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会计毕业生找工作,总得先经过实操培训再应聘上岗,培训什么能力才能提升面试成功率?

时间:2021-05-12 15:10
本文关于会计毕业生找工作,总得先经过实操培训再应聘上岗,培训什么能力才能提升面试成功率?,据亚洲金融智库2021-05-12日讯:

首先,感谢悟空的邀请!

会计毕业生找工作,总得先经过实操培训再应聘上岗,培训什么能力才能提升面试成功率?

会计毕业生找工作,培训什么能力才能提升面试成功率?

会计毕业生找工作,总得先经过实操培训再应聘上岗,培训什么能力才能提升面试成功率?

由于我曾经在会计师事务所工作过6年,招聘过不下1000名会计专业的毕业生,所以对于这个问题,我可以给毕业生们提供一些面试建议。

会计毕业生找工作,总得先经过实操培训再应聘上岗,培训什么能力才能提升面试成功率?

一、找工作未必要经过培训才能取应聘这个问题中有提到,会计毕业生找工作,总得先经过实操培训再应聘上岗。

我倒觉得未必都要经过专项培训后才能取应聘的。

一方面,除非是你熟悉的人培训你,如果是要去参加类似公务员面试培训班这种,花费会很贵,经济上划不来。

另一方面,公司招聘毕业生,都明确是面向应届生的,一般对实操这块不会要求很多。

二、提高面试成功率有哪些注意事项接下来,结合我自己招聘会计岗位毕业生的经验,分享一些面试的技巧。

1、明确好自己的职业规划

职业规划这个问题,面试官一般都会提问,所以我建议大家提前考虑。

如何做好一个最基本的职业规划呢?

一是要确立初步的职业方向,如果是会计专业,可以考虑公司财务、会计师事务所、金融行业等。

二是设定自己的职业目标,职业目标包括短期的、中期的、以及长期的。

例如:

短期3年内,熟悉本岗位,独立上手会计工作;

中期3-5年内,能独当一面,成为会计主管;

长期5-10年作用,晋升为公司的财务经理。

三是分析自己的职业优势、劣势,针对劣势该如何补短板,针对优势该如何发挥好?

2、搜集应聘单位及相关岗位的重要信息

在面试前,我建议各位毕业生要提前调研,了解清楚你要应聘的这家公司以及相关岗位的信息,例如公司的发展前景、企业文化、人才培养、雇主口碑等;岗位的话除了招聘说明书的介绍外,你还可以电话咨询公司负责招聘的HR。

当然,你如果有学长、学姐或者其他朋友在你意向的公司或者行业工作了的,去找熟人打听那是最好不过了。

3、掌握面试的一些基本技巧

(1)服装能够着正装最好,因为这可以体现你的职业形象与职业态度,为你的面试加分;

(2)排练好自我介绍内容,这是面试开场的常规动作,主要说说你得基本信息、在校表现、个人性格特点、兴趣爱好、实习经历等等,注意如果你是应聘外企或者四大会计师事务所,可能还会涉及英语口语测试的;

(3)准备好专业知识的问答,应聘会计岗位,一般在面试官中也会有对口专业的面试官,会提一些专业性的问题,所以去面试前,你可以把一些会计中基本的原理、概念好好复习下,哪怕临场有些问题你确实回答不了,说说你知道的概念也是可以的,至少让面试官感觉到你的“底子”是可以的;

(4)想好对面试官的提问问题,面试结束后,会有人问你:你还有什么要问我吗?关于这个问题,不要傻乎乎去问对方薪资什么(等人家要你了,谈offer时再问也不迟),你可以问问公司培养新人的机制等。

写在最后以上就是关于会计专业如何提高面试成功率的心得分享,希望对毕业生们有帮助!

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