惠州市社保缴纳标注法律法规

1.社会保险缴费基数的法律规定

但是要想享受社会保险，我们需要缴纳满足一定的时间标准，比如基本养老保险交满15年等，我们一起来看看关于社会保险缴费的详细规定。

不了解社保的用途的可以看看这篇文章：《社保的最新解析，到底有什么用途？》但是要想享受社会保险，我们需要缴纳满足一定的时间标准，比如基本养老保险交满15年等，我们一起来看看关于社会保险缴费的详细规定。根据现行的政策法规：1、同城累计缴纳基本养老保险15年，基本医疗保险20年。

退休后，按照缴费城市的标准发放最低基础养老金，执行缴费城市的医疗保险标准。2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。社会保险费的征集方式：1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。2、均等保险费制均等保险费制就是其表面意思的方式进行征集，也就是说，无论被保险人或其雇主的收入是多少，都将收取相同数额的保险费。

该系统的优点是计算简单，易于实现。而且，采用这种方式收取保险费的国家，在缴纳保险费时通常采用平等制度，具有收支平等的含义。

但缺点是低收入群体和高收入群体支付的保费是一样的，这在承受能力上显然不公平。

2.惠州社保缴费标准是怎样的

一、机关/全额拨款事业单位： 缴费比例：个人缴费8%； 缴费基数上限：13404元； 缴费基数下限：2408元； 二、差额拨款事业单位： 缴费比例：单位15%，个人8%； 缴费基数上限：13404元； 缴费基数下限：2408元。

三、国有/集体企业： 缴费比例：单位15%，个人8%； 缴费基数上限：13404元； 缴费基数下限：2408元。 四、外资/民营企业： 缴费比例：单位12%，个人8%； 缴费基数上限：13404元； 缴费基数下限：2408元。

五、个体工商户/灵活就业人员： 缴费比例：单位12%，个人8%； 缴费基数上限：13404元； 缴费基数下限：2408元。 六、农村基层干部养老保险： 缴费比例：单位12%，个人8%； 缴费基数上限：13404元； 缴费基数下限：2408元。

3.社保缴纳的比例在哪个法律法规

不是一个具体的法律，缴费比例经过了一个漫长的演变过程，主要有这样几个文件：《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发【1995】6号，）当时全国各地的缴费比例很不统一；《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号），初步确定了单位不超过20%，个人不低于4%，以后逐步提高到8%。

有的地方根据基金积累情况也或多或少地进行一点调整，都是根据各个统筹区域的实际调整的。所以现在全国多数地方都是单位20%，个人8%，只有个别城市高于这个比例。

4.惠州城乡居民养老保险个人缴费有哪些标准

惠州市城乡居民基本养老保险个人缴费基本标准将由原来的八个档次增加到十个档次，由参保人自行选择，其中最高档缴费标准从原来的1000元提高到3600元。

最低缴费标准不变 最高缴费是原标准的3。6倍 据悉，《惠州市城乡居民基本养老保险暂行办法》已于日前经市府常务会议审议通过，本月起正式发布施行，有效期3年。

该《办法》规定，年满16周岁，具有惠州市户籍，不符合职工基本养老保险参保条件的城乡居民（不含在校学生），可以在户籍地自愿参加城乡居民基本养老保险，以家庭（户）为参保单位，以常住人口户口簿为参保的基本依据。 其中个人缴费基本标准由原来的八个档次增加到十个档次，设为一年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元。

而原来的标准中，个人缴费部分的参保人缴费基本标准分为一年120元、240元、360元、480元、600元、800元、900元、1000元八个档次。 缴费年限每增一年 基础养老金每月多发3元 《办法》鼓励多缴多得，长缴多得。

参保人选择的缴费档次标准在480元及以上档次标准的，财政缴费补助在原来基础上增加30元。 参保人缴费满15年后，计发待遇时缴费年限每增加一年，每月增发3元基础养老金。

此外，惠州将建立基础养老金待遇正常调整机制，根据惠州经济发展和物价变动等情况适当提高。 养老保险制度衔接方面，原被征地农民养老保险老年津贴、养老金合并建立被征地农民“基本养老金”，标准统一为每人每月270元。

全市被征地农民养老保险统一并入城乡居民基本养老保险制度合并实施，参保人个人账户合并计算，缴费年限累计计算。退伍军人返乡后参加城乡居民基本养老保险，服役期间未参加军人养老保险的，其军龄视同城乡居民基本养老保险参保年限。

5.惠州市的社保是怎样买法

惠州社保缴费比例、缴费基数一览

一、养老保险缴费比例与基数：

1、机关、全额拨款事业单位缴费比例 0.0%，个人缴纳比例为8%;

2、机关、全额拨款事业单位（合同制职工、临时工）缴纳比例为13% ，个人缴纳比例为8%;

3、差额拨款事业单位缴纳比例为13% ，个人缴纳比例为8%;

4、国有、集体企业单位缴纳比例为13% ，个人缴纳比例为8%;

5、外资、民营企业单位缴纳比例为13%，个人缴纳比例为8%;

6、个体工商户、灵活就业人员单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为8%;

7、农村基层干部养老保险单位缴纳比例为13% ，个人缴纳比例为8%;

【缴费基数】

缴费基数上限：高于2016年度在岗职工月平均工资300%(16575元)；

缴费基数下限：2016年度在岗职工月平均工资 60%(2906元)。

医疗保险（含生育保险）缴费比例与基数：

1、综合医疗（生育）保险单位缴费比例6.5% ，个人缴费比例为2%;

2、综合医疗（生育）【退休续缴】保险单位缴费比例6.5% ，个人缴费比例为2%;

3、综合医疗（生育）【灵活就业】保险单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%;

5、医疗（生育）【住院】保险单位缴费比例为2%，个人缴纳比例为0%;

6、补充医疗保险单位缴费比例为0.5%;

【缴费基数】：

缴费基数上限：高于2016年度在岗职工月平均工资300%(11781元)；

缴费基数下限：2016年度在岗职工月平均工资 60%(2356元)；

【注】：住院和补充医疗保险，缴费基数的上下限都是3927元。

6.劳动法关于社保的规定

劳动法中没有缓交半年的规定，劳动法第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

中华人民共和国劳动法 第九章 社会保险福利

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗嘱依法享受遗嘱津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

扩展资料

劳动法 社会保险和福利

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

享有社会保险的福利的权利。为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。

参考资料中国法制信息网——劳动法

7.惠州市惠阳区社保最低的交费标准是多少

2007年度，惠州市在岗职工月平均工资为1637元，按照社会保险的有关规定，从2008年7月1日起，我市各项社会保险费的征缴基数和待遇计发基数作如下调整：

一、社会保险费征缴基数

（一） 养老、失业、工伤保险费征缴基数。自2008年7月起，参加我市养老、失业、工伤保险的单位和个人，其养老、失业、工伤保险费按照职工工资总额的一定比例计征。职工工资总额低于1637元的60%，即982元的，按982元为基数计征，高于2454元的3倍，即7362元的，按7362元为基数计征。

（二） 医疗保险费征集基数。综合基本医疗保险费和公务员医疗补助费的征集基数与养老保险征集基数相同；住院基本医疗、补充医疗和灵活就业人员医疗保险费的征集基数按全市上年度在岗职工月平均工资1637元为基数计征。

（三） 生育保险费征缴基数。生育保险费的征缴基数统一按全市上年度在岗职工月平均工资1637元为基数计征。

详细参考文件：《关于调整我市各项社会保险费征缴基数和待遇计发基数的通知》 惠市劳社[2008]75号

或直接拨打社保中心电话12333咨询。