学习金融知识

楼主，我19岁，你比我大，我叫你大哥，首先看到你的提问我有点佩服你，小弟是学会计的，和金融是亲戚，小弟给你说说，希望对你有用。

金融专业很广泛，我是本科，金融的培养方案（也就是要开的课程）介绍，大学4年需要学专业主干课有：商业银行经营管理、证券投资学、金融企业会计、国际金融、投资银行学、财务管理、保险学。还有必修课，主要的和你说说，有西方经济学、财政学、会计学原理、国际经济学、货币银行学、计量经济学等等，主要的是专业主干课，大哥你看好了。其他的要学专业英语，数学，都要学，可能对你来说一下学那么多难度很大，不过小弟建议你学会计比较好，有需要可以加我340063620 可以交流下 小弟很乐意帮你。

培训内容有哪些

企业培训有以下几个方面内容:

1、员工的专业技能培训:员工专业技能一直都是广大企业最为关注的问题，很多企业在招聘中之所以重视工作经验往往也因为这方面需求。最初广大企业进行培训工作也走在针对员工职业技能的提升，所以这方面工作对于当前企业培训工作中问题并不是很大，企业需要注意的就是在培训各方面工作完善的同时避免顾此失彼的现象。

2、企业文化方面的培训:说道企业文化，很多人的观念中往往会闪过“空泛”一类的词汇，企业文化方面培训等工作确实存在一些空泛性，然而企业文化的重要性也不能够被忽视。具体来说，企业文化并非想象中那样空泛，实际上也有着非常重要的作用。好的企业文化能够促进企业的影响力，对于企业内员工的归属感等方面也会有很好的促进作用。
那些举世瞩目的企业往往都会有其特色的企业文化。

3、长期发展方面:一个员工在一家企业工作时，一定要想方设法地呆得够久。这个呆得够久，不是叫你混日子，也不仅仅是说，一定要在哪一家企业里呆得够久，而是要在你说选择的行业里呆得够久。员工都是先选择行业，然后才选择企业的。

当初选择这个行业时，我们的动机是什么?冲着什么要来做这行的?即使有一天我可以离开这个企业，但不可能离开这个行业。

以上就是当前企业管理培训工作内容选择方面的问题，这里提示企业的管理者注重这方面工作，切实有效的促进培训工作从而保障企业获得长远发展。