银行实习能学到什么？

我在银行带过几个实习生，能学到什么东西取决于两个方面：

一是谁在带你。二是你自己愿不愿意学。

谁在带你银行的内部风控是十分严格的，有什么权限才能接触到什么事情。实习生的权限非常之低，无论在什么岗位，基本上就是迎来送往、“影帝”等等，在实习生的权限之内是学不到任何有用的东西的。所以带你的那个人就显得尤为重要。

举两个实习生常去的岗位当例子吧。

第一个例子是在大堂实习的。就是我们常去银行见到的第一个工作人员，也是我说的“迎来送往”的人。在这个岗位上带你的人都是大堂经理。如果带你的人对你不管不问，那你学会的也就只有迎来送往，以及一张笑僵的脸。

但是如果对方非常愿意教你的话，那你学的东西就非常多了，比如你能够快速分辨出进来的客户是个什么实力的人，他可能来办什么业务，是不是我们某款产品的潜在客户，等等，这种“看碟下菜”的识人能力是你一辈子都能受用的。

第二个例子是在贷款中心实习。在这个岗位实习的人一般都是有点关系，自己也有点追求的人。如果带你的人对你不管不问，那你就是一个“影帝”，就是拿着资料复印皇帝。实习结束后，大概就是学会熟练掌握各种型号的复印机使用技巧，以及一张生无可恋的脸了。

但是如果带你的人愿意教你，那情况就不一样了。你能够掌握银行最基本的贷款风控，各种贷款资料应该如何整理。为什么要搜集客户这些资料，有什么用处?如何分析判断这些资料?这个客户为什么会被拒贷，那个客户为什么要争抢。运气好，你还能看到各种银行与客户之间的尔虞我诈，勾心斗角，人性斗争都在这里集中了，因为这里做的就是钱的生意，而钱是最能体现人性的东西。

你愿不愿意学师傅领进门，修行看个人。别人愿意带，你自己也得愿意学。在银行，加班加点是常态，不加班是学不到东西的。我带的几个人里，有的吃不了一点苦，事情是不做的，资历是要混够的。而有的非常能吃苦，人也会来事，这样的人不管去哪里都受人喜欢。

只要能教的，都会教，很多宝贵的经验，都是别人一个坑一个坑踩出来的，背后都是一个个血淋淋的教训。银行的规章制度、管理体系、风控措施等等都是死的，非常容易学，而对实习生而言，最宝贵的经验才是最需要学习的，尤其是别人还愿意带你一起去经历体验那些人和事，让你从学生迅速蜕变为一个合格的职场人，这些比死板的东西更为重要。

所以能不能学到东西，也要看你自己愿不愿意学。没有人会主动教你，帮助你成长的，没有无缘无故的爱。只有你自己主动，或许会遇到那么一个好心人，愿帮你在短暂的实习期学到那么一点真东西，这些真东西才是你以后行走社会的内功心法。

如果想学到更多银行的真东西，可以加入我的圈子，一起讨论学习，共同进步。