建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样？

我金融从业人员，计算机硕士，说两句哈。

金融科技这一部分业务很有前途，必将长期收到金融业重视，改变旧业务模式，增效减负。

但是，银行大规模计算机招聘，可能有三个坑你要注意。

第一，将大量招聘的IT人员集中到科技子公司，独立于总行分行体系管理。这么做是为了降低人员成本，减少财务支出。你要小心科技子公司是否属于总行编制，员工福利是否和总分行同等待遇。

第二，以科技岗为名义招聘营销岗和柜员。特别是分行可能存在这种情况。所以你要多加打听，防止被忽悠到网点坐柜台。

第三，注意技术栈的自学和进步，银行科技的技术相对互联网是比较落后的，更重视稳定性，历史包袱重。将来跳槽可能出路窄。这个坑是长期的。

以上几点，敬请三思。

“程序员吐槽大学毕业生：培训机构出来工作一年半，竟然敢要30K”，你怎么看？

6年前我IT毕业研究生，非CS，后到培训培训机构学了3个月iOS脱产班，一个班40个人，最后培训班毕业，只有3个人在毕业当天被招聘公司挑走了，我是其中之一。培训班当时很多人都是背贷款来读书，很多人都是打了鸡血一样学习，但我发现很多人基础知识太弱，英语文档很多单词不认识，真的很一般。我们3个找到工作的都是大学计算机相关专业毕业的，我在公司干了3个月试用期，然后我就不干了，HR还想加薪挽留我，但我真的不想干了，因为我发现传统原生APP一定会被时代安排掉的，前后端加数据库模式太过于平凡，而且你能做别人也能做，很多库都是Github上抄过来的，code is cheap风气很让我不安。这3个月，我看到了初创公司最大的弊端，人少钱一般还卖大饼，我一个人做着项目经理加产品经理加美工加客户经理加后端工程师加产品运维，就差测试工程师了，全部我一个人997扛了3个月多，然而甲方爸爸还是这要求那要求的，今天提明天就要实现功能。我编程能力还行基本功不差，基本很少出bug，而且我也很会抄老外的代码，所以测试工程师小姐姐都基本不认识我，醉了醉了。这3个月虽然很累很心累，但我真的学到很多东西，也接触了很多人，不单单是冷冰冰的代码，我一个人干了一个团队的工作，这是我最宝贵的经验积累。我离开后，到了一家上市公司，找了一个类似项目负责人的工作，这次我不在乙方，我跑到了甲方，工作就是单纯保证APP的产品质量。领导面试我的时候说我不像程序员，比他接触的程序员会说多了，而且我也懂APP设计流程，正好我是他们想找的人，这样双方就一拍即合了。我工作鸭梨瞬间轻松了很多，也让我第一次感到吃力不挣钱，挣钱不吃力，我工资直接翻个倍还不止，朝九晚五还有上市公司的标准福利。说实话我到现在也蛮觉得我这经历很魔幻，培训机构至少给了我一个不小的机缘，当然前提是毕业3天内能找到工作。