晋江中业投资有限公司

1.2020晋江产业发展投资集团有限公司招聘11名工作人员学历要求是什

2020晋江产业发展投资集团有限公司招聘11名工作人员最低学历要求为本科及以上学历。

具体报考基本条件如下：（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；（三）具备招聘职位要求的各项资格条件；（四）现役军人，在读的未毕业生，违反计生相关规定的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。（五）具体条件要求：1.年龄条件岗位要求35周岁及以下即1985年1月1日以后出生岗位要求28周岁及以下即1992年1月1日以后出生2.学历学位条件招聘岗位学历类别要求为全日制本科及以上毕业的，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高[2009]9号），经修读达到毕业条件并取得“双学位”、“双专业”证书的毕业生，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。

上述报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历、学位，须在福建省教育厅门户网站“便捷查询”窗口的“双学位双专业”栏目上可查询认证。3.专业条件附件1所示的专业条件设置为“**类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》（附件2）中“**类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。其中，取得全日制普通高校双学历（位）的报考人员，若其第二学历（位）符合上述学历学位认证要求，则其第二学历（位）的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位（招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应）。

在福建省教育厅门户网站“便捷查询”窗口的“辅修专业”栏目上可查询的辅修专业证书，不作为符合招聘岗位专业要求的认证依据。

2.2020晋江产业发展投资集团有限公司招聘11名工作人员考试内容是什

2020晋江产业发展投资集团有限公司招聘11名工作人员考试内容如下：（一）笔试1. 笔试时间、地点待定。

报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。2. 笔试内容：06岗位笔试科目为《行政职业能力测验+申论》、其余岗位笔试科目均为《行政职业能力测验》。

笔试成绩满分为100分，部分岗位因其岗位特殊性持有该岗位相应证书或相关工作经验等情况，笔试成绩可获得相应加分。报考人员的笔试成绩，由福建省晋江产业发展投资集团有限公司在侨乡人才网发布。

3. 笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。4. 根据笔试成绩含加分项从高到低按招聘职位数1:3比例确定面试对象。

面试人选最后一名笔试成绩含加分项并列的，取所有并列的考生为入围面试人员。（二）面试1. 面试时间、地点待定。

2. 面试形式：结构化面试。面试主要考察应试者的综合能力、管理潜能和专业技能。

面试满分为100分。3. 面试命题：面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。

4. 凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。5. 总成绩：（笔试成绩+加分）*40%+面试成绩*60%。

若总成绩相等，以笔试成绩含加分项高的排位在前。报考人员的总成绩由福建省晋江产业发展投资集团有限公司在侨乡人才网发布。

3.2020晋江国企待遇怎么样

一、国内国企职工平均工资排名这里说的国企包括国资委下属的央企，也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。

薪酬包括工资、奖金和现金福利第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化、国家能源、中国烟草，新人转正税后20w+，中石化可能稍低第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20W第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15W第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12W第五档：其它非垄断性国企，新人转正后8-10W二、福建国企薪资怎么样？据小编了解，整体来说，福建国企待遇各个地市水平不一，福州和厦漳泉地区工资水平高，其他地市就相对较低，但是消费水平也是类似，所以不要小看非沿海地区的国企实际到手的工资哦。国企职工个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定。

主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。

日工资率的计算方法是：日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、工作岗位等等级不同设定。

4.福建省晋江文旅集团有限公司怎么样

福建省晋江文旅集团有限公司是2013-02-01在福建省泉州市晋江市注册成立的有限责任公司（国有独资），注册地址位于福建省泉州市晋江市青阳街道新华街289号。

福建省晋江文旅集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是9135058206226137XL，企业法人柯惠玲，目前企业处于开业状态。

福建省晋江文旅集团有限公司的经营范围是：对旅游业、体育业、文化艺术业、广告业、教育业、医疗业的投资；体育组织服务；会议及展览服务；大型活动组织服务；旅游景区管理；文物古迹景区的管理；公园管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为223022万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共33家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

福建省晋江文旅集团有限公司对外投资7家公司，具有0处分支机构。

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5.2020晋江国企晋江经济开发区投资有限责任公司招聘流程是什么

2020晋江经济开发区投资有限责任公司招聘6名工作人员招聘流程：根据岗位类别不同，分成三种，具体如下：1、A、B类岗位：招聘程序主要由报名、笔试、面试、体检、政审、聘用等环节组成。

考试成绩以“笔试50%+面试50%”的方式计算。2、C类岗位：招聘程序主要由报名、面试、体检、政审、聘用等环节组成。

考试成绩以“面试100%”的方式计算。（一）报名办法1、发布招聘公告：招聘公告将在聚才网等平台发布。

2、报名及资格审查：（1）报名时间：2020年4月30日至5月13日。（2）报名方式：电子版材料发送jjhc2019@163.com，标题为“经开区投资公司+姓名+岗位”。

联系人：0595-82008296卢先生（晋江人力资本公司），每个人限报一个岗位，报名资格审查工作由福建省晋江经济开发区投资有限责任公司和晋江人力资本公司共同负责。（3）报名提交的材料：①《福建省晋江经济开发区投资有限责任公司招聘报名表》（附件3）；②本人身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》、学位网《新版学位认证电子报告》扫描件、职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表或批文；③本人近期1寸电子档免冠彩色照片1张；④工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明并加盖公章，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明并加盖公章）；岗位资格条件要求的工作经验需提供相应的工作经历证明。

工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

⑤中共党员需提供所在党支部开具党员证明材料。（4）资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。

凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。（5）岗位报名经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数的比例达不到1:3，则由公开招聘领导小组决定是否开考。

（6）报考资格审查通过者名单在聚才网发布。（二）笔试1.笔试时间：待定。

报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。2.笔试地点：待定。

3.笔试内容：A、B类岗位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。A类岗位笔试成绩为“行政职业能力测验50%+申论50%”;B类岗位笔试成绩为“行政职业能力测验60%+申论40%”。

笔试满分为100分。报考人员的笔试成绩在聚才网发布。

4.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。5.根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1∶3比例确定面试对象。

入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为入围面试人员。（三）面试1.面试时间、地点：待定。

2.面试内容：A、B类岗位面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等，面试满分为100分。C类岗位采取半结构化面试，主要测试应试人员的综合能力、管理潜能和专业技能，面试满分为100分。

3.面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。4.总成绩：A、B类岗位考试成绩以“笔试50%+面试50%”的方式计算。

C类岗位考试成绩以“面试100%”的方式计算。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

报考人员的总成绩在聚才网发布。（四）体检1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1:1比例确定体检人员。

2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。报考人员的体检结果，在聚才网发布。

体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。3.若出现体检不合格者，将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补，重新确定体检人选。

（五）公示、聘用对体检合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的，或用人单位在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，原则上在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并重新进行体检及公示程序。