源之一。

7、特别行政区的法：香港、澳门特别行政区实施的法律包括与基本法不相抵触的原有法律，是我国法的一部分，是我国法的一种特殊形式。8、国际条约：国际条约是两个或者两个以上国家之间规定相互这间权利和义务的各种协定。

是我国法的一种形式，对所有国家机关、社会组织和公民都具有法律效力。

2.中国法律包括哪些

宪法， 它是国家的根本大法，是我国一切法律、法规的母法。

其他法律、法规是宪法的子法。子法如与母法的内容相违背，子法则无效。

除了母法--宪法之外，我们可以把其余一切法律、法规分为以下四大部门。即：（1）刑事；（2）民事；（3）经济；（4）行政。

打官司的人可以根据自己所打的官司，侧重学习其中的一个部门法律、法规。 （1）刑事方面。

它又分两类，一类是实体法，即规定哪些行为是犯罪的，犯了什么罪，将要受到怎样的处罚等。如：刑法、惩法军人违反职责罪暂行条例和全国人大常委会所作的有关决定、通知、补充规定等。

另一类是程序法，即规定办理刑事案件程序、步骤的法律。如刑事诉讼法和全国人大常委会所作的有关补充规定等。

（2）民事方面。它也分两类，一类是实体法，如民法通则、婚姻法、继承法、收养法、著作权法等等，以及有关的补充规定。

另一类是程序法，如民事诉讼法、仲裁条例等，也包括各种有关的补充规定、暂行规定等。 （3）经济方面。

实体法主要有经济合同法、技术合同法、税法、产品质量法等。程序法与民事方面的程序法相同或基本相同。

（4）行政方面。实体法有食品卫生法、环境保护法、劳动法、安全法、治安管理处罚条例等。

程序法有行政诉讼法、行政复议条例和其他有关补充规定等。

3.新法律法规的心得体会

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原发布者：wangrnl

学习法律法规心得体会在学习各项法律法规的过程中，又一次让自己的思想和心灵得到提升，法律法规的制定为我们从教者指明了前进的方向，提出了努力实现的目标。在学习中认真对照，自我反思；在寻找差距与不足中正视自己。一、在十七大的引领中正视教育。十七大报告中将优先发展教育，建设人力资源强国作为一项社会建设的重要目标，充分体现了党中央对教育事业的高度重视。作为一名教育工作者，我们一定要牢记教书育人的神圣天职，在自己的工作岗位上，全面贯彻教育方针，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，着力提升层次，提高质量，精心教书，潜心育人。要想当好一名教师，最根本的就是要把教书育人当成自己的天职，做到在教书中全面提升自己的素质，在育人中不断净化自己的灵魂。而要做到这一点，我们必须丰厚自己的底蕴，提升自己的品味，自己在这方面还有很多欠缺，今后要努力通过各种途径来充实自己，以便更好的完成教书育人的重任。二、让法律法规时刻警醒自己在《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》的相关条文中，明确指出了作为教师所不应去做的言行，以及对学生要平等对待的原则。品读条文，对照自己，觉得自己能够按照相关规定指导自己的实践，规范自己的行为。在教育教学中努力做到为人师表，平等对待每一个学生，为学生营造了既宽松又有序，既民主又自主的学习、生活氛围，让学生在快乐与幸福中得到发展。在教育教学实践中，始终牢记法律法规的条文，充分做到尊重

4.中国现行法律有多少部

中国现行法律目录 （一）宪法及宪法相关法（36件） 1.中华人民共和国宪法（1982年） 中华人民共和国宪法修正案（1988年） 中华人民共和国宪法修正案（1993年） 中华人民共和国宪法修正案（1999年） 中华人民共和国宪法修正案（2004年） 2.城市街道办事处组织条例（1954年） 3.中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法（1979年，1982年修正、1986年修正、1995年修正、2004年修正） 4.中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法（1979年，1982年修正、1986年修正、1995年修正、2004年修正） 5.中华人民共和国人民法院组织法（1979年，1983年修正） 6.中华人民共和国人民检察院组织法（1979年，1983年修正） 7.中华人民共和国国籍法（1980年） 8.中华人民共和国全国人民代表大会组织法（1982年） 9。

中华人民共和国国务院组织法（1982年） 10.全国人民代表大会常务委员会关于县级以下人民代表大会代表直接选举的若干规定（1983年） 11.中华人民共和国民族区域自治法（1984年，2001年修正） 12.全国人民代表大会常务委员会关于在沿海港口城市设立海事法院的决定（1984年） 13.中华人民共和国外交特权与豁免条例（1986年） 14.中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会议事规则（1987年） 15.全国人民代表大会常务委员会关于批准中央军事委员会《关于授予军队离休干部中国人民解放军功勋荣誉章的规定》的决定（1988年） 附：关于授予军队离休干部中国人民解放军功勋荣誉章的规定 16.中华人民共和国全国人民代表大会议事规则（1989年） 17.中华人民共和国集会游行示威法（1989年） 18.中华人民共和国城市居民委员会组织法（1989年） 19.中华人民共和国香港特别行政区基本法（1990年） 附件一 香港特别行政区行政长官的产生办法 附件二 香港特别行政区立法会的产生办法和表决程序 附件三 在香港特别行政区实施的全国性法律 20.中华人民共和国国旗法（1990年） 21.中华人民共和国领事特权与豁免条例（1990年） 22.中华人民共和国缔结条约程序法（1990年） 23.中华人民共和国国徽法（1991—年） 24.中华人民共和国领海及毗连区法（1992年） 25.中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法（1992年） 26.中华人民共和国澳门特别行政区基本法（1993年） 附件一 澳门特别行政区行政长官的产生办法 附件二 澳门特别行政区立法会的产生办法 附件三 在澳门特别行政区实施的全国性法律 27.中华人民共和国国家赔偿法（1994年） 28.中华人民共和国法官法（1995年，2001年修正） 29.中华人民共和国检察官法（1995年，2001年修正） 30.中华人民共和国戒严法（1996年） 31.中国人民解放军选举全国人民代表大会和县级以上地方各级人民代表大会代表的办法（1981年，1996年修订，修改为现名称） 32.中华人民共和国香港特别行政区驻军法（1996年） 33.中华人民共和国专属经济区和大陆架法（1998年） 34.中华人民共和国村民委员会组织法（1998年） 35.中华人民共和国澳门特别行政区驻军法（1999年） 36.中华人民共和国立法法（2000年） （二）民法商法（30件） 1.中华人民共和国中外合资经营企业法（1979年，1990年修正、2001—年修正） 2.中华人民共和国婚姻法（1980年，2001年修正） 3.中华人民共和国商标法（1982年，1993年修正、2001年修正） 4.中华人民共和国专利法（1984年，1992年修正、2000年修正） 5.中华人民共和国继承法（1985年） 6.中华人民共和国民法通则（1986年） 7.中华人民共和国外资企业法（1986年，2000年修正） 8.中华人民共和国企业破产法（试行）（1986年） 9.中华人民共和国全民所有制工业企业法（1988年） 10.中华人民共和国中外合作经营企业法（1988年，2000年修正） 11.中华人民共和国著作权法（1990年，2001年修正） 12.中华人民共和国收养法（1991年，1998年修正） 13.中华人民共和国海商法（1992年） 14.中华人民共和国反不正当竞争法（1993年） 15.中华人民共和国消费者权益保护法（1993年） 16.中华人民共和国公司法（1993年，1999年修正、2004年修正） 17.中华人民共和国商业银行法（1995年，2003年修正） 18.中华人民共和国票据法（1995年，2004年修正） 19.中华人民共和国担保法（1995年） 20.中华人民共和国保险法（1995年，2002年修正） 21.中华人民共和国拍卖法（1996年，2004年修正） 22.中华人民共和国合伙企业法（1997年） 23.中华人民共和国证券法（1998年，2004年修正） 24.中华人民共和国合同法（1999年） 25.中华人民共和国个人独资企业法（1999年） 26.中华人民共和国招标投标法（1999年） 27.中华人民共和国信托法（2001年） 28.中华人民共和国农村土地承包法（2002年） 29.中华人民共和国证券投资基金法（2003年） 30.中华人民共和国电子签名法（2004年） （三）行政法（76件） 1.公安派出所组织条例（1954年） 2.全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养问题的决定的决议（1957年） 附：国务院关于劳动教养问题的决定。

5.2011最新劳动法全文

2008年合同法是最新的。

只是条文多少有些改动。百度文库可以下载文档格式文件。

2010年最新的劳动法即1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的劳动法。劳动法全文 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

第二章 促进就业 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。

在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十八条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重。

6.法律规范的分类有哪些

法律规范的种类 1.授权性规范和义务性规范 这是根据法律规范为主体提供行为模式的不同方式进行的区分。

其中，义务性规范可分为命令性规范和禁止性规范。 （1）授权性规范是规定人们可以作出一定行为或者可以要求别人作出一定行为的法律规范。

授权性规范的立法语言表达式为“可以……”、“有权……”、“享有……权利”等。 （2）命令性规范是指规定人们的积极义务，即规定主体应当或者必须作出一定积极行为的规范。

命令性规范的立法语言表达式为“应当……”、“必须……”、“有……义务”等。 （3）禁止性规范是指规定人们的消极义务（不作为义务），即禁止人们作出一定行为的规范。

禁止性规范的立法语言表达式为“不得……”、“禁止……”等。 2.这是根据法律规范是否允许当事人进行自主调整，及按照自己的意愿设定权利和义务的标准进行的区分。

（1）强行性规范是指所规定的义务具有确定的性质，不允许任意变动和伸缩的法律规范。通常，禁止性规范和命令性规范都是强行性规范，违反强行性规范的协议可能被确认为无效，如《合同法》第52条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。

（2）任意性规范是指在法定范围内允许行为人自行确定其权利义务的具体内容的法律规范，它允许人们自行选择或者协商确定作为与不作为、作为的方式以及法律关系中权利义务的具体内容。 3.确定性规范和非确定性规范 这是根据法律规范内容的确定性程度进行的区分。

7.法律名词解释

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原发布者：雾草菌

法律的渊源（法律形式）：指那些来源不同（制定法与非制定法、立法机关制定与政府制定，等等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式。国际法：主要调整国家之间的关系的有法律约束力的原则、规则和制度的总体。国内法：调整国内法律关系的、由一国所制定或认可的、并在一国领域内实施的法律。根本法（宪法）：规定国家的政治制度、社会制度、公民的基本权利和义务、国家机关及其职权等根本问题和重大事项，具有最高法律效力，制定程序严格的法律。普通法：宪法以外的其他法律。一般法：一国内一般公民、法人和一般事项都适用的法律。如《刑法》、《合同法》。特别法：一国内特定公民法人、特定事项、特定区域适用的法律。如《妇女权益保障法》、《澳门特别行政区驻军法》。实体法：规定法律关系实体内容，规定具体权利、义务、后果及其范围的法律。如《消费者权益保护法》、《著作权法》。程序法（诉讼法）：规定实现实体法律的方法与手续的法律。如《民事诉讼法》、《行政复议法》。成文法：由一定的国家机关以国家的名义，依照特定程序创制的，以文字的条文形式作为其表现形式的法律。习惯法：由习惯被国家赋予法律效力形成的法律。公法：配置和调整公权力的法律规范的总和。私法：相对于公法，一般而言指的是规范私权关系、保护私人利益的法律，如民法、商法等。也可以理解成私家所定的法规。衡平法：是14世纪开始的，大法官法院的大法官们根据公平正义原则对普通法进行修