对新松机器人的投资建议

1.300024机器人有怎样的投资价值

机器人公司涉及激光、军工、智慧交通、物联网、服务机器人、3D打印、工业4.0、智能物流、智慧医疗等众多概念，值得未来投资持有。

2015上半年机器人公司实现营收8.1亿元，同比增长23.23%；净利润1.57亿元，同比增长21.54%；扣非后同比增长21.44%。

从分项目看，工业机器人收入同比大增41%至2.84亿，毛利率小幅提升2.4%至36.34%；物流与仓储自动化设备收入同比下滑9.1%至1.98亿，毛利率保持不变为33.3%，自动化装配与检测生产线及系统集成收入同比增长22.2%至2.6亿，毛利率提升6.6%至34.8%；交通自动化系统因为去年基数较低，同比大增173.7%至6784万，毛利率为30.52%。工业机器人依然是公司发展最快的业务，也是公司最大的收入来源。

2.沈阳的新松机器人怎么样

总体上说新松是不错的公司，所在机器人自动化行业是朝阳行业也是国家扶持的产业，发展空间相当不错。在自动化领域其是国内做的最大的企业，已经上市。新松为南北两个总部的布局，北方总部在沈阳，南方总部在杭州，其中业务最好的要数其上海的全资子公司----上海新松机器人自动化有限公司了。上海的业务发展超快，举个例子，他们原来在上海的办公室刚开始筹建时是预计够3至5年的发展需要，才两年不到就全满员了，现在都得动脑筋安置新招的员工。他们今年的校招9月底刚开始，可能以后都倾向于校园招聘招募人才。工作氛围的话，典型的技术企业特点：人际关系简单，团队年轻，骨干都是80后居多，85后的员工占大多数。或许是发展太快的原因，过多的年轻人扛大梁，缺少老法师撑局，当业务接憧而来时公司中层员工会出现战略整合能力不足、大局掌控能力贫弱，更直接的说就是员工尤其骨干员工长期加班（好像没有加班费，据了解下来，福利待遇是新松目前发展的硬伤），很疲惫，单身的连谈恋爱都没时间，呵呵！对于现代社会追求工作生活平衡的员工来说是个不小的困扰，由此造成很多新员工进公司一两年左右就离职，技术积累很缺少连贯性和持续性，都要成竞争对手的黄埔军校了，市场也确实是新松来一个我用一个，这是他们亟待解决的管理问题。

说到最关心的薪资待遇，老实说，总体上属于中等偏高水平，但说不上有市场竞争力，也许是薪资体系架构过于陈旧的缘故，整个薪资福利制度较缺乏激励性，很多时候出现员工离职单靠部门负责人苦口婆心感情留人，可惜的是各部门负责人虽对公司存在的问题相当有见地，但均没有真正以主人翁的态度向高层强力进谏！还好，最近公司对HR寄以厚望，明年估计有些动作。

因此如果你看长久，建议你加入新松。

3.新松工业机器人使用起来怎么样

新松机器人在国内比较非常有优势。

但是跟国外比较就没有优势，他的优势在于国企可以随便的浪费，主体结构刚性肯定没有问题。装配技术过硬。使用上肯定没有问题。

对比国外那就不行了，他的机器人百分之90都是外购件，都来自日本和欧洲国家。所以一个万向机器人成本在11000左右，他要卖到13000才不赔。而进口的如fanuc和ABB等同等配置才13000。

别的都不差就差细节和主体做工这些。

再有就是核心技术基本没有，都来自日本的FANUC和安川。